호치민시 빈푸구(구 6군) 응우옌반르엉 중학교 교장인 딘푸꾸엉 씨는 방금 학부모들에게 회비 징수, 기숙사 활동, 식당 등에 대한 피드백을 받을 수 있는 전화번호와 이메일 주소를 알렸습니다.

학부모님들은 근무 시간 동안 교장실로 쿠옹 선생님께 직접 전화하시거나 방문하실 수 있습니다. 쿠옹 선생님은 학교에서 해결해야 할 익명의 피드백을 피하고 명확하고 완전한 정보를 얻으실 수 있기를 바라며, 동시에 학생과 학부모의 사생활을 보호하시기를 바랍니다. 이를 통해 학교, 교사, 그리고 쿠옹 선생님 모두 업무를 더욱 효율적으로 수행할 수 있습니다.

주요한
호치민시 Nguyen Van Luong 중등학교 교장 Mr. Dinh Phu Cuong의 발표입니다.

VietNamNet 과의 인터뷰에서 딘 푸 끄엉 씨는 매년 이렇게 하는 이유는 학부모들이 신고할 수 있는 공식 채널을 확보하고, 학교가 통제할 수 없고 어떻게 처리해야 할지 모르는 비공식 사이트에 소식을 올리는 것을 피하기 위해서라고 말했습니다. 학교장으로서 그는 정보를 직접 받아 적절하게 처리하고 싶어 합니다.

쿠옹 씨는 과거에는 급식과 화장실 관련 민원이 많이 들어와 하루 종일 처리하고 학부모에게 감독을 요청했다고 말했습니다. 금전 문제에 대해서는 학교 측에서 "4번 안 함" 정책을 시행했지만, 문제가 발생하는 즉시 신속하게 파악하고 처리하기 위해 여전히 신고했다고 덧붙였습니다.

며칠 전, 꾸옹 씨는 학부모들에게 "4불" 원칙에 대해 알렸습니다. 학부모-교사 협회 운영비 징수 금지, 후원금 징수 금지, 교직원, 교사, 직원에 대한 돌봄 동원 금지, 수업 및 학교를 위한 구매 시설 동원 금지입니다.

그는 이 원칙이 2018년부터 지속적으로 시행되어 왔으며, 매 학년 초마다 학부모들에게 알리고 일부 사람들이 학교 대표를 사칭하여 돈을 요구하는 것을 방지하기 위해 재차 강조한다고 말했습니다. 그에 따르면, 학교의 연간 예산은 정기 지출을 제외하고도 10~15%의 흑자를 기록하고 있어 추가 자금 조달 없이 안정적인 운영을 보장할 수 있으며, 심지어 교사와 교직원의 수입을 보충할 수 있는 흑자도 있다고 합니다.

"'4번 불허' 정책은 특히 학년 초에 학부모들이 재정적 부담 없이 자녀를 학교에 보내는 데 안심할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 교사들도 수업과 학생 돌봄에 집중할 수 있습니다."라고 쿠옹 씨는 말했습니다.

응우옌 반 루옹 중학교 교장 모델을 적용해야 합니다.

최근 몇 년 동안 학년 초 과다 청구 문제가 여러 곳에서 여전히 발생하고 있습니다. 비록 널리 퍼져 있지는 않지만, 이러한 사건들은 대중의 큰 분노를 불러일으켰습니다. 신고가 접수되면 학교 지도자들은 종종 학부모를 비난하거나 상급자의 규정을 제대로 이해하지 못했다고 주장합니다.

오랫동안 교육 부문은 당과 국가의 지속적인 관심을 받아 왔으며, 예산 지출 수준은 20%를 상회합니다. 이 재원의 대부분은 급여 지급에 사용되지만, 나머지는 다른 활동에 사용되는 금액이 상당히 제한적입니다. 하지만 각 지방 인민위원회는 사회화 수입에 대한 규정을 발표하여 학교가 교육 및 학습을 위한 더 나은 환경을 조성할 수 있도록 지원해 왔습니다. 제대로 된 정책을 시행하는 학교 외에도, "이런 이유, 저런 이유"를 내세워 수입을 설정하는 학교들이 여전히 있습니다.

응우옌 반 르엉 중학교 교장이 "4불" 정책을 공개적으로 발표한 것은 마땅히 인정받고 본받아야 할 훌륭한 조치입니다. 교육계는 이 모델을 적용하기 위해 연구하는 동시에, 과도한 요금 부과 사례를 단호하게 적발하고 엄중하게 처리해야 합니다.

(응우옌 반 응아이 - 호치민시 교육훈련부 전 부국장)

출처: https://vietnamnet.vn/hieu-truong-cong-khai-dien-thoai-nhan-to-lam-thu-de-tranh-cac-lop-thu-len-lut-2445248.html