자치단체 단위의 간부 및 공무원의 직위 완성, 수량 확보

Kiện toàn các vị trí cán bộ, công chức ở cấp xã, bảo đảm số lượng- Ảnh 1. — 내무부 차관 Truong Hai Long이 회의에서 연설하고 있습니다. - 사진: VGP/Nhat Bac

내무부 차관 Truong Hai Long은 과학 , 기술 개발, 혁신, 디지털 전환 및 프로젝트 06에 대한 정부 지도위원회의 제4차 회의에서 위의 내용을 강조했습니다.

쯔엉 하이 롱 차관은 행정 개혁 사업이 정부, 총리 , 각 부처, 지부, 지방자치단체로부터 항상 주의와 긴밀한 주의를 기울여 정기적이고 포괄적인 지도를 받아왔다고 말했습니다. 특히, 2단계 지방 정부를 조직하고 운영하는 과정에서 발생하는 장애물을 제거하고 권한 분산과 위임을 촉진하기 위해 시급하고 과감하며 시기적절한 지시와 지시를 받았다고 말했습니다.

조직기구 개혁과 2단계 지방정부 실시에 관하여, 정리 후 정부의 조직은 17개 부처와 지부로 구성되고, 정부 산하 기관은 5개 기관으로 구성된다.

각 부처와 기관은 내부 조직의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 적극적으로 검토하고 개선하여 운영을 간소화하고 투명성을 높이며 효과적이고 효율적으로 운영해 왔습니다.

중앙 규정에 따라 현재까지 지방에서는 성·읍 단위의 인민위원회와 인민위원회를 정리하고 통합하였으며, 34개 성·시 인민위원회 산하에 465개 전문기관과 3,321개 사·구·특구 인민위원회 산하에 9,916개 전문부서를 설립했습니다.

정치국의 지도 아래 분권화 및 권한 이양 정책을 시행하며, 정부는 분권화, 권한 이양, 권한 이양에 관한 30건의 법령을 발표했습니다. 또한, 2025년 7월 1일 이후 발표된 정부 법령들은 여러 부문 및 분야의 업무와 권한에 대해 지방자치단체에 2단계로 권한을 이양하고 분권화하는 것을 지속적으로 추진해 왔습니다.

장관과 장관급 기관장은 2단계 지방 정부 모델을 구성할 때 분권화, 권한 위임, 권한 분할에 대한 지침을 시행하기 위해 권한 하에 66개의 통지문을 발행했습니다.

현재까지 통계에 따르면 총 2,541건의 업무가 권한 분산 및 위임, 그리고 권한 부여를 위해 검토되었습니다. 이 중 1,377건의 업무가 분권화 및 위임되었고, 1,164건의 업무가 권한을 부여받았습니다.

2단계 지방정부 모델에 따른 행정절차 처리가 점차 안정화되고 있습니다.

행정절차 개혁에서는 정부 결의안 19건에 따라 인구 관리 관련 행정절차 및 국민 서류 간소화를 포함한 눈에 띄는 성과를 거두었습니다. 올해 첫 8개월 동안 각 부처에서 시행한 행정절차는 총 116건입니다. 2021년부터 현재까지 누적된 행정절차는 296건의 법률 문서에서 1,084건 중 1,027건을 간소화하여 95%에 달했습니다.

원스톱샵 및 상호 연결된 원스톱샵 메커니즘에 따른 행정 절차를 이행한 결과에 관하여, 정부는 원스톱샵 부서와 국가 공공 서비스 포털에서 원스톱샵 및 상호 연결된 원스톱샵 메커니즘에 따른 행정 절차를 이행하는 것에 관한 법령 제118/2025/ND-CP호를 발표했습니다.

이를 바탕으로 현재까지 34개 지방자치단체 중 32개 지방자치단체가 3,139개의 면급 공공행정서비스센터를 설립했습니다. 하노이와 꽝닌은 단급 공공행정서비스센터를 운영하며 지사 또는 공공행정서비스 지점을 운영하고 있습니다. 32개 지방자치단체의 면급 공공행정서비스센터 직원 수는 총 24,382명이며, 각 면급 공공행정서비스센터에는 평균 6명의 정규직 직원이 배치되어 있습니다.

2단계 지방 정부 모델에 따른 행정 절차 접수 및 처리 업무는 점차 안정화되고 있습니다. 이전 회의 이후 34개 지방자치단체에서 660만 건의 행정 절차 파일을 온라인으로 처리하여 정시 처리율 91%를 달성했습니다. 또한, 이 시스템은 300만 건 이상의 온라인 결제 거래를 기록했으며, 총 거래액은 약 1조 7,000억 VND에 달합니다. 파일 수가 많은 지방자치단체로는 호찌민시, 하노이시, 하이퐁시, 동나이시, 탄호아시 등이 있습니다.

