또한, 당위원회 서기이자 354군병원 정치위원인 응우옌 응옥 두 ​​대령, 당위원회 동지, 병원 이사회 이사, 당위원회 간부 및 당원이 참석했습니다.

제354군병원의 당 서기이자 정치위원인 응우옌 응옥 두 ​​대령이 세미나에서 연설했습니다.

최근 병원의 디지털 전환은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 시스템의 진료 및 진료 데이터를 100% 디지털화하고, 디지털 환경에 적합한 전문 프로세스를 보완, 편집 및 표준화했으며, 의료진 명단, 서비스 기술자 명단, 진료 기록 양식, 보고 통계 등의 공유 데이터를 표준화하고, 개인 및 기관을 위한 디지털 서명 솔루션을 구축했습니다. 환자 경험 향상을 위한 기술 적용: 대기 없는 진료, 무현금 결제, 스마트 키오스크 등. 병원은 소프트웨어, 하드웨어 인프라, 정보 보안 장비 업그레이드에 점진적으로 투자해 왔습니다. 현재까지 병원은 보건부 정보 포털에 전자 의무 기록 도입을 발표할 자격을 갖추고 있습니다.

"당원과 디지털 변혁" 세미나에 참석한 대표들.  

세미나에서 참석자들은 의료 분야에서 디지털 전환의 역할과 중요성, 디지털 전환의 선봉이자 모범적인 역할을 하는 당원들의 역할, 그리고 병원 활동에서 디지털 전환의 실제 구현 및 적용에 대해 논의하고 명확히 했습니다. 세미나는 어려움과 과제를 솔직하게 인정하며, 향후 디지털 전환을 극복하고 효과적으로 구현하기 위한 해결책과 방향을 제시했습니다.

대표단들은 세미나에서 토론했다.

세미나 마무리 발언에서 응우옌 응옥 두 ​​대령은 최근 디지털 전환의 성과를 인정하고 칭찬하며, 간부 및 당원 팀이 디지털 전환의 선구자로서 핵심적인 역할을 수행하고 있다고 강조했습니다. 병원 당위원회는 간부 및 당원의 인식과 책임감을 제고하기 위해 당위원회, 부서, 사무실 지휘관, 간부 및 당원들에게 과학기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 대한 당, 국가, 국방부 , 병참기술총국의 관점, 지침 및 정책을 완전히 이해하고 철저히 파악하도록 요구합니다. 사고방식을 바꾸고 실행 책임을 명확히 정의해야 합니다. 디지털 전환에 대한 인식과 의지를 제고하고 모든 간부 및 당원에게 신뢰와 새로운 동력을 제공하기 위한 선전 및 교육 활동을 주도하고 지휘해야 합니다. "인민을 위한 디지털 교육" 운동을 널리 전개하여 "디지털 당원 - 디지털 당 세포" 팀을 구성해야 합니다.

세미나에서의 공연.

응우옌 응옥 주 대령은 간부들과 당원들에게 창의성, 과감한 사고, 과감한 행동, 과감한 책임감, 개척 정신, 적극성, 자기 학습, 자기 훈련을 장려하여 각 당원의 디지털 역량을 향상시키고 신기술에 대한 적응력을 확보할 것을 ​​제안했습니다. 당원들을 핵심 인물로 선정하여 모범을 보이고 지지하며, 대중이 "디지털 리터러시 운동"에 적극적으로 참여하도록 독려해야 합니다. 당원들이 기술 적용을 위한 아이디어와 계획을 과감하게 제안할 수 있도록 격려하고 동기를 부여하는 환경을 조성해야 합니다. 각 간부와 당원은 자기 학습에 대한 인식과 책임감을 높이고, 기술에 접근하며, 직장과 삶에서 디지털 플랫폼을 효과적으로 활용해야 합니다. 특히 기밀 문서와 군사 데이터를 포함한 문서 관리를 위해 소셜 네트워크, 애플리케이션 및 ChatGPT, Gemini와 같은 인공지능 소프트웨어 활용에 대한 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 업무 요건을 충족하기 위해 인력을 지속적으로 선발하고 교육해야 합니다. 디지털 기술과 디지털 역량을 효과적으로 활용하여 업무를 수행한 뛰어난 성과를 거둔 집단과 개인에게 시의적절하게 표창하고 보상해야 합니다.

뉴스 및 사진: VU TU

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/dang-uy-benh-vien-354-to-chuc-toa-dam-dang-vien-voi-chuyen-doi-so-846741