칸호아 교사들, 연말 보너스 받고 기뻐

칸호 아성의 교사들은 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여와 보너스 제도를 규정한 법령 제73/2024/ND-CP에 따라 연말 보너스를 받게 되어 기쁩니다.

며칠 후면 2025년 설날이 다가옵니다. 새해를 앞두고 많은 선생님들이 같은 심정을 토로합니다. 새해가 다가오면 걱정이 더 많아진다는 것입니다. 월급으로만 생계를 이어가며 새해 3일을 어떻게 보낼지 걱정하는 선생님들의 심정을 이해합니다.

예전에는 연말에 일부 학교에서 남은 예산이 있으면 교사들에게 "Tet 보너스"(저축금)라는 이름으로 주었습니다. 연말에 지급된다는 이유로 교사들은 이를 "Tet 보너스"라고 불렀습니다. 하지만 어떤 학교는 저축금을 가지고 있었고, 어떤 학교는 그렇지 않았습니다. 학교의 지출 계획에 따라 흑자가 있는지 확인해야 했고, 저축금을 사용하도록 규정하는 법적 문서도 없었기 때문입니다. 그래서 교사들은 연말에 저축금이 3일간의 Tet 기간 동안 더 많은 지출을 할 수 있기를 기다리며 매우 "불안"했습니다.

칸호아성에서는 올해 교사를 대상으로 한 설날 보너스 지급이 법령 73/2024/ND-CP에 따라 시행됩니다.

간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여 및 보너스 제도를 규정하는 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원의 기본 급여는 월 2,340,000동으로 인상되고, 총 급여 기금(수당 제외)의 10%에 해당하는 보너스 기금이 지급됩니다.

많은 교사들은 이 규정을 제대로 준수한다면 올해 정기 및 비정기 보너스 외에도 연말 보너스를 추가로 받을 수 있을 것이라고 생각합니다. 학교 교사들을 위한 설날 보너스는 대회 결과에 따라 지급되며, '선진 근로자', '기초 경쟁자', '부처급 경쟁자', '전국 경쟁자'라는 칭호가 부여됩니다. 이 규정은 공정성을 보장하고, 지속적인 노력을 장려하며, 교사들의 헌신과 기여를 인정하여 교육 현장에서 책임감과 창의성을 지속적으로 함양하도록 동기를 부여합니다.

따라서 2024-2025학년도부터 모든 학교는 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 교사를 위한 뗏 보너스 제도를 시행해야 합니다. 현재 호찌민시, 후에 시 등 일부 지역의 많은 학교에서는 법령 제73/2024/ND-CP호에 따라 교사를 위한 뗏 보너스 제도를 시행하고 있습니다.

판추찐 중학교(디엔칸, 카인호아)의 응우옌 티 응옥 안 씨는 "올해 저는 학교에서 600만 동을 절약했을 뿐만 아니라, 법령 73/2024/ND-CP에 따라 (과제를 훌륭하게 완료한 것에 대한) 680만 동도 받았습니다."라고 말했습니다.

칸호아성 재무부가 시행령 제73/2024/ND-CP호에 따라 1,190억 동(VND)의 보너스 지급을 승인한 것으로 알려졌습니다. 이는 공무원, 특히 교사들의 교육 질을 향상시키고 업무를 훌륭하게 완수하려는 의지를 크게 북돋아 주었습니다.

출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm