공무원의 초봉은 집을 빌릴 정도에 불과하며, 검소하게 생활한다.

(댄트리) - 국회의원 은 아무리 우수한 신입 공무원이라도 대도시에서 집을 빌릴 만큼의 급여는 못 받는다고 말했습니다.

11월 4일 오후 사회 경제적 문제를 논의한 하스동(광찌) 대표는 많은 공공부문 근로자들이 민간부문으로 이전하는 현재 상황을 지적했는데, 대부분이 고품질 근로자들이었다.

게다가 공공 부문의 인재 유치에도 여전히 어려움이 있습니다. 공무원의 초봉은 대도시에서 집을 빌릴 만큼 충분하지 않습니다.

하 시 동 씨는 그룹 토론에서 기획투자 부 장관 응우옌 치 중이 투자법이 생산 능력을 확대하고 자원을 확보하는 데 많은 획기적인 변화를 가져왔으며, 특히 새로운 분야에서 많은 획기적인 변화를 가져왔다고 확인했다고 반복해서 말했습니다.

"하지만 제 생각에는 제도적 병목 현상을 해소하려면 인적 자원을 없애야 합니다. 인적 자원 또한 실제로 막히고 있기 때문입니다."라고 대표는 말했습니다.

대표는 최근 기구 개편, 인력 효율화, 급여 개혁 등이 많이 거론되고 있다고 말했습니다. 내무부 보고서에 따르면 국가 행정 기구 개편 및 효율화는 기본적으로 목표 달성에 성공했습니다.

하시동 대표 (사진 : NA).

그러나 이번 회의에서 많은 대의원들은 공무원의 실수에 대한 두려움과 책임감을 어떻게 해소할 수 있을지에 대해 발언하고 토론했습니다. 2023년 공무원 자질 평가 결과, 6.57%만이 직무를 완수하지 못했고, 나머지는 훌륭하게 완수했습니다. 이러한 현실을 바탕으로 대의원들은 상황 평가가 제대로 이루어졌는지 의문을 제기했습니다.

"급여 개혁과 관련하여, 올해 기본급을 30% 인상하려는 노력은 부인할 수 없습니다. 하지만 아무리 우수한 신입 공무원이라도 저렴한 주택 마련과 극히 검소한 소비에 필요한 급여만 받을 뿐, 다른 정당한 필요를 충족하기에는 턱없이 부족합니다."라고 대표는 말했습니다.

따라서 많은 지자체가 자체적인 인재 유치 방안을 요구해 왔습니다. 대표단은 정부가 국가 발전을 저해하는 병목 현상을 해소하기 위해 인적 자원 분야에서 획기적인 진전을 이루어야 한다고 제안했습니다.

인적자원에 대한 토론에서 대표인 Vu Trong Kim(남딘)은 우리나라가 인구 고령화라는 과제에 직면하여 신속하게 인구 정책을 연구해야 한다고 제안했습니다.

부총킴 씨는 우수한 인적 자원이 있어야만 향후 6~7%의 성장률을 유지할 수 있다고 믿고 있으며, 동시에 현대 산업을 숙달하기 위해 신중하게 준비한다면 가까운 미래에 높은 수입을 올릴 수 있을 것이라고 말했습니다.

지구와 공동체 수준의 행정 기구를 간소화하는 문제와 관련하여, 대의원들은 중앙에서 지방 수준으로 기구와 직원을 "혁신"시킬 필요성을 제안했습니다.

대표는 직원 감축의 두 가지 이점을 지적했습니다. 첫째, 성희롱 가해자 수를 줄이고 둘째, 성실한 공무원의 급여를 인상하는 것입니다. 이를 통해 공무원들은 더욱 전문적이고 효율적으로 일할 수 있을 것입니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm