도 산업단지 노동조합, 2025년 사업 계획 발표

1월 16일, 도산업단지 노동조합은 2024년 노동조합 활동을 검토하고 2025년 방향과 과제를 제시하기 위해 회의를 열었습니다.

도 산업단지 관리위원회의 지도자들은 도 산업단지 노동조합의 집단 지도부에 베트남 노동총연맹의 종합적 모방 깃발을 수여했습니다.

도산업단지노동조합은 현재 104개 기초 노동조합을 직접 관리하고 있습니다. 2024년까지 도산업단지노동조합은 업무 과제를 전개하고 전면적으로 이행하여, 노조의 목표 및 과제를 100% 달성하고 목표를 초과 달성했습니다.

한 해 동안 기초 노동조합은 8건의 새로운 단체협약(CLLA)을 협상하고 체결했으며, 30건의 협약을 수정 및 보완했습니다. 현재까지 97개의 기초 노동조합이 기업과 CLLA를 협상하고 체결했습니다(기초 노동조합이 있는 전체 기업의 95.1% 차지). 노조는 조합원과 직원의 삶을 돌보는 활동을 효과적으로 유지하고 장려해 왔습니다. 2024년 설 연휴 동안 기업들은 직원들에게 평균 1인당 500만 동(VND)의 설 보너스를 지급했습니다. 모든 직급의 노조는 조합원들에게 총 140억 동(VND)이 넘는 설 선물을 제공했습니다. 또한, 이 지역의 산업단지 노동조합은 산업단지와 클러스터에서 "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" 프로그램을 운영하여 직원들을 위한 다양한 활동을 제공했습니다.

지방산업단지 관리위원회 지도자들은 뛰어난 업적을 이룬 단체와 개인에게 베트남노동총연맹의 창의적 노동 인증서를 수여했습니다.

노조원, 근로자, 그리고 노동조합 활동 간의 애국적 경쟁 운동이 지속적으로 추진되었습니다. 이러한 경쟁 운동은 717건의 근로자 주도 사업으로 이어져 기업에 340억 동(VND)의 이익을 안겨주었습니다. 2024년에는 각급 노동조합이 우수 노조원 30명을 당에 추천하여 가입 심사를 받도록 지시했습니다. 그 결과, 19,342명의 여성 근로자가 "공무원 우수, 가사 우수"라는 칭호를 획득하여 여성 근로자의 50.9% 이상을 차지했습니다.

2025년 푸토 공업단지 노동조합은 6대 핵심 과제를 설정했습니다. 모든 단위의 노동조합 대회 결의안을 이행하는 데 중점을 두고, 정치국 의 "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신"에 관한 결의안 02-NQ/TW의 이행을 홍보하는 것과 관련된 모든 단위의 당 대회에서 노동자들을 대상으로 선전 활동을 촉진합니다. 2025년 국가, 지방 및 노동조합 조직의 전통적인 기념일과 관련된 정치국의 지침, 결의안, 노동조합 조직의 국가 정책 및 법률을 계속 이행하는 것에 대한 결론 01-KL/TW를 발표했습니다.

지방 산업단지 노동조합 지도자들은 개인들에게 베트남 노동총연맹의 노동 및 창의성 칭호를 수여했습니다.

2025년에 노동조합은 각급 당대회를 환영하는 노동자 모방 운동을 전개하고, 노동조합 조직의 주요 운동을 전개할 것입니다. "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자" 모방, 문화적 기준을 충족하는 기관과 단위 건설; 기술 혁신 이니셔티브 촉진 운동; 국가의 산업화와 현대화 요구에 부응하기 위해 모든 측면을 연구하고 개선하는 모방; "녹색-깨끗-아름다운, 산업 안전 및 위생 보장" 운동; 여성 노동자 "공공 작업을 잘하고 집안일을 잘한다" 운동; 연중 주요 명절을 기념하여 성과를 달성하기 위해 의미 있는 작품과 제품을 만드는 모방 운동...

이 회의에서 노동조합 대표들은 2024년에 달성한 성과를 논의하고 명확히 하고, 노동조합 활동 경험을 공유했으며, 2025년에 노동조합 과제를 성공적으로 이행하기 위한 해결책을 제안했습니다.

이번 행사에서 지방산업단지 노동조합은 베트남 노동총연맹의 종합적 모방 깃발을 받는 영광을 누렸습니다. 2024년에 우수한 노동 모방 운동에서 뛰어난 성과를 거두고 강력한 노동조합 조직을 구축한 많은 단체와 개인이 베트남 노동총연맹, 지방노동총연맹, 지방산업단지 노동조합으로부터 공로장을 받았습니다.

후이 탕

출처: https://baophutho.vn/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinh-tien-khai-nhiem-vu-nam-2025-226644.htm