쯔엉 하이 롱 차관에 따르면, 공공 서비스 개혁과 관련하여 국회는 2025년에 간부 및 공무원법(개정)을 통과시켰으며, 간부 및 공무원 관리에 대한 많은 획기적인 내용을 담고 있습니다. 이와 함께 정부는 팀의 구조 조정 및 질 향상을 위한 중요한 법령을 발표했으며, 특히 과학기술 발전, 혁신, 그리고 국가 디지털 변혁에 기여하는 인력을 포함한 공공 부문의 고급 인력 유치 정책에 중점을 두었습니다.

조직 개편 이후 공무원 정책 정착이 본격화되었고, 초기 구조조정을 통해 직원의 자질이 향상되었습니다. 여러 지방에서 공무원과 직원을 위한 주택 마련, 교통 여건 지원 및 근무 수단 마련 사업이 중점적으로 추진되어 점차 안정화되고 있습니다.

프로세스 재구조화, 기록 및 문서 디지털화 촉진

앞으로 내무부는 각 부처, 지부, 지방자치단체장이 행정개혁 업무를 전면적이고 동시적으로 추진하고, 2025년에 할당된 목표와 과제를 완수하기 위해 강력한 지도와 자원 우선 배치에 집중할 것을 요청합니다. 2급 지방정부 운영 과정에서 행정개혁 과제 이행 상황을 검사, 모니터링, 평가를 강화하고 정기적으로 검토 및 파악하여 신속하게 조치를 취해 장애를 제거하고 국가 관리의 효과성과 효율성을 향상시키세요.

각 부처는 중앙지도위원회의 제도 및 법률 완성에 관한 결론에 따라 검토된 어려움, 장애물 및 법적 병목 현상을 제거하기 위한 조언과 제안에 중점을 두고, 특히 사회경제 개발 프로젝트 및 프로그램에 대한 두 가지 수준에서 지방 정부의 활동과 직접 관련된 장애물 처리를 시급히 지시하고 지도합니다.

정치국 결의안 이행을 위한 정부 행동 계획을 효과적으로 이행한다. 2025년 3월 26일자 결의안 제66/NQ-CP호에 따라 생산 및 사업 관련 행정 절차를 간소화하고 간소화하기 위한 계획을 검토, 승인 및 이행하는 데 집중한다.

업무 구조 개편을 추진하고, 기록 및 문서의 디지털화를 추진하며, 행정절차 처리 정보 시스템을 업그레이드하여 온라인 공공 서비스 제공의 질을 향상시킨다. 특히, 거주, 호적, 운전면허, 토지, 기업 관련 절차를 개선한다. 성 내 행정구역 경계를 넘어 행정절차의 접수 및 처리를 전개한다.

특히 자치구 단위에서 기초 인력을 정기적으로 훈련하고 지도하며, 규정에 따라 행정 절차가 이행되는지 점검하고 감독하여 혼잡을 방지합니다.

각 부처, 부문 및 지방자치단체는 중앙지도위원회의 결의안 제18호 요약에 관한 문서 제59호의 취지에 따라, 소속 기관, 공공 서비스 단위 및 기업의 기능을 지속적으로 검토하고 간소화해야 합니다. 여기에는 2단계 지방 정부 모델을 효과적으로 구현하는 데 발생하는 장애물을 제거하는 데 자원을 집중하는 것이 포함됩니다.

2025년 간부 및 공무원법과 이를 위한 지침 문서를 진지하고 효과적으로 이행하는 데 집중하십시오. 새로운 정치국 규정에 따라 간부의 조직 구조, 급여, 채용, 평가, 계획, 교육 및 양성에 관한 규정을 개정 및 보완하는 문서를 정부에 지속적으로 연구하고 발표하여 지방 정부가 통일된 시행 기반을 마련할 수 있도록 해야 합니다.

지방에 대해서는 마을 단위 간부 및 공무원의 직책을 시급히 완료하고, 수량을 확보하고, 업무 수행 중에 경험을 배우고, 간부 업무의 효과성을 높이기 위한 해결책을 적시에 제시하여 2급 지방 정부 기구의 원활하고 효과적인 운영을 보장해야 합니다.

"내무부는 정부당위원회에 2026~2030년 기간 동안 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 시행할 간부 및 공무원의 직위와 채용 체계에 대한 규정을 검토하고 완성하기 위해 정치국에 보고하도록 자문하는 일을 주도할 것"이라고 Truong Hai Long 차관이 말했습니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/kien-toan-cac-vi-tri-can-bo-cong-chuc-o-cap-xa-bao-dam-so-luong-102250924184424495.htm