다낭시 공무원 KPI 평가

(NLDO) - 다낭시 인민위원회 위원장은 각 단위에서 "6가지 명확" 모토에 따른 업무 규정을 마련하고 KPI를 사용하여 업무 완료 수준을 평가하도록 요청했습니다.

다낭 시 인민위원회 위원장인 루옹 응우옌 민 트리엣 씨는 방금 도시의 규율과 행정 질서를 바로잡기 위한 지침을 발표했습니다.

이 지침에 따르면, 최근 들어 "인민과 기업을 중심으로 한 행정 개혁"을 목표로 행정 개혁, 기율 강화, 행정 질서 강화는 시당위원회, 인민위원회, 인민위원회가 지속적으로 지도하고 시행해 왔습니다.

다낭시 인민위원회 부위원장인 쩐 남 훙 씨는 다낭시 벤장읍 행정서비스센터에서 2단계 지방정부 모델 운영 상황을 시찰했습니다.

다낭시에서 2단계 지방정부 모델을 처음 시행한 이후 많은 긍정적인 성과가 기록되었으며, 이는 기관과 단위의 노력을 보여줍니다.

그러나 2단계 지방정부 모델의 전반적인 운영에 대한 실제적인 모니터링을 통해, 할당된 업무를 적극적이고 단호하게 이행하지 않거나 이행하더라도 진전이 느린 기관, 단위, 지방자치단체가 여전히 많이 있습니다.

일부 지역과 일부 자치단체 공공행정서비스센터의 규율과 행정기강이 아직 엄격하지 않아, 서류 정리, 접수, 처리, 배포 등의 업무가 여전히 혼란스럽습니다.

또한 업무처리 조정과정에서 여전히 회피, 책임 회피, 엄격성 부족 현상이 존재하며, 특히 토지 분야(2급 지방정부 모델 시행 과정에서의 이행기록 포함)에서는 인민과 기업의 권리에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

다낭시 인민위원회 위원장은 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 데 있어 규율과 행정 질서를 강화하고 국가 관리의 효과성과 효율성을 높이기 위해 각 기관, 단위, 지방에 구체적인 조치를 진지하게 이행할 것을 요청했습니다.

다낭: "6 클리어", 디지털 서명 및 KPI

다낭시 인민위원회 위원장은 시내 기관 및 단위 책임자들에게 공공 서비스 문화, 기율, 행정 기율, 부패 방지에 대한 규정을 철저히 파악하고 진지하게 이행하며, 동시에 "인민과 기업을 중심으로 한다"는 모토로 책임감을 강화할 것을 요청했습니다.

행정기록의 처리는 고정관념에 얽매이지 않고 유연하게 이루어져야 하며, 정확한 시간과 완전한 내용을 보장하고, 밀고 당기는 상황을 피해야 합니다.

각 단위는 "6명확" 모토(명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 결과, 명확한 권한, 명확한 진척, 명확한 책임)에 따라 업무 규정을 검토하고 조정해야 하며, KPI를 사용하여 간부, 공무원, 공공 직원의 업무 완료 수준을 평가하여 책임과 서비스 품질을 향상시켜야 합니다.

간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 경우, 법률 규정을 엄격히 준수하고, 사회윤리를 강화하고, 국민에 대한 봉사의식을 고취하고, 직무와 업무를 올바르게 수행하며, 규율을 준수하는 것이 핵심 요구 사항입니다.

내무부는 행정 및 공공 서비스 개혁에 대한 검사를 강화하고, 위반 사항에 대한 엄격한 처리를 제안하는 업무를 담당합니다. 동시에 2단계 지방 정부 모델에 적합한 새로운 솔루션을 연구하여 사람과 기업의 만족도를 향상시킵니다.

출처: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm