1년 이내에 업무를 완수하지 못하는 공무원, 공무원 및 공공 근로자의 경우 직원을 감축하게 됩니다.

공공서비스.jpg — 2025년 5월 다낭 시 행정센터에서 근무하는 공무원들(사진 설명)

정부는 6월 15일 급여 간소화에 관한 법령 154/2025를 발표하여 간부, 공무원, 공공 직원, 지방자치단체 간부, 공무원 및 공무원 간소화와 같은 정책의 적용을 받는 노동 계약에 따라 일하는 사람 등 8가지 사례를 규정했습니다.

1군은 공무원, 공공근로자, 조직개편으로 인한 정리해고자를 포함하며, 정부의 별도 규정에 따라 조직개편을 시행하는 정책과 제도를 누리는 자는 제외한다.

그룹 2에는 조직 개편이나 개인의 자발적인 직원 정리로 인해 직위나 직함을 유지하지 않게 되거나 급여나 리더십 수당이 낮아지는 리더십이나 관리직에 임명 또는 선출되어 직접 관리 기관의 승인을 받은 간부, 공무원, 리더 및 관리자가 포함됩니다.

3군에는 조직의 구조조정이나 질 향상 등으로 인해 리더십 및 관리 직책이나 직함을 더 이상 맡지 아니하는 간부, 공무원, 지도자 및 관리자, 또는 유관기관의 결정에 따라 리더십 및 관리 직책이나 직함을 더 이상 맡지 아니하는 자, 또는 자발적으로 직원 수를 감축하고 이를 직접 관리하는 기관, 조직 또는 단위의 승인을 받은 자가 포함됩니다.

4군은 간부, 공무원, 공공근로자의 직급별 구조조정으로 인해 정리해고된 사람으로 다른 직무에 배치할 수 없거나 다른 직무에 배치할 수 있으나 본인이 자발적으로 급여를 감액하고 직속기관의 승인을 받은 사람을 말합니다.

5군은 현재 맡고 있는 직위에 대한 전문적, 기술적 기준에 따른 교육 수준을 달성하지 못했으나, 다른 적합한 직위를 마련할 수 없고 표준화를 위한 재교육을 받을 수 없는 경우, 또는 기관에서 다른 일자리를 마련해 주었지만 본인이 자발적으로 급여를 줄이고 직속 관리 기관의 동의를 얻은 경우를 말합니다.

6그룹은 전년도 또는 간소화 시행 연도에 배정된 업무 및 직무를 완수하지 못한 것으로 분류되었거나, 전년도 또는 간소화 시행 연도에 배정된 업무를 완수한 것으로 분류되었으나 본인이 자발적으로 감원하여 직속 기관, 조직 또는 단위의 승인을 받은 사람을 포함합니다. 이는 간소화 시점을 기준으로 2년 연속으로 1년은 업무 완수 품질 등급을 받았고, 1년은 업무를 완수하지 못했으나 다른 적합한 직무에 배정되지 못한 경우 감원 대상에 포함되도록 규정한 2023년 규정과 비교했을 때 새로운 사항입니다.

7군에는 전년도 또는 급여체계 간소화 연도에 총 200일의 병가를 사용한 사람, 전년도 또는 급여체계 간소화 연도에 사회보험 규정에 따른 최대 병가 일수와 같거나 그 이상의 병가를 사용한 사람, 자발적으로 급여체계를 간소화하고 직속 관리 기관의 승인을 받은 사람이 포함됩니다.

8군에는 공공 서비스 단위의 인적 자원 재편으로 인해 중복되거나 조직 장치 재편으로 인해 중복되는 전문직 및 공유 전문직 목록에 있는 전문적, 기술적 직무를 수행하는 무기한 노동 계약에 따라 일하는 사람들이 포함됩니다.

동시에 행정기관 및 공공서비스 단위에서 지원 및 서비스 업무를 수행하는 무기한 노동계약을 맺은 근로자 중 기구 개편으로 인해 해고된 근로자, 2단계 지방정부 모델 시행 이후 사직한 코뮌 수준의 파트타임 근로자, 촌락 및 주거단지의 개편으로 인해 해고된 촌락 및 주거단지의 파트타임 근로자도 인력 정리 대상이 됩니다.

정부는 감원 대상이 아닌 두 가지 경우로 임신 중이거나, 출산휴가 중이거나, 36개월 미만의 자녀를 양육하는 경우를 규정하고 있습니다. 다만, 자발적으로 감원하는 경우와 징계심사 또는 형사고발을 받고 있는 경우, 위반 징후로 인해 검사 또는 조사를 받고 있는 경우는 제외합니다.

이 법령은 6월 16일부터 시행됩니다.

TB(합성)

출처: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html