해외에 있는 베트남 근로자의 약 50%가 일본에서 일하고 있습니다.

일본은 베트남 근로자들에게 여전히 주요 시장으로 남아 있으며, 해외에서 일하는 전체 근로자 수의 거의 절반을 차지합니다. 증가하는 인적 자원 수요에 직면하여, 양국은 베트남 근로자들의 경력 개발 기회를 확대하기 위한 기술 개발 고용 제도 시행을 위해 협력하고 있습니다.

일본은 2027년부터 적용될 예정인 현재의 기술 인턴 연수 프로그램을 대체하는 고용 기술 개발 프로그램의 시행을 준비하기 위해 베트남과 긴밀히 협력하고 있습니다.

이는 양국 간 노동 협력에 있어 새로운 진전으로, 특히 베트남 근로자를 포함한 외국인 근로자에게 안정적이고 투명하며 포괄적인 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.

"일본에서 일하는 베트남 노동력은 해외에서 일하는 베트남 노동자의 거의 50%를 차지합니다." - 해외 노동 관리국 아시아-아프리카 시장 부서장 Nguyen Thi Tuyet Nhung ( 내무부 )

베트남 내무부 해외노동관리국 아시아-아프리카 시장국장인 응우옌 티 뚜옛 눙(Nguyen Thi Tuyet Nhung) 여사는 “현재 일본에 있는 베트남 근로자는 해외에서 일하는 베트남 근로자 전체의 약 50%를 차지합니다. 이는 양국 간 인적자원 분야에서 효과적인 협력과 신뢰를 보여주는 명백한 사례입니다. 새로운 제도는 근로자들이 종합적인 역량을 개발하도록 돕는 데 있어 한 걸음 더 나아갈 것입니다.”라고 말했습니다.

해외 노동 관리부 아시아-아프리카 시장 부서장인 응우옌 티 투옛 눙 여사는 두 나라 간의 협력에 대해 공유했습니다.

주베트남 일본 대사관에 따르면, 이 프로그램은 기존처럼 단순히 인력을 공급하는 것이 아니라 숙련된 노동 모델을 구축하는 것을 목표로 합니다. 참여 근로자는 전문성을 개발하고, 더 나은 권리와 근무 조건을 보장받으며, 동시에 수요가 많은 여러 분야에서 일본에서 장기적인 취업 기회를 얻게 됩니다.

이시카와 이사무 주베트남 일본 차석대사는 "인적자원 협력은 일-베트남 관계의 중요한 축 중 하나입니다. 우리는 매력적인 근무 환경을 조성하고 일본이 베트남 근로자들에게 우선적으로 선택되는 목적지가 될 수 있도록 지속적으로 노력할 것입니다."라고 밝혔습니다.

연수생 모델에서 기술 개발 프로그램으로 협력을 업그레이드하는 것은 베트남 근로자가 국제 노동 시장에서 자신의 기술, 소득 및 지위를 개선하는 데 중요한 단계입니다.

이시카와 이사무 부대사는 인적자원 협력 활동에 관해 연설했습니다.

일본 이민청, 법무부 , 보건노동복지부를 비롯한 당국은 현재 베트남 측과 협력하여 취업기술개발 제도와 관련된 내용을 업데이트하고 완성하는 한편, 2027년까지 프로그램을 시행할 수 있는 법적 기반을 마련하기 위해 양국 정부 간 협력각서(MOC) 체결 과정을 추진하고 있습니다.

또한 일본 측은 다가올 특정기술시험 일정에 대한 실질적인 정보를 제공하고, 베트남 근로자의 입국 전 결핵 검진에 대한 새로운 규정을 보급했습니다.

고용을 위한 기술 개발 계획은 현재의 기술 교육생 시스템을 대체하고 업그레이드하여 보다 실질적이고 지속 가능하며 전환적인 기술 개발 모델의 기반을 마련할 것으로 예상됩니다.

nhandan.vn

출처: https://baolaocai.vn/gan-50-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-dang-lam-viec-tai-nhat-ban-post878559.html