아직도 보너스를 기다리고 있는 교사가 수천 명이나 됩니다.

TP - 많은 교사들이 설날 전에 법령 73에 따라 보너스를 받았지만, 하노이에서 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 실시한 학교의 교사 수천 명은 아직 이 돈을 받지 못했습니다.

TP - 많은 교사들이 설날 전에 법령 73에 따라 보너스를 받았지만, 하노이 에서 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 실시한 학교의 교사 수천 명은 아직 이 돈을 받지 못했습니다.

붉은 눈으로 기다리며

하노이에서 교육 서비스 가격 체계를 시범적으로 시행하는 학교(이하 시범학교)의 교장은 학교 교사, 직원, 직원들이 하노이 인민위원회의 시행 결정을 기다리고 있다고 밝혔습니다.

이 사람은 설 전에 교육훈련부와 재무부가 73호 법령에 따라 교사 보너스를 지원하겠다는 제안을 시에서 승인했다는 정보를 받았다고 말했습니다. 따라서 시범학교에서 근무하는 교사들은 73호 법령에 따라 혜택을 보장받게 됩니다. 당시 교사들은 매우 기뻤고, 모두가 설 전에 소액의 보너스를 받기를 바랐습니다.

하노이 크엉딘 중학교 교사의 수업 시간. 사진: NHU Y

하지만 12월 29일(1월 28일)까지도 교육위원회는 추가 정보를 받지 못했고, 결국 교사들에게 설 연휴 이후 보너스를 행운의 돈으로 받도록 독려해야 했습니다. 하지만 오늘날까지도 교사들은 여전히 ​​기다려야 합니다.

정부 령 제73/2024/ND-CP호에 따라 간부, 공무원, 일반 공무원 및 군인의 기본급 및 상여금 제도가 2024년 7월 1일부터 시행됩니다. 간부, 공무원 및 일반 공무원은 업무 성과와 연간 평가 및 업무 완료 등급 분류 결과에 따라 상여금을 지급받습니다. 본 규정에 따른 연간 상여금은 「모범 및 표창에 관한 법률」에 따른 포상금과는 별개로, 총 기본급의 10%로 산정됩니다.

그러나 2025년 1월 초, 이 팀은 73호 법령의 조항을 적용할 수 없었습니다. 2024년 하노이 인민위원회는 국가 기관, 정치 조직, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직, 공공 서비스 단위 및 시범 학교에서 근무하는 간부, 공무원 및 공공 직원의 추가 소득 지급을 규정하는 결의안 46을 발표했으며, 이들은 자립적인 정기 지출 단위로 분류되어 73호 법령의 보너스 조항을 적용할 수 없었습니다.

1월 10일, 하노이 교육훈련국장은 하노이 인민위원회에 제출된 문서 82/TTr-SGDĐT에 서명하여, 시행령 73호에 따른 보너스 제도 시행 비용과 시 인민위원회 결의안 46호에 따른 추가 수입 비용을 간소화된 절차에 따라 업데이트하는 결의안을 마련해 줄 것을 요청했습니다. 이 문서에 따르면, 2024년 10월 4일 시 인민위원회 결의안 19/2024/NQ-HDND에 따라 보너스 제도 시행 비용을 교육 서비스 가격에 업데이트하는 결의안을 마련하는 것은 매우 시급한 사안입니다.

2024-2025학년도에 하노이 교육훈련부 산하 119개 교육기관과 시/군/읍/면 산하 약 250개 교육기관이 교육 서비스 가격 체계를 시범 운영할 예정입니다. 이 중 약 370개 학교의 교사들은 보너스를 받지 못했습니다.

계속해서 편지를 보내다

하노이의 많은 교사들은 하노이 지도자들에게 편지를 보내 간부, 공무원, 공공 직원을 위한 46호 결의안에 따라 추가 소득 수혜자에 대한 조정을 요청하고 있습니다.

서한에는 하노이 인민위원회 결의안 46호가 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들의 소득 증대와 삶의 질 향상을 위한 지도자들의 관심을 보여준다고 명시되어 있습니다. 그러나 이 결의안은 공무원과 공공근로자들의 수혜 대상을 제한하고 있습니다. 특히, 수입이 있는 공공 서비스 부문(국가 예산으로 정기 지출을 완전히 충당하지 못하는)에서 근무하는 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들은 제외됩니다.

대부분의 공무원이 73호 법령에 따른 소득 증가 혜택을 누리지 못한다는 사실은 도시의 간부, 공무원 및 공공 직원 간의 불평등을 초래하여 부정적인 결과를 초래할 것입니다.

교사 청원에 따르면, 하노이 시 지도부는 단순히 연도별 문제 해결에 그치지 않고 결의안 46호부터 모든 문제를 해결해야 합니다. 시범학교 교사들은 이전 서한에서 도움을 요청했던 것처럼 2024년에만 해결하는 것이 아니라, 법령 73호를 시행하는 데 있어 다른 학교 교사들과 동등한 대우를 받아야 합니다.

람동에서도 비슷한 상황

2월 6일, 티엔퐁 기자와의 인터뷰에서 담롱(Dam Rong) 지역의 한 교사는 설 연휴 전에 람동(Lam Dong)성 교육훈련부가 73호 법령에 따라 교사들에게 지급하는 설 상여금에 대한 문서를 모두 봤지만, 지금까지 지역 차원에서는 아무런 정보가 없다고 밝혔습니다. 한편, 중부 고원지대의 여러 성에서는 73호 법령에 따라 상여금 지급을 완료했습니다.

람동성 인민위원회 위원장 쩐 홍 타이는 각 부서에 73호 법령에 따라 교사들이 상여금을 받지 못하는 문제를 명확히 하도록 지시했다고 밝혔습니다. 타이 위원장에 따르면, 73호 법령에는 교사를 포함한 여러 과목에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 따라서 재무부는 이 제안을 바탕으로 교육 부서에 10%의 급여 절감분을 적극적으로 활용하여 급여를 지급하도록 지시했습니다. 급여가 부족할 경우, 인민위원회와 인민의회에 예산을 제출하여 보충할 예정입니다.

"하지만 기본적으로 일부 교육 기관만이 추가 예산을 제안했기 때문에 재정부는 전체 계획이 인민위원회에 제출될 때까지 기다려야 합니다. 또한, 교육 기관은 교사 권익 보호에 적극적으로 나서야 합니다. 람동성 인민위원회는 항상 교육 분야를 지지하고 지원합니다."라고 람동성 인민위원회 위원장은 강조했습니다.

람동성 인민위원회 위원장은 교육훈련부에 2월 7일 이전에 교사 보너스를 신속히 처리하라고 지시했다고 밝혔습니다. 성은 교육훈련부의 보고서를 기다리고 있습니다.

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출처: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo