조직 개편으로 최저 정년 공무원 즉시 사직 조치

정부는 정치국 및 사무국의 2025년 8월 1일자 결론 제183-KL/TW에 따라 모든 수준의 행정 기구 및 단위의 조직 개편 시행으로 영향을 받는 주체에 대한 정책 및 제도를 규정하는 결의안 제07/2025/NQ - CP를 발표했습니다.

결의안 제07/2025/NQ-CP의 새로운 규정 중 하나는 법령 제135/2020/ND-CP와 함께 발행된 부록 II에 명시된 최저 퇴직 연령에 도달하고 기구 개편 및 2단계 지방 정부 조직 모델 시행의 직접적인 영향을 받아 즉시 직장을 그만둔 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군인을 위한 정책입니다.

해당 정책의 적용 대상은 2개 그룹으로 구성됩니다. 그룹 1은 정치 체제의 조직적 배치를 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대를 위한 정책 및 제도에 관한 정부의 2024년 12월 31일자 법령 178/2024/ND-CP(2025년 3월 15일자 법령 67/2025/ND-CP에 의해 수정 및 보완됨) 제2조에 명시된 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자입니다. 과중하고 유해하며 위험하거나 특히 과중하고 유해하며 위험한 직업 또는 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관이 발행한 목록에 있는 직업 또는 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 경우 의무적 사회 보험 납부 기간이 15년 이상인 경우, 시행일 이전에 지역 허용 계수가 0.7 이상인 장소에서의 근무 시간 포함. 2021년 1월 1일자로 제135/2020/ND-CP호 법령 부록 II에 규정된 최저 퇴직 연령에 도달했으며, 기구 조직 정비 및 2단계 지방 정부 조직 모델 시행으로 인해 직접적인 영향을 받아 즉시 퇴직했습니다.

두 번째 그룹의 주체는 군대에 근무하는 사람들(베트남 인민군 장교법, 국방군인, 노동자 및 공무원법, 인민공안법 및 지침 문서에 규정된 정년 대상자 제외)이며, 법령 제178/2024/ND-CP호(시행령 제67/2025/ND-CP호에서 개정 및 보완) 제2조에 규정되어 있으며, 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관이 발행한 목록에 있는 무겁고, 유해하고, 위험하거나 특히 무겁고, 유해하고, 위험한 직업 또는 직종에서 근무하거나 사회경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우 의무적 사회보험 납부 기간이 15년 이상인 경우로, 여기에는 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당 계수가 0.7 이상인 장소에서 근무한 기간이 포함되며 법령 제178/2024/ND-CP호와 함께 발행된 부록 II에 규정된 정년 연령에 도달한 사람이다. 178/2024/ND-CP(67/2025/ND-CP 법령에 따라 개정 및 보완됨). 135/2020/ND-CP는 2단계 지방 정부 조직 모델의 조직 배치 및 구현의 직접적인 영향으로 인해 즉시 사임했습니다.

위 대상자는 사회보험법의 규정에 따라 즉시연금을 받을 자격이 있습니다.

연금 외에도 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군인은 법령 제135/2020/ND-CP호에 따라 발행된 부록 II에 규정된 퇴직 연령부터 퇴직 시점까지의 근무 기간을 기준으로 계산된 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다.

15개월 이하의 근무기간의 경우, 현재 급여의 15개월에 해당하는 금액을 일회 지급합니다.

15개월 이상 근무 시, 최초 15개월 동안은 현재 급여의 15개월 분에 해당하는 일회성 수당이 지급됩니다. 16개월째부터는 매월 현재 급여의 0.5개월 분에 해당하는 일회성 수당이 지급됩니다. 최대 일회성 수당은 현재 급여의 24개월 분을 초과할 수 없습니다.

본 결의안은 2025년 9월 17일부터 발효됩니다. 보조금 지급을 위한 자금원은 법령 제178/2024/ND-CP호(시행령 제67/2025/ND-CP호에서 개정 및 보완) 제16조 제1항 및 제2항의 규정을 준수해야 합니다.

부록 II에 명시된 최저 은퇴 연령은 법령 제135/2020/ND-CP호와 함께 정책 수혜자를 고려하는 기준입니다.

정부는 결의안 제07/2025/NQ-CP에서 5개 주체 그룹에 대한 정책을 결정했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 135/2020/ND-CP 법령과 함께 발행된 부록 II에 명시된 은퇴 연령에 도달한 간부, 공무원, 공공 직원, 노동자 및 군인을 위한 정책; 135/2020/ND-CP 법령과 함께 발행된 부록 I에 명시된 은퇴 연령에 도달했거나 연금, 장애 또는 병가 혜택을 받고 있는 지방 수준 이상의 간부를 위한 정책; 공공 서비스 단위에서 노동 계약에 따라 일하는 사람들을 위한 정책; 2025년 7월 1일 이전에 당과 국가가 지정한 지방 또는 지구 수준의 협회에서 급여 할당량 밖에서 일하는 사람들을 위한 정책; 노동 계약에 따라 일하는 정규직 노조 간부(노조 재정 자원에서 급여와 수당을 받음)를 위한 정책.

출처: https://cand.com.vn/doi-song/chinh-sach-moi-cho-can-bo-du-tuoi-nghi-huu-thap-nhat-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-i781832/