국방부, 장군 조기 진급 추진 제안

국방부는 장군의 조기 진급을 위한 기준과 표준을 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 구하고 있습니다.

기초 기관에 따르면, 1999년 베트남 인민군 장교법(2014년과 2024년에 개정 및 보완) 제17조 4항에 따르면, 뛰어난 업적을 이룬 현역 장교는 상위 계급으로의 승진이 고려되지만, 해당 장교가 맡고 있는 직위 또는 직함에 대한 최고 계급을 초과할 수는 없다고 규정하고 있습니다.

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그러나 법률에서는 장군의 승진을 고려하는 기준과 표준을 구체적으로 명시할 권한을 유관 기관에 부여하지 않아, 시행 과정에서 장교의 승진을 고려할 법적 근거가 없습니다.

베트남 인민군 장교법 또한 장교의 조기 진급을 규정하고 있습니다. 그러나 아직 관할 당국에 장군의 조기 진급 심사 기준과 기준을 정해 주지 않아, 장군의 조기 진급 제안을 검토할 법적 근거가 없습니다.

국방부는 이 초안을 토대로 장군 진급을 고려하기 위한 새로운 기준과 표준을 제안했습니다.

따라서 현재 군 계급이 해당 직위 또는 직함의 최고 군 계급인 장군 계급보다 2계급 이상 낮은 장교로서 임기 말까지 임무를 훌륭히 완수하고 예외적으로 뛰어난 업적을 이룬 경우, 다음 표창 형태 중 하나를 수여받을 경우 상위 군 계급으로 진급할 수 있습니다(연공서열이나 헌신에 따른 표창은 제외).

메달 종류: 금성훈장; 호치민 훈장; 1급 독립 훈장; 1급 군사 공로 훈장; 1급 노동 훈장; 1급 조국 수호 훈장; 1급 군사 공로 훈장.

국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호, 노동 영웅 칭호, 호치민 상.

장교가 직위를 유지하는 동안 상위 계급으로의 승진은 한 번만 고려될 수 있으며, 상위 계급은 하나만 가능합니다. 메달, 국가 명예 칭호 또는 상을 받는 시점은 현재 군 계급을 유지하는 기간 내에 있어야 합니다.

임기 중 다수의 공적을 달성한 경우, 가장 높은 공적만을 고려하여 승진을 결정합니다. 그 외의 경우는 담당 기관에서 결정합니다.

초안에서는 장군의 조기 진급을 위한 기준과 표준에 대해 다음과 같이 명시하고 있다.

전투, 임무 및 과학 연구에서 뛰어난 업적을 이룬 베트남 인민군 장교는 다음 형태의 국가 훈장 또는 명예 칭호(연공 서열 또는 공헌에 따른 표창 제외) 중 하나를 수여받을 경우 예정보다 일찍 장군으로 진급하는 것이 고려됩니다.

메달 종류: 금성훈장; 호치민훈장; 독립훈장, 1급, 2급, 3급; 군사공로훈장, 1급, 2급, 3급; 노동훈장, 1급, 2급, 3급; 조국수호훈장, 1급, 2급, 3급; 무기공적훈장, 1급, 2급, 3급; 용맹훈장.

국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호, 노동 영웅 칭호, 호치민 상.

장군은 임기 중 임기 전 한 번만 진급 심사를 받을 수 있으며, 훈장, 국가 명예 칭호 및 포상 수여 기간은 현 계급 유지 기간 내에 이루어져야 합니다. 임기 전 장군 진급 기간은 12개월을 초과할 수 없습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm