모든 교사의 급여는 한 달에 200만~700만 VND씩 인상될 것으로 예상된다.

(댄 트리) - 교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 모든 교사의 기본급이 인상될 것으로 예상된다고 말했습니다.

응우옌 킴 선 장관 이 자라이 성의 교사들과 대화를 나누고 있다(사진: 팜 호앙).

새 학년이 시작되면 사회가 가장 관심을 갖는 문제 중 하나가 교사 정책입니다.

교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 국회에서 교사법이 통과된 직후, 교육부가 적극적으로 이를 시행하기 위한 문서 체계를 개발했다고 밝혔습니다.

교사에 관한 법률에서는 교사의 급여가 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있다고 규정하고 있습니다.

장관에 따르면, 급여와 관련하여 교육훈련부는 교사를 유치하고 지원하기 위한 급여, 수당 및 정책에 대한 세부 규정 초안을 마무리하고 있습니다.

손 씨는 "모든 교사의 기본급이 최소 약 200만 동, 최대 1인당 월 500만~700만 동 인상될 것으로 예상됩니다. 이 인상은 기본급에만 적용되며 다른 수당은 포함되지 않습니다."라고 말했습니다.

교사 채용과 관련하여, 교육부는 교육훈련부가 주도적으로 시행하도록 하거나, 지방 현실에 따라 권한을 분산하고 위임하도록 도인민위원회에 조언하는 내용의 회람을 개발하고 있습니다.

위의 접근 방식은 중개자를 줄이고, 모집 품질을 동기화하고(한 번의 모집으로 시험/평가 결과에 따라 여러 학교에 입학 등록이 가능), 비용을 절감하고, 모집 참여자에게 기회를 늘리는 정책을 구현하는 데 도움이 됩니다.

동시에, 이는 지역적 교사 과잉/부족 문제를 극복하고 학년, 과목, 교육 활동에 따른 팀 구성을 보장하는 데 기여합니다.

또한 교육훈련부는 교사 채용의 내용과 형식에 관한 규정을 포함하여 교사법의 여러 조항을 자세히 기술한 법령을 개발하고 있습니다.

계획대로라면 현행 공무원 채용 규정에 따라 2차 시험으로 진행됩니다. 그러나 전문성 및 직무 관련 2차 시험은 실제 교육 및 교육 활동 과정을 면밀히 검토하여 각 교육 및 훈련 단계별 지원자의 교육 역량과 전문성을 정확하게 평가할 수 있도록 기존 방식과 다르게 진행됩니다.

이는 교사 직업의 특수한 특성을 고려하지 않고 공무원에게 일반적인 메커니즘을 적용할 때 발생하는 기존의 한계를 극복하기 위한 중요한 혁신이 될 것으로 기대됩니다.

교사 부족과 관련하여 장관은 2022년부터 2026년까지 정치국이 교육 부문에 65,980개의 교사직을 충원할 것이라고 덧붙였습니다. 2022-2023년과 2023-2024년 두 학년 동안 4만 명 이상의 교사를 채용할 예정입니다.

그러나 학생 수와 학급 수가 지속적으로 증가함에 따라 교사 수요도 급격히 증가했습니다. 2023-2024학년도에만 13,676명의 교사가 추가로 필요하며, 2024-2025학년도에는 약 22,000명의 교사가 추가로 필요합니다. 따라서 여전히 많은 지역에서 교사 부족 현상이 나타나고 있습니다.

주된 이유는 제한된 채용 자원 때문입니다. 정보기술, 외국어, 예술 등 일부 과목의 경우, 교육학 분야는 교사의 수입이 여전히 낮아 학생 모집에 어려움을 겪고 있습니다. 또한, 많은 지역에서 교직원 배치 및 채용 과정이 느리고 장기화되고 있습니다.

이러한 상황에 직면하여 교육훈련부는 다음과 같은 많은 해결책을 시행해 왔습니다. 교육기관에 주요 코드를 개설하고, 특히 특정 과목에 대한 현지의 실제적 필요에 따라 교사를 양성하도록 지시합니다. 현지에 충분한 배정된 직원을 모집하도록 요구합니다. 현지에 학교 네트워크를 검토하고 정리하도록 지시합니다. 일부 공립 유치원과 일반 학교에서 자율성 메커니즘을 시범적으로 도입합니다. 사회화를 촉진합니다...

교육훈련부는 중앙정부의 해결책과 더불어 지방자치단체가 사전에 충분한 배정 인력을 모집하고, 교사를 유치하고 지원하기 위한 정책을 마련하고, 규정에 따라 교사 계약을 이행하기 위한 자금을 마련할 것을 권고합니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-cua-tat-ca-giao-vien-du-kien-tang-2-7-trieu-dong-moi-thang-20250904105454407.htm