충분한 경험과 기술, 심지어 훌륭한 프로필까지 갖췄음에도 불구하고, 여전히 고용주의 관심을 끌 수 없습니다. 왜 그럴까요? 답은 당신의 능력이 아니라, 당신만의 이야기를 어떻게 전달하느냐에 달려 있을 수 있습니다.
취업 면접에서 스토리가 중요한 이유는 무엇입니까?
채용 공고 면접에서 고용주는 단순히 실력 있는 사람뿐만 아니라, 그 실력을 설득력 있게 전달할 수 있는 사람을 찾습니다. 그렇기 때문에 짧은 이야기라도 답변 목록보다 훨씬 더 큰 의미를 지닙니다.
좋은 스토리는 구체적인 행동을 통해 당신의 기술, 사고방식, 그리고 개인적인 가치관을 명확하게 보여줄 수 있도록 도와줍니다. 이러한 스토리는 당신의 능력을 생생하게 보여주고, 무미건조한 숫자나 업적으로는 결코 얻을 수 없는 면접관과의 감정적 유대감을 형성합니다.
다시 말해, 프로필이 "이력서"라면, 스토리는 고용주에게 당신이 해당 직무에 적합할 뿐만 아니라 장기적인 동반자가 될 자격이 있음을 알리는 "신분증"입니다.
스토리를 제대로 전달하는 방법? STAR 공식을 활용하세요
당신은 타고난 스토리텔러가 될 필요는 없고, 단지 STAR 공식만 알면 됩니다. 이는 당신의 스토리를 일관되고 인상적인 방식으로 제시하는 간단하면서도 매우 효과적인 방법 중 하나입니다.
STAR는 다음을 의미합니다.
. S – 상황: 당신이 직면하고 있는 맥락.
. T – 작업: 해당 상황에서의 역할 또는 책임.
. A – 조치: 문제를 해결하기 위해 수행한 작업.
. R – 결과: 가장 잘 측정할 수 있는 최종 결과는 무엇입니까?
예를 들어, "최근 마케팅 캠페인(상황)에서 신제품 인지도를 높이기 위한 소셜 미디어 콘텐츠 제작을 맡았습니다(업무). 콘텐츠를 세부적으로 기획하고, 가장 효과적인 메시지를 선정하기 위해 A/B 테스트를 진행했으며, 디자인팀과 긴밀히 협력하여 일관된 비주얼을 확보했습니다(행동). 그 결과, 단 2주 만에 참여도가 세 배로 증가했고, 팬페이지 팔로워가 2,000명 이상 증가했습니다(결과).
STAR 공식을 사용하면 일관되고 논리적인 이야기를 전달할 뿐만 아니라, 고용주에게 문제 해결 방식, 사고방식, 그리고 기여도를 명확하게 보여줄 수 있습니다. 이것이 바로 고용주가 진정으로 중요하게 생각하는 부분입니다.
인터뷰에서 더 나은 스토리텔링을 위한 팁
면접에서 고용주의 눈에 정말 "득점"을 주는 이야기를 하려면 좋은 내용뿐만 아니라 그것을 전달하는 방법도 알아야 합니다. 작지만 매우 유용한 몇 가지 팁을 소개합니다.
. 적절한 스토리를 선택하세요: 지원하는 직무와 직접적으로 관련된 상황을 우선시하고, 고용주가 찾고 있는 기술이나 태도를 명확히 보여주세요.
두서없이 늘어놓거나 빙빙 돌리는 것은 피하세요. 아무리 좋은 이야기라도 너무 길거나 주제에서 벗어나면 독자는 쉽게 지루함을 느낄 것입니다. 요점을 정확히 짚고 간결하고 명확하게 전달하세요.
. 단순히 스토리를 말하는 것이 아니라, 어떻게 가치를 창출하는지 말하세요. 고용주는 여러분이 무엇을 했는지 알고 싶어할 뿐만 아니라, 그것이 왜 중요한지, 조직에 어떻게 도움이 되는지 알고 싶어합니다.
. 솔직한 톤을 유지하세요. 어려움과 교훈을 모두 담은 솔직한 이야기는 지나치게 완벽한 성취보다 항상 더 믿을 만합니다.
먼저 연습하세요. 매끄러운 이야기를 하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 거울 앞에서 연습하거나 친구에게 이야기하며 전달 방식을 바꿔보세요.
면접에서 스토리텔링은 단순히 "연기"하는 것이 아니라, 자신이 경험하고 배우고 기여할 수 있는 것을 지적이고 솔직하게 공유하는 것입니다. 적절한 이야기를 적절한 시기에 적절한 방식으로 전달하는 방법을 안다면, 자신에 대해 이야기할 뿐만 아니라 고용주에게 왜 당신이 그 팀에 속할 자격이 있는지 보여주는 것입니다.
그러니 다음 면접에 나가기 전에, 자신만의 소중한 이야기를 몇 가지 골라보세요. 그리고 꼭 훌륭한 연설가가 될 필요는 없다는 것을 기억하세요. 진정성 있고, 매력적이며, 가치 있는 이야기꾼이 되는 것만으로도 충분히 변화를 만들 수 있습니다.
트랑 트란(QT)
출처: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm
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