총리는 도서관의 디지털 전환의 중요성을 깨닫고 2021년 2월 11일 "2030년 비전을 가지고 2025년까지 도서관 부문을 위한 디지털 전환 프로그램"을 승인하는 결정 제206/QD-TTg에 서명했습니다. 이 프로그램의 목적은 디지털 기술을 포괄적으로 적용하고, 현대적인 도서관 네트워크를 구축하고, 서비스 품질을 개선하고, 독자를 유치하고, 지역 사회의 독서 문화 발전에 기여하고, 사람들의 지식을 향상시키는 것입니다.
장벽 제거
최근 몇 년 동안 도서관 부문의 디지털 혁신은 많은 중요한 진전을 이루었으며, 독자에게 서비스를 제공하고 지식을 확산하는 데 있어 새로운 기회가 열렸습니다.
긍정적인 측면은 문서, 특히 도서, 신문, 잡지, 희귀 문서의 디지털화입니다. 베트남 국립도서관, 하노이 국립대학교 도서관 및 디지털 지식 센터, 그리고 여러 대학 도서관 및 전문 도서관과 같은 기관들은 디지털 데이터웨어하우스 구축에 앞장서서 문화유산 보존에 기여하고 여러 지역의 독자들이 정보 자원에 쉽게 접근할 수 있도록 돕고 있습니다.
동시에 도서관들은 관리 및 운영에 정보 기술과 디지털 솔루션을 과감하게 적용해 왔습니다. 관리 소프트웨어의 도입을 통해 다양한 규모의 스마트 전자 도서관 시스템 구축이 촉진되었습니다. 또한, 많은 부서에서 대출 및 반납 절차, 문서 관리, 데이터 통계를 자동화하여 시간 절약, 직원 업무량 감소, 사용자 경험 향상에 기여했습니다.
또 다른 진전은 온라인 도서관 서비스의 발전입니다. 많은 곳에서 원격으로 문서를 검색하고 대출할 수 있도록 허용하여 24시간 연중무휴 서비스를 제공하고 있습니다. 특히 Springer, ScienceDirect, IEEE, JSTOR 등 국제 출판사들과의 협력 덕분에 국내 이용자들은 풍부하고 고품질의 학술 문서 저장소에 접근할 수 있게 되었습니다.
특히, 공유와 상호 연결성이라는 정신은 수많은 공유 디지털 도서관의 탄생을 촉진했습니다. 대표적인 예로 호치민시 국립대학교나 북부 대학교의 연계 시스템을 들 수 있습니다. 이 시스템은 수만 명의 학생과 교수진의 학습 및 연구 요구를 충족하는 데이터 소스를 구축하고 있습니다. 이는 필연적인 추세로 여겨지며, 디지털 시대의 도서관 시스템에 지속 가능한 방향을 제시합니다.
많은 개선에도 불구하고, 도서관의 디지털 전환 과정은 여전히 많은 한계에 직면해 있습니다. 취약한 기술 인프라, 동기화되지 않고 국제 표준을 충족하지 못하는 소프트웨어 등으로 인해 연결과 데이터 공유가 비효율적입니다.
디지털 리소스는 개발 속도가 느리고, 저작권에 얽매여 있으며, 장비는 노후했고, 운영 인력도 부족합니다. 기술 투자에 막대한 예산이 필요한 상황에서, 재정적인 문제 또한 큰 부담으로 작용합니다. 현재 대부분의 프로젝트는 지속 가능성이 부족한 단편적인 프로젝트에 의존하고 있습니다.
기술 분야의 인적 자원은 여전히 부족하여 새로운 요구 사항을 충족하지 못하고 있으며, 일부 지역에서는 디지털 전환의 역할에 대한 인식이 부족하여 혁신에 대한 두려움이 커지고 있습니다. 이러한 문제로 인해 도서관 디지털화 과정은 시작되었지만 예상대로 획기적인 진전을 이루지 못했습니다.
