합병 후 헬스케어 산업의 기회와 과제

두 성이 합병되면서 안장성의 보건 분야는 규모 면에서 확대되었고, 국민들의 의료 수요 증가에 따라 많은 기회와 과제를 안장성에서 경험하게 되었습니다. 현재 보건 시스템 현황과 검진 및 치료의 질 향상을 위한 해결책에 대해, 안장성 당위원회 위원 겸 보건부장인 쩐 꽝 히엔(사진) 부교수 겸 의사는 다음과 같이 말했습니다.

두 성의 보건 부문 합병은 기구를 조직하는 것을 목표로 할 뿐만 아니라 지역 보건 역량을 개선하고 내부 강점을 촉진하며 한계와 단점을 극복하여 현대적이고 공정하며 고품질의 효과적이고 통합된 보건 시스템을 구축하는 것을 목표로 하는 기회이기도 합니다.2020-2025년 기간 동안 보건 부문은 항상 당 위원회와 당국의 세심한 관심과 지시를 받았으며 보건부 의 전문적인 지원을 받았습니다.기초 건강 네트워크가 통합되고 동시에 발전했습니다.의료의 사회화는 많은 긍정적인 결과를 얻었고 건강 검진 및 치료 서비스의 질이 향상되었습니다.합병 후 안장성에는 24개 병원을 포함하여 407개의 보건 시설이 있으며, 그 중 13개는 공립 병원이고 11개는 사립 병원입니다.보건소 26개, 종합병원 59개, 코뮌 보건소 298개가 있습니다. 1만명당 병원 병상 비율은 30.6개, 1만명당 의사 비율은 9.9개에 달했으며, 건강 기준을 충족하는 자치구 비율은 96%를 넘었습니다.

두 성의 연간 총 검진 및 치료 건수는 약 850만 건에 달합니다. 의료기관 의 병상 점유율은 83% 이상입니다. CT 스캔, MRI, 위장내시경, 정기 혈액 여과, 암 검진과 같은 최신 기술이 여러 성 병원에 도입되어 의뢰율 감소, 환자 비용 절감, 지역 의료 전문성 향상에 기여하고 있습니다.

그러나 현실은 보건 분야에 많은 큰 과제를 안겨줍니다. 바로 고도로 자격을 갖춘 의료 인력 부족인데, 특히 기초 의료와 정신과, 결핵, 나병, 병리학과 같은 전문 분야에서 그렇습니다. 많은 병동의 시설과 장비가 동시 투자되지 않아 여전히 노후화되고 낙후된 상태이며, 특히 외딴 지역의 의료 시설은 더욱 그렇습니다.

- 기자: 지방 합병 이후 보건 부문의 기회와 과제는 무엇입니까 ?

- 쩐 꽝 히엔 박사: 두 성의 보건 부문 합병은 새로운 발전 공간을 열어 포괄적 혁신을 촉진하고, 이 부문의 새로운 입지와 강점을 창출합니다. 4차 산업혁명의 광범위한 흐름 속에서, 이번 합병을 통해 안장성은 현대적인 보건 관리 모델을 더욱 신속하게 도입하고, 지역 연계를 강화하며, 데이터를 공유하고, 인력을 양성하고, 장비에 투자할 수 있게 되었습니다. 이는 또한 안 장성이 보건 부문의 조직 및 관리 모델을 전문적이고 효과적이며 지속 가능한 방향으로 혁신하고, 국민 건강을 위한 역동적이고 창의적인 지역 보건 이미지를 점진적으로 구축하며, 행정 개혁을 촉진하고, 기술 적용을 촉진하며, 서비스 품질을 향상시키고, 지속 가능한 발전을 위한 동력을 창출할 수 있는 "황금"의 기회이기도 합니다.

보건 분야는 엄청난 기회 외에도 정치적 용기, 전략적 사고, 그리고 계층 및 부문 간 원활한 협력을 요구하는 등 많은 어려움에 직면해 있습니다. 가장 큰 과제는 새로운 조직 구조로 인해 두 성(省) 보건 시설 간의 기능 중복, 책임 분산, 그리고 계층, 규모 및 전문성의 차이가 발생할 수 있다는 점입니다. 이로 인해 보건 분야는 동기화, 기술 이전 및 프로세스 표준화를 위한 노력을 기울여야 합니다. 인력 부족, 열악한 시설, 낮은 예방 접종률, 병원 과부하 등 기존의 미해결 과제를 해결해야 하는 부담은 새롭게 통합된 기관에 전가될 것입니다.

- 기자: 국민의 건강관리의 질을 향상시키기 위해 보건 분야는 어떤 해결책을 가지고 있나요?

- 쩐 꽝 히엔 박사: 어려움을 극복하고 발전의 원동력으로 삼기 위해 보건 의료 분야는 전략적 해결책을 동시에 실행해 왔습니다. 체계적이고 과학적인 조직 체계를 구축하고, 효율성을 최우선으로 삼으며, 국민에 대한 봉사를 중심으로 삼았습니다. 또한, 업무 조정 규정을 수립하고, 업무 배정을 명확히 하며, 중복을 최소화하고, 관리에 기술 활용을 장려했습니다. 핵심 인력을 연대, 혁신, 통합의 핵심으로 삼는 동시에, 각 부서 간 균등한 발전을 도모하고, 전문 분야를 배제하며, 전문성을 표준화하고, 의료 인프라 개선에 투자했습니다.

보건 분야는 업무 수행에 있어 개인의 책임감을 장려하고, 새로운 의료 기술과 서비스 도입에 있어 혁신을 장려하며, 환자 만족을 행동 목표로 삼아 전문적이고 책임감 있으며 인간적인 근무 환경을 조성합니다. 모든 의료 종사자는 "국민 건강 관리라는 대의에 대한 책임감, 헌신, 헌신, 충성"이라는 정신을 마음속에 새겨야 합니다.

- 기자: 감사합니다 !

HANH CHAU 가 연주

출처: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html