국가감사원, 기본급 기준 우수인재 수당 인상안 제시

국가감사원은 현실과 기본급 로드맵에 맞춰 월급여 수준과 공로자 지원을 조정하는 것을 검토할 필요가 있다고 판단했습니다.

국가 감사원(SA) 보고서에 따르면, 이 기관은 2024년에 노동·전상·사회부(MOLISA)에서 2021~2023년 기간 동안 공로자(NCC)를 위한 우대 정책을 시행하기 위한 자금 관리 및 사용에 대한 부문 전체 주제별 감사를 실시했습니다. 감사 대상에는 하노이, 호치민시, 하띤, 꽝응아이, 푸토, 벤째, 남딘, 타이빈 , 잘라이 등이 포함됩니다.

감사를 통해 해당 기관은 공급업체 우대 정책 시행에 있어 많은 미흡함과 어려움을 지적했습니다. 이러한 상황을 초래한 주요 원인 중 하나는 법적 규제의 부재와 일관성 없는 정책 메커니즘입니다.

국가감사원에 따르면 일부 과목의 월별 보조 수준이 실제 상황에 맞지 않아 연구, 검토, 조정이 필요하다고 합니다.

예를 들어, 신체적 부상률이 동일한 경우 NCC 수혜자는 사회 보호 수혜자보다 낮습니다(현물 장비 제공은 말할 것도 없고). 또는 신체적 부상률이 동일하지만 집과 요양 시설에서 생활하는 부상자와 병든 군인 간에는 일치하는 부분이 없습니다.

2018년부터 현재까지 시행된 장비 지원, 보조기구, 정형외과 기구, 재활장비 지원 수준은 조정되지 않은 반면, 표준 우대 지원 수준은 36% 증가했습니다.

국가감사원은 월 수당 수준 조정과 유공자 지원 방안을 검토할 필요가 있다고 판단했다. 사진: TL

또한, 현실과 맞지 않는 지원 금액이 일부 존재하며, 향후 우대 지원금 및 기본급 기준 인상 로드맵에도 부합하지 않습니다. 순국선열묘 개선 투자, 지원금 수준 조정 등을 위한 지원금 수준 및 예산 편성 관련 규정 또한 미흡한 점이 많습니다.

감사팀은 예산을 균형 있게 유지하는 일부 지자체에는 여전히 높은 수준의 지원이나 지원 비율이 배정되는 반면, 예산을 균형 있게 유지하지 못하는 일부 지자체에는 낮은 수준의 지원이나 지원 비율이 배정된다는 현실을 지적했습니다.

공급업체를 위한 통합적이고 동기적인 우대 정책 완성

감사팀은 또한 혁명에 기여했지만 적절한 우대 조치를 받지 못한 사례가 있거나, 독성 화학물질에 의해 피해를 입은 사람의 가족이 적절한 처우나 정책을 받지 못한 사례가 있다고 지적했습니다.

이 밖에도 전쟁상병 인정을 위한 기록 작성 지침, 군인 및 그 가족에 대한 우대수당 지급 일시 중단 및 재수혜 규정, 일부 주체에 대한 수당 수령 기간 등에 대한 미비점이 있습니다.

국가 감사원은 노동보훈사회부(현 내무부 )에 현재의 메커니즘과 정책을 검토하고, 어려움과 문제점을 요약하며, NCC에 대한 우대 정책에 관한 법률 시스템을 완성하여 일관성, 동기화, 실행 가능성을 보장하도록 유관 당국에 지속적으로 조언할 것을 권고합니다.

특히 노동보훈사회부는 관련 부처와 지부를 주재하고 협력하여 정부가 당 과 국가가 설정한 현실과 목표에 맞게 법령 75/2021, 55/2023, 131/2021을 수정 및 보완하는 것을 고려하고 결정하도록 조언해야 합니다.

당중앙위원회는 제42호 결의에서와 같이 2030년까지 전국인민대표대회 유공자와 가족의 100%가 평균 또는 평균 이상의 생활수준을 갖추고 물질적, 정신적 측면에서 전면적인 보살핌을 받게 한다는 목표를 설정했습니다.

토람 사무총장은 또한 근로자에 ​​대한 우대 보조금 수준이 사회 정책 시스템에서 가장 높은 수준으로 계속 조정될 것이라고 확인했습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/kiem-toan-nha-nuoc-de-nghi-tang-tro-cap-nguoi-co-cong-theo-luong-co-so-2401932.html