베트남 소프트웨어 및 IT 서비스 협회(VINASA)가 주최한 이 행사는 오늘날 베트남의 디지털 인적 자원 관리 및 개발의 새로운 트렌드와 관련된 이슈에 초점을 맞췄습니다.
TalentX는 매년 개최되는 행사로, 올해도 국내외 기업, 단체 및 부서에서 수십 명의 저명한 연사들이 참여합니다. 또한, 이 행사는 각 부서가 인적자원 관리 플랫폼 및 솔루션(HRTech)을 소개하고 컨설팅할 수 있는 기회이기도 합니다. 이를 통해 인적자원 관리 활동을 디지털 방식으로 혁신하고, 베트남 조직과 기업의 자원 최적화 및 생산성과 경쟁력 향상을 지원할 수 있습니다.
2023년 11월 15일에 개최되는 2023년 인적자원-기술 컨퍼런스 개요.
공개된 정보에 따르면, 2023년 초부터 글로벌 기술 시장에서 9만 4천 개 이상의 일자리가 감소했습니다. 마이크로소프트, 알파벳, 아마존, 메타, 구글, 트위터 등 주요 기업들이 대규모 감원에 나섰습니다. 그러나 이러한 기술 기업들의 매출과 이익은 전년 대비 감소하지 않고 오히려 증가했습니다.
전문가들은 Gen AI(일반 AI)가 이러한 결과를 가져오는 데 핵심적인 역할을 하며, 기업이 비용과 자원을 최적화하는 동시에 사업 목표를 달성할 수 있도록 지원한다고 생각합니다. 따라서 대량 해고는 새로운 세대의 노동력, 즉 Gen AI의 탄생을 알리는 신호일 수 있습니다.
FPT 대학 협의회 부회장인 황남티엔 씨가 이 행사에서 연설했습니다.
최근 보고서에 따르면 전 세계 기업의 88% 이상이 인적 자원 관리에 AI를 적용하기 시작했으며, 이 중 약 44%는 잠재적 후보자를 선별하고 선발하는 데 AI를 활용하고 있습니다.
FPT 대학 위원회 부회장인 황 남 티엔(Hoang Nam Tien) 씨에 따르면, 현재 Z세대의 70%가 Gen AI 기술을 활용할 수 있으며, 전 세계적으로 채용 우선순위가 Z세대로 정해지고 있습니다. 특히 72%가 Gen AI 역량을 보유하고 있습니다. 따라서 기업들은 인재 육성을 위해 AI 역량을 갖춘 Z세대를 유지하는 데 중점을 두고 인적 자원 관리에 큰 변화를 꾀할 것입니다.
Hoang Nam Tien 씨는 " 새로운 인력이 등장하고 노동 시장에 빠르게 침투하고 있는 것을 볼 수 있습니다. 이는 'Gen AI 인력'입니다. 이는 광범위한 의미의 인력으로, 기기, 자동화 소프트웨어, Generative AI(예: 로봇, 챗봇, chatGPT 등) 및 Gen AI를 사용하는 기술을 갖춘 Gen Z 인력을 포함합니다 ."라고 말했습니다.
바오 안
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