추가 개발을 위한 솔루션 동기화
디지털 경제 , 디지털 사회, 그리고 디지털 시민권과 관련된 디지털 전환의 맥락에서, 도서관 산업은 정보 자원을 현대화하고, 연결하고, 공유하며, 독서 운동을 확산할 수 있는 수많은 기회에 직면해 있습니다. 그러나 이러한 기회를 효과적으로 활용하기 위해서는 디지털 전환 프로세스에 실용성을 보장하고 지속 가능한 발전의 기반을 마련하는 동시적 솔루션을 갖춘 포괄적인 전략이 필요합니다.
베트남 도서관 협회 회장인 응우옌 후 조이(Nguyen Huu Gioi) 씨는 다음과 같이 지적했습니다. 도서관 활동에 디지털 변혁을 실질적이고 효과적으로 구현하고 모든 계층의 독서 문화를 개선하는 데 기여하려면 빅데이터, 인프라 및 기술, 인적 자원이라는 세 가지 주요 기둥이 필요합니다.
그에 따르면, 이 세 가지 요소 중 사람이 결정적인 역할을 합니다. 아무리 현대적인 기술 시스템이라도 운영 역량과 혁신적인 사고를 갖춘 직원 팀 없이는 효과적인 운영을 하기 어렵습니다. 따라서 4차 산업혁명 시대의 도서관 직원들은 진정으로 스마트한 도서관을 구축하기 위해 정치적 용기, 도덕적 자질, 전문성, 정보 기술에 대한 능숙함, 그리고 디지털 전환 역량을 갖춰야 합니다.
또한, 디지털 시대에 맞춰 도서관과 독서 문화를 발전시키기 위해서는 디지털 전환을 단순한 일시적인 트렌드가 아닌 전략적 과제로 인식하고, 리더부터 직원까지 인식을 제고하고 공감대를 형성하는 것이 필수적입니다. 이러한 사고가 통합되면, 법적 틀을 완성하고 각 단계의 실행 로드맵을 구축하는 것이 전환 과정을 더욱 지향적이고 지속 가능하게 만드는 데 도움이 될 것입니다.
이와 함께 정보 기술 인프라와 동기식 디지털 데이터 시스템에 대한 투자, 안전 및 보안 확보는 필수 요건입니다. 이 플랫폼을 통해 도서관은 개방형 데이터 생태계를 구축하고 국제 표준에 따른 온라인 서비스를 개발하여 독자에게 현대적이고 편리한 경험을 제공할 수 있습니다.
정무부 부국장 응우옌 콩 베이 소장과 문화예술부 부국장 겸 공안부 도서관장 도 투 톰 중령은 다음과 같이 강조했습니다. 도서관은 문서와 정보를 보존하고 제공하는 장소에서 행정적 기능을 갖춘 지식을 저장하고 제공하는 장소로 강력하게 전환해야 합니다. 온라인 데이터베이스 구축, 전자책 및 신문 개발은 정보 자원을 현대적인 방향으로 확대할 것입니다.
특히, 교과서, 학위논문, 학술논문 및 과학 주제를 디지털화하여 중앙화된 과학 자원 저장소를 구축하고, 데이터 교환 및 비교를 용이하게 하며, 복제 및 표절을 줄이는 데 우선순위를 두어야 합니다. 이를 통해 교육 및 연구의 질을 향상시키고 디지털 시대에 도서관의 역할을 확인하는 데 기여해야 합니다.
기술적인 요소 외에도 인적 자원이 핵심입니다. 도서관 직원의 기술 역량 교육 및 육성에 중점을 두는 동시에, 우수한 기술 인력을 유치할 수 있는 체계를 구축해야 합니다. 마지막으로, 국제 협력은 베트남 도서관이 새로운 경험, 자원, 기술을 도입하고, 격차를 줄이며, 효과적인 디지털 전환 과정을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.
도서관과 독서 문화의 디지털 전환은 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라, 결단력, 동기화, 그리고 장기적인 비전을 요구하는 포괄적인 변화를 의미합니다. 이는 베트남 도서관 시스템과 독서 문화가 디지털 시대 지식 사회의 요구에 부응하여 획기적인 발전을 이루는 데 핵심적인 요소입니다.
출처: https://baovanhoa.vn/xuat-ban/chan-ga-phat-trien-van-hoa-doc-169959.html
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