11월 9일 오전, 국회는 교사법 개정안에 대한 발표와 심의 보고를 청취했는데, 개정안에는 교사의 급여 정책, 퇴직 제도 등 교사 정책에 대한 새로운 사항이 포함되었습니다.

일부 새로운 사항은 교사를 우선시합니다.

교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 정부 보고서를 발표하면서 공무원법, 교육법, 고등교육법, 직업교육법, 노동법 등 관련 법률의 현행 규정과 비교했을 때 교사법 초안에는 여러 가지 새로운 사항이 있다고 말했습니다.

이 법안 초안은 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여합니다. 특히 교육훈련부와 노동보훈사회부는 소속 교사 총수에 대한 전략을 수립하여 관할 당국에 제출하고, 배정된 교사 수에 따라 공교육 기관의 교사 수를 조정하는 업무를 담당합니다. 교육행정기관 또는 교육기관은 교사 채용을 주도합니다.

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교육훈련부 장관 응우옌 킴 손. 사진: QH

특히 교사의 급여 정책이 우선시됩니다. 특히, 교사 급여 체계에 따른 기본급은 행정경력급여 체계에서 최상위 순위에 있으며, 교사는 직종별 우대 수당을 비롯하여 업무 특성 및 지역에 따라 법률이 정하는 바에 따라 기타 수당을 받을 수 있습니다.

교사들은 결의안 27에 따른 급여 정책이 시행될 때까지 연공서열 수당을 계속 받습니다. 유치원 교사, 소수민족 지역, 산악 지역, 해안 지역, 도서 지역 등 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사, 특수학교 및 기타 특수학교 교사, 포용교육을 실시하는 교사, 소수민족 교사 및 특정 직종 교사는 다른 교사에 비해 급여 및 수당 지급에서 우선권을 받습니다.

행정직 급여 체계에 따라 채용되어 급여가 한 단계 인상된 교사.

소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역 등에서 근무하는 교사는 공동 숙박이나 공공 주택 임대, 연차 휴가 중 기차표 지급, 가족 방문을 위한 개인 휴가 등 다양한 지원 정책을 받을 자격이 있습니다.

국가는 높은 자격을 갖춘 사람, 재능 있는 사람, 우수한 졸업생, 젊은 과학자, 특별한 재능을 가진 사람을 교사 채용에 참여시키기 위한 정책을 가지고 있습니다.

또 다른 주목할 만한 내용은 교사의 정년을 직업 활동의 특성에 맞게 자체적으로 규정하고 있다는 점이다.

이에 따라 유치원 교사는 희망하는 경우 규정된 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만, 규정된 연령보다 최대 5년 일찍 퇴직할 수 없으며, 조기 퇴직으로 인해 연금 지급률이 공제되지 않습니다.

교수, 부교수 또는 박사 학위를 소지한 교사와 특정 전문 분야 및 산업 분야에서 일하는 교사는 노령에 은퇴할 권리가 있습니다.

당 정책의 시기적절한 제도화

위 내용을 검토한 후, 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈은 교사 채용에 대한 더 완전한 권한과 책임을 교육 부문에 위임하는 데 동의했습니다.

검토기관은 기본적으로 현행법 초안의 교원 근무제도, 동원, 파견, 전근 및 평가 규정에 동의합니다. 그러나 교원 동원 시 교원 근무제도 유지가 시기에 미치는 영향을 신중하게 검토해야 한다는 의견도 있습니다.

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문화교육위원회 위원장 응우옌 닥 빈. 사진: QH

교사의 급여와 수당과 관련하여, 빈 씨는 문화교육위원회가 법안 초안의 조항에 동의했으며, 당의 정책을 신속하게 제도화하기 위해 이 내용이 중요하고 필요하다고 생각한다고 말했습니다.

심사기관은 또한 법 초안에 명시된 교사 우선 배정, 지원, 유치 정책을 승인했습니다. 그러나 당의 임금 정책 개혁 결의안 정신을 연구하고 이행하며, 비공공 부문 교사 임금 정책 규제를 검토해야 한다는 의견도 있었습니다.

교사 정년 제도와 관련하여, 검토 기관은 유치원 교사가 노동법 규정보다 낮은 연령(최대 5년)에 정년을 정할 수 있고, 조기 퇴직으로 인한 연금 지급액 공제 혜택을 받지 않는다는 규정에 동의했습니다. 그러나 이 정책의 원활한 시행을 위해서는 자원에 미치는 영향을 신중하게 평가해야 한다는 의견도 있습니다.

교사법 초안은 2023년 7월 7일 정부 결의안 제95호에서 정부가 승인한 법률안에서 5개 정책을 명시하기 위해 9개 장 50개 조로 구성되어 있으며, 여기에는 교사의 식별, 교사의 기준 및 직함, 교사의 채용, 활용 및 근무 제도, 교사의 교육, 육성, 처우 및 명예, 교사의 국가 관리 등이 포함됩니다.

교사가 55세 이전에 은퇴할 수 있도록 하는 규정은 특권과 혜택을 창출할 것입니다.

교사가 55세 이전에 은퇴할 수 있도록 하는 규정은 특권과 혜택을 창출할 것입니다.

국회 부의장은 "교사는 55세 이전에 퇴직할 수 있지만 연금은 공제되지 않는다"는 규정을 재검토할 것을 제안했습니다. 이러한 규정은 "특권과 혜택"을 부여하고 최근 통과된 사회보험법과 모순되기 때문입니다.
정부는 교사에 대한 고용 기준과 우대 정책을 요구합니다.

정부는 교사에 대한 고용 기준과 우대 정책을 요구합니다.

정부는 교사법 제정안에서 교사의 역할과 직위에 적합한 기준과 기준을 갖추고, 적절한 인센티브, 보상, 명예 정책을 갖추는 방향으로 정책을 설계할 것을 요구했습니다.