노조원 육성 및 기초 노조 설립에 집중

노동조합은 근로자 보호에 기여합니다

푸캉판랑 주식회사(탄하이 산업단지, 바오안구)는 2025년 초 설립된 의류 전문 민간 기업으로, 약 300명의 근로자를 고용하고 있습니다. 그 직후, 성노동총연맹은 해당 기업에 접근하여 노동조합 설립 운영위원회를 구성하고 근로자들에게 노동조합의 역할과 조합원의 권리 및 의무를 홍보하도록 안내했습니다. 사업주의 적극적인 지지와 합의에 힘입어, 성노동총연맹은 2025년 9월 푸캉판랑 주식회사 노동조합 설립을 발표하고 45명 이상의 조합원을 가입시켰습니다. 회사 직원인 레 티 흐엉 씨는 이렇게 말했습니다. "노조가 적극적으로 정보를 홍보하고 배포했기에, 저는 노조에 가입하여 보살핌을 받고 정당한 권리를 보호받기 위해 자발적으로 가입 신청서를 작성했습니다. 앞으로 회사 노조가 노조의 역할을 홍보하고 기업 경영진과의 가교 역할을 통해 일자리를 보장하고 소득을 늘리며 노조원과 직원들에게 다양한 혜택을 제공하기를 바랍니다."

지방 노동 연맹의 지도자들이 푸캉판랑 회사의 근로자들의 고용 및 소득 상황을 파악하고 있습니다.

지방 노동 연맹의 지도자들은 Phu Khang Phan Rang 회사의 근로자들의 고용 및 소득 상황을 파악합니다.

노조 설립 후 약 한 달 만에 회사 노조 가입 신청자가 100명 이상 증가했습니다. 푸캉판랑(Phu Khang Phan Rang) 회사 이사인 도 반 즈엉(Do Van Duong) 씨는 "본 부서는 대화, 협력, 존중, 그리고 법 준수의 정신으로 노동조합과 긴밀히 협력하여 발생하는 문제를 신속하게 경청하고 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 노조 설립은 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 기여할 것입니다."라고 말했습니다.

9월, 성 노동조합총연맹은 민안 건설 투자 주식회사 노동조합(판랑구)에 25명의 조합원을 두고 설립하기로 결정했습니다. 대부분의 조합원들은 자신들의 정당하고 합법적인 권리를 보호하기 위해 자발적으로 가입 신청서를 작성했습니다. 재계 지도자들은 이 노동조합을 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축을 위한 "다리"로 보고, 이를 통해 기업의 장기적인 발전 과정에 동참할 수 있도록 지원합니다. 이에 앞서 8월 말, 성 노동조합총연맹은 홍팟 생산 서비스 유한회사 노동조합(깜람코뮌, 쑤어이더우 산업단지)을 설립하고 약 30명의 신규 조합원을 가입시키기로 결정했습니다. 홍팟 생산 서비스 주식회사(Hong Phat Production Services Co., Ltd.)의 응우옌 홍 디엡(Nguyen Hong Diep) 이사는 다음과 같이 말했습니다. "본 사업부는 2025년 4월에 설립되었으며, 해산물 가공 및 보존을 전문으로 합니다. 회사 내 노조 설립은 경영진과 직원 간의 탄탄한 노사 관계를 구축하고, 직원들의 복리후생을 신속하게 개선하고 보장하는 데 도움이 될 것입니다. 본 사업부는 노조가 운영될 수 있도록 항상 지원하고 유리한 환경을 조성하며, 직원을 대표하는 단체로서의 역할을 다할 것입니다."

혁신, 운영의 질 향상

최근, 산업 및 지구 수준에서 노동조합 활동을 완료한 후, 지방 노동 조합은 Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh 및 Cam Linh, Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh을 포함하여 14개 구역 노동 조합을 설립했습니다. 구역 노동 조합의 설립은 당과 국가의 2단계 지방 정부의 기구 간소화 및 운영 효율성 개선 정책에 따라 노동 조합 조직의 새로운 발전 단계를 나타냅니다. 구역 노동 조합은 지방 노동 조합의 확장으로 지역의 노동 계급과 노동자의 힘을 모으고, 단결시키고, 증진합니다. 앞으로 지방 노동 조합은 지방의 코뮌에서 노동 조합을 연구하고 설립할 것입니다.

도노동총연맹 지도부에 따르면, 기층 노동조합은 기업과 공공 서비스 부문에서 근로자를 돌보고 보호하는 기능을 직접 수행하는 곳입니다. 노조 세력이 확대되고 기층 노동조합이 설립되면 근로자의 목소리가 확산되어 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다. 도노동총연맹은 2024년부터 약 100개의 기층 노동조합을 결성하고 설립했으며, 약 2만 명의 신규 조합원을 받아들였습니다. 이로써 도내 기층 노동조합 총수는 900개가 넘고 활동 조합원은 약 9만 명에 달합니다. 이러한 성과를 바탕으로, 앞으로 각급 노동조합은 특히 노조 조직이 없는 기업을 중심으로 조합원의 발전과 기층 노동조합 설립을 지속적으로 추진할 것입니다. 노조 조직에 근로자를 유치하기 위해 각급 노동조합은 조합원과 근로자를 돌보는 혁신적인 활동에 집중할 것입니다. 동시에 지역 내 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 요구 사항을 충족하는 유연하고 적응적이며 창의적인 노동조합 모델을 구축합니다.

또한, 정보 기술과 디지털 미디어 플랫폼 활용을 확대하여 근로자들의 생각을 연결하고 파악하며, 근로자와 기업이 풀뿌리 노조를 결성하고 노동조합에 가입하도록 독려합니다. 이와 함께 구체적인 조치를 통해 근로자의 정당한 권리를 대변하고 보호하는 활동을 강화합니다. 노동조합 가입의 이점에 대한 홍보 방식을 다각화하고, 안정적인 근로 환경 조성에 있어 노동조합의 역할에 대한 사업주와 근로자들의 인식을 제고하며, 모든 직급의 노동조합 간부들을 위한 옹호, 설득, 대화 기술 교육 및 육성에 주력합니다. 특히 젊은 근로자들을 대상으로 소셜 네트워크를 활용하여 근로자들에게 다가가 소통하고, 관련 기관 및 기능 부문과 협력하여 노동법 이행에 대한 감독 및 감사를 강화하고, 단위 및 기업이 지속가능발전지수 평가 시 노동조합을 주요 요소로 삼도록 장려합니다. 동시에 효과적인 풀뿌리 노조 모델을 구축하여 지역 사회에 신뢰와 영향력을 구축합니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/