'학생의 90~100%가 취업한다'고 막연히 언급

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남동생과 함께 대학을 선택하기 위한 입학 안내문을 읽던 탄람 씨는 모든 학교에서 "학생의 90~100%가 취업을 했다"는 내용을 보고 웃음을 터뜨렸습니다.

3년 전, 26세의 탄 람은 모교를 졸업하고 1년 만에 구직 설문조사 링크를 받았습니다. 세 번째 알림을 받은 후, 그녀는 개인 정보를 입력하고 설문조사 질문에 답하기 위해 사이트에 접속했습니다.

학급 관리자의 명단에 따르면, 램 스쿨 학급 학생 47명 중 14명만이 이 설문조사에 참여했습니다. 응답자 전원이 취업했습니다. 이후 학교 측에서 발표한 자료에 따르면, 학생들의 취업률은 매년 약 90%를 유지하고 있습니다.

"저희 반처럼 학생 응답률이 3분의 1도 안 되는 매우 낮은 상황에서, 증거가 필요 없다는 건 말할 것도 없고, 학교에서 발표하는 수치는 신뢰할 만하지 않다고 생각합니다."라고 램 씨는 말했습니다. 대학 입학을 준비하며 전공과 학교를 알아보는 남동생이 있는 램 씨는 취업률 정보는 "둘 다 비슷해서 90%가 넘습니다."라며 무시하라고 조언했습니다.

사실, 대학 졸업자의 "엄청나게 높은" 취업률은 많은 사람을 회의적으로 만들며, 이는 부정확하다고 말합니다. 하지만 이는 후보자와 학부모가 자신의 진로를 정하는 데 도움이 되는 중요한 데이터입니다.

2022년 6월 4일 하노이 산업대학교 취업 박람회에서 학생들이 고용주들과 대화를 나누고 있다. 사진: Duong Tam — 2022년 6월 4일 하노이 산업대학교 취업 박람회에서 학생들이 고용주들과 대화를 나누고 있다. 사진: *Duong Tam*

교육훈련부 의 2018-2021년 학생 취업 상황 보고서에 따르면, 졸업 후 12개월 이후 취업률은 항상 90% 이상입니다.

전기대학교의 2020년 취업률은 모든 전공에서 98%였습니다. 상과대학교의 취업률은 98.89%였으며, 회계학, 경영정보시스템, 전자상거래 등 일부 전공은 100%에 도달했습니다. 호치민시 건축대학교 또한 올해 입학 계획에 따른 취업률이 98.54%라고 발표했으며, 실내 디자인, 조경학, 상하수도 공학, 정보기술 등 여러 전공이 100%에 도달했습니다.

그러나 베트남 최대의 취업 서비스 회사인 나비고스 그룹이 5월에 발표한 자료에 따르면, 올해 첫 4개월 동안의 신입 졸업자 채용 수요는 코로나19 이전 같은 기간에 비해 49% 감소했습니다.

한 달 전, 호치민시 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터 부소장인 도 탄 반 박사는 2023년에 호치민시의 숙련된 노동력에 대한 수요가 전체 노동력의 86.45%를 차지할 것으로 예상되며, 이 중 대학 졸업자는 23.54%에 불과할 것이라고 전했습니다.

많은 동문들은 학교의 수치가 부정확하다고 말합니다.

저널리즘 커뮤니케이션 아카데미를 졸업한 지 거의 1년이 지났지만, 23세의 하 주이와 그의 많은 반 친구들은 아직 취업 설문조사 요청을 받지 못했습니다. 한편, 2022년 건설대학교를 졸업한 응우옌 투는 학교 설문조사에 참여했지만 설문지가 너무 길고 많은 질문이 "마구잡이로 작성"되어 모든 내용을 기억하지 못했다고 말했습니다.

"학교에서 적절한 숫자를 도출하기 위해 조사할 표본을 선택했나요?"라고 Duy가 물었습니다.

하노이의 한 대학 관계자는 일반적으로 학교에서는 항상 전체 응답자 수에 대한 취업 학생의 비율과 전체 졸업생 수(응답하지 않은 졸업생 포함)에 대한 취업 학생의 비율을 계산한다고 말했습니다.

"이 두 비율은 항상 다릅니다. 응답한 학생 수를 기준으로 계산된 비율은 매우 높은 경우가 많습니다. 대부분의 학교가 100% 응답률을 달성하지 못하고, 일부 전공은 50%에도 미치지 못하기 때문입니다. 피드백에 참여하는 학생들은 종종 취업을 합니다."라고 이 관계자는 전했습니다.

예를 들어, 상과대학교는 응답자 수를 기준으로 98.9%의 학생 취업률을 보입니다. 하지만 전체 졸업생 수를 계산하면 이 비율은 77.9%입니다. 마찬가지로 호치민 식품산업대학교의 취업률은 각각 97.7%와 75.1%입니다.

교육 훈련부의 지침에 따르면, 입학 계획에서는 취업률을 구체적으로 명시하지 않고, 취업률을 공표해야 합니다.

"학교에서는 종종 응답한 학생 수를 기준으로 취업률을 발표하기 때문에 수치가 매우 좋습니다."라고 그녀는 말했습니다. 이는 틀린 것은 아니지만, 설문 조사 양식이 표준화되지 않아 데이터가 모호하고 정확하게 평가하기 어렵습니다.

교육훈련부가 보고한 바에 따르면 취업률이 가장 높은 부문입니다.

교육훈련부 고등교육부 전 부국장이자 베트남 대학 및 단과대학 협회 부회장인 레 비엣 쿠옌 박사는 "미화" 데이터로 인해 학부모와 학생들이 다양한 산업 및 직종의 노동 수요에 대해 잘못된 예측을 내리고, 취업 기회가 긍정적으로 보이며, 결과적으로 잘못된 방향으로 나아가게 된다고 말했습니다.

쿠옌 씨에 따르면, 이는 수업료 징수에 대한 압력에서 비롯됩니다. 그는 학교들이 재정 자율성을 향해 나아가고 있고, 예산 배분도 감소하고 있기 때문에 수업료가 대부분의 학교의 주요 수입원이라고 설명합니다. 그러나 수업료는 정부 규정을 따라야 하며 급격한 인상이 불가능하기 때문에 수입을 늘리려면 학생 수를 늘려야 합니다. 한편, 교육훈련부 규정에 따르면, 정원을 늘리려면 학교 졸업생의 12개월 이내 취업률이 80% 이상이어야 합니다.

"그것이 학교가 학생 취업률 수치를 과장하는 이유 중 하나입니다."라고 쿠옌 씨는 말했습니다.

대학의 관점에서 볼 때, 호치민시 식품산업대학 입학홍보센터 소장인 팜타이손 씨는 실제에 가까운 취업 수치를 제공하는 것은 매우 어렵다고 말했습니다.

"학생 설문조사를 위해 인터뷰 기술을 훈련받은 50명 정도의 팀이 있지만, 응답률이 100%에 도달하지 못하고 있습니다. 게다가 응답의 정확성을 검증하는 것도 매우 어렵습니다."라고 손 씨는 말했습니다.

쿠옌 박사는 또한 실제적인 결과를 얻으려면 학생들이 졸업 후에도 자신의 책임을 인식할 수 있도록 연결부터 합리적인 설문지 작성까지 많은 노력과 꼼꼼함이 필요하다고 말했습니다.

쿠옌 씨는 "따라서 학생 취업 조사는 더 큰 객관성을 확보하기 위해 독립적인 부서에서 실시해야 합니다."라고 말했습니다.

* 일부 캐릭터의 이름이 변경되었습니다.

두옹땀

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