2024년 7월 1일부터 지역 최저임금 인상안

최저임금 6% 인상 조정

노동, 전쟁 상이군인 및 사회부는 2022년 6월 12일자 법령 제38/2022/ND-CP호에 따라 2022년 7월 1일부터 시행되는 노동 계약에 따라 일하는 직원의 최저 임금을 다음과 같이 규정한다고 밝혔습니다. (i) 월 최저 임금은 2020년 대비 평균 6% 인상되며, 각 수준은 다음과 같습니다. I지역은 4,680,000 VND, II지역은 4,160,000 VND, III지역은 3,640,000 VND, IV지역은 3,250,000 VND입니다. (ii) 시간당 최저 임금이 처음으로 발표되었으며, 다음 수준이 적용됩니다. 지역 I은 시간당 22,500 VND, 지역 II는 시간당 20,000 VND, 지역 III은 시간당 17,500 VND, 지역 IV는 시간당 15,600 VND입니다.

그러나 노동, 전쟁보훈사회부에 따르면, 지금까지 제38/2022/ND-CP호 법령에 규정된 최저임금 조정에는 고려해야 할 여러 가지 문제가 있었습니다.

구체적으로, 2023년 사회 경제적 요인, 노동시장, 기업역량은 2022년보다 더 긍정적인 방향으로 변화할 것입니다. 거시경제는 안정적으로 유지되고, 경제성장률(GDP)은 5.05%에 도달할 것입니다. 노동시장은 회복세를 지속할 것입니다. 기업의 생산은 더 나은 경향을 보일 것입니다. 근로자의 임금과 소득은 안정적으로 증가하고 있으며, 매 분기가 전 분기보다 높아질 것입니다.

38/2022/ND-CP 법령에 따른 최저임금의 실제 가치는 소비자물가지수(CPI) 상승으로 인해 시간이 지남에 따라 점차 감소했습니다. 2024년 CPI가 4~4.5% 상승할 것으로 예상됨에 따라, 2024년 하반기에는 상기 최저임금으로는 근로자와 그 가족의 최저 생활 수준을 보장할 수 없게 될 것입니다(약 4% 감소).

현행 최저임금은 지역별로 결정되며, 구(區) 단위 행정구역과 연계되어 있습니다. 그러나 현재까지는 국회 상임위원회 의결에 따른 조직 개편 후 행정구역 변경(명칭 변경, 신설, 합병, 해산)이나 사회기반시설 여건, 노동시장, 투자유치 정책 등의 변화로 인해 최저임금 적용 지역 중 일부가 더 이상 적합하지 않아 재검토 및 업데이트가 필요한 경우가 있습니다.

2024년 1월 12일, 국가임금위원회는 정부 에 보고서 02/BC-HDTLQG를 발표하여 2024년 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.

2018년 5월 21일 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의 결의 제27-NQ/TW호에 따라 2024년 7월 1일부터 임금정책이 전면적으로 개혁되고, 공공부문 임금이 인상되므로 기업부문 최저임금도 조정하여 전반적인 상관관계를 확보해야 합니다.

노동·전우·사회복지부는 위와 같은 현실을 바탕으로 2019년 노동법 제91조에 따라 근로자의 최저생활수준을 보장하고, 노동생산성, 경제성장, 기업의 경쟁력에 맞춰 근로자의 임금을 인상하기 위해 2024년에 적용될 최저임금을 규정하는 법령을 제정하는 것이 매우 필요하다고 밝혔습니다. 또한 최저임금을 적용하는 구역의 구역 설정을 실제 상황에 맞게 갱신·조정해야 합니다.

노동·전상·사회복지부는 근로계약에 따라 일하는 근로자의 최저임금을 규제하는 법령 초안에서 2024년 7월 1일부터 최저임금을 현재 수준 대비 6% 인상하도록 조정하자고 제안했습니다.

최저임금과 관련하여 노동, 전쟁보훈사회부는 4개 지역에 따라 월 최저임금을 규제할 것을 제안했습니다. 지역 I은 월 4,960,000동, 지역 II는 월 4,410,000동, 지역 III은 월 3,860,000동, 지역 IV는 월 3,450,000동입니다.

노동, 전쟁 상이군인 및 사회부에 따르면, 상기 최저 임금은 현재 최저 임금과 비교하여 VND 200,000에서 VND 280,000(평균 6%에 해당)으로 인상됩니다.상기 최저 임금 조정은 근로자의 삶을 개선하기 위해 2024년 말까지 근로자의 최저 생활 수준보다 약 2% 높습니다.이를 통해 2025년에 최저 생활 수준을 기본적으로 보장할 것으로 예상됩니다(2025년 CPI의 일부를 최저 생활 수준에 미리 계산하여 근로자가 2024년 중반부터 누릴 수 있도록 함).이 조정 수준은 근로자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키며 근로자의 삶을 개선하고 기업의 생산 및 사업의 유지, 회복 및 발전을 보장하는 데 주의를 기울입니다.전국 임금 위원회 위원의 100%가 이 수준에 따라 조정하는 데 동의하고 정부에 권고합니다.

최저 시급

노동, 전쟁보훈사회부는 4개 지역의 최저 시급을 규제할 것을 제안했습니다. 지역 I은 시간당 23,800동, 지역 II는 시간당 21,200동, 지역 III은 시간당 18,600동, 지역 IV는 시간당 16,600동입니다.

노동보훈사회부에 따르면, 최저 시급은 노동법이 규정한 최저 월급과 표준 근로 시간을 환산한 환산 방식을 기준으로 계속 결정되고 있습니다. 이는 ILO 전문가들이 베트남에 2022년 최저 시급 산정 시 이 방식을 채택하고 적용하도록 권고한 것입니다. 전국임금위원회 위원 전원이 이에 동의하고 정부에 이 기준에 따라 조정할 것을 권고했습니다.

원천