주의 깊게 검토하고, 178호 법령에 따른 해고가 널리 확산되지 않도록 하십시오.

Rà soát kỹ, không để nghỉ việc theo chính sách Nghị định 178 tràn lan- Ảnh 1. — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: VGP

정부 당 상임위원회와 정부가 2단계 지방 정부를 운영한 지 2개월 후 상황을 평가하는 회의에서 내무부 장관인 Pham Thi Thanh Tra는 2개월 동안 시스템을 시행한 결과 시스템이 기본적으로 안정적이고 원활하며 중단되지 않았다고 말했습니다. 새로운 업무 분위기와 정신이 조성되었고 기능, 업무 및 공공 서비스 수행에 대한 사고방식과 인식이 초기에 바뀌었습니다.

정부는 8월 1일 이후 16개의 법령을 추가로 발표했는데, 그 대부분은 행정 단위의 배치를 규제하고, 전문 분야에서 2단계 지방 정부의 기능, 업무, 권한을 조정하는 내용입니다.

각 부처와 지부는 지방 및 지역사회 단위의 간부, 공무원, 지방자치단체 직원을 대상으로 전문적인 지침을 제공하고 권장 사항과 질문에 답변하기 위해 온라인 컨퍼런스를 확대했습니다.

내무부는 정부 지도위원회의 상임기관으로서 2단계 지방정부를 시행하는 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 신속히 해결하기 위한 피드백과 권고를 항상 접수하고 있으며, 전국 34개 성·시, 3,321개 코뮌, 구, 특구에서 전국 온라인 컨퍼런스(2025년 8월 9일)를 개최하여 코뮌급 간부, 공무원, 일반 국민을 대상으로 코뮌급 정부 관리의 기능, 업무, 권한, 방법 및 기술에 대한 전문 교육을 제공합니다.

내무부는 자문 업무에서 정치국 결론 183의 이행을 안내하는 문서를 발행했으며, 여기에는 2025년 8월 31일에 법령 178/2024/ND-CP(령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)의 규정에 따른 제도 및 정책 이행의 종료가 포함됩니다.

"이는 심각한 문제이며, 시행에 걸리는 시간이 짧아 많은 지자체가 어려움을 겪고 있습니다. 내무부는 각 기관과 지자체에 규정에 따라 정책 휴가 대상을 신중하게 검토하고 검토하여 광범위한 해고를 방지하고, 유능한 공무원을 유지하여 팀의 질을 보장하는 데 집중하도록 지시했습니다."라고 내무부 장관이 말했습니다.

간부·공무원·공공근로자 정책·제도 정착과 관련해 8월 19일 현재 사직을 결정한 사람은 총 9만4402명이며, 이 중 8만1995명이 예산을 관할기관에 제출해 승인을 받았다(5만345명에게 지급).

8월 말까지 178호 법령에 따라 휴가를 신청하는 사람이 약 6,000~7,000명 증가할 것으로 예상됩니다. 따라서 178호 법령에 따라 휴가를 신청하는 사람은 약 10만 명으로 추산됩니다.

동시에 내무부는 정부당위원회에 제출하고, 중앙조직위원회를 통해 정치국에 산하 정치 시스템 내 기관 및 단위의 부장직 수에 대한 기본 틀을 제출하는 데 주력해 왔습니다. 정치국은 이 문제에 대한 초기 의견을 제시했으며, 현재 내무부는 4가지 핵심 내용에 중점을 두고 중앙조직위원회와 지속적으로 협력하여 완성해 나가고 있습니다.

여기에는 직원 수를 결정하기 위한 기준으로 직위 프레임워크를 완성하고, KPI를 적용하는 것을 포함하여 간부 및 공무원에 관한 법률의 요구 사항에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원을 평가하는 작업을 혁신하고, 건설부와 협력하여 행정 단위를 분류하고 표준화하고, 직위 수당, 지역 수당 및 특별 수당을 포함한 수당 제도를 조정하는 것이 포함됩니다.

분권화, 권한 위임 및 권한 이양과 관련하여, 현재까지 발표된 30건의 법령과 부처, 장관급 기관 및 정부 기관의 회람 66건을 바탕으로, 16건의 새로운 법령을 통해 분권화 및 권한 위임 정책을 지속적으로 구체화하고 있습니다.

팜티탄짜 장관은 "중앙 정부 차원에서는 정책 시행에 상당한 노력과 결의가 보인다고 할 수 있습니다. 그러나 지방 정부 차원에서는 이 정책이 수용되었음에도 불구하고 여전히 전반적으로 과부하 상태입니다."라고 말했습니다.

분권화와 권한 위임의 이행은 일부 대규모 지방과 도시를 제외하고는 실질적으로 동시적으로 이루어지지 않았습니다. 합병 및 통합 대상이 아닌 지방은 더 빨리 과제를 받았지만, 다른 많은 지역은 여전히 조직 구조와 정치적 과제를 안정화하는 데 더 많은 시간이 필요하기 때문에 이행은 여전히 제한적입니다.

행정절차의 접수 및 처리와 관련하여 호치민시, 광닌성 등 일부 지방자치단체는 온라인 기록이 많고 처리가 효과적이나, 디엔비엔성 등 산간지방이 많은 지방은 여전히 한계가 있습니다.

기록 및 문서의 디지털화는 방대한 문서량, 복잡한 운영, 한정된 인력, 그리고 막대한 비용으로 인해 현재 매우 어려운 과제입니다. 각 지자체는 관련 필요 사항을 정리하여 과학기술부에 제출하고, 재무부와 협력하여 정부에 예산 지원을 요청했습니다.

본부 및 공공자산의 배치, 레이아웃, 처리와 관련하여 재무부 보고서에 따르면 8월 15일 기준으로 처리해야 할 잉여 주택과 토지는 총 16,124채이며, 이 중 행정단위의 배치로 인해 발생한 주택과 토지는 6,704채입니다.

자동차와 관련하여, 현재 자동차를 갖추지 않은 면급 행정 단위는 3,321개 중 354개입니다. 기계 및 작업 장비와 관련하여, 현재까지 기계 및 장비 요건을 충족하지 못하는 면급 행정 단위는 3,321개 중 601개이며, 특히 기계 및 장비 품질 요건을 충족하지 못하는 경우가 많습니다.

지역 내 인력의 과잉 및 부족을 사전에 규제합니다.

앞으로 내무부 장관은 과학기술부에 지방자치단체의 온라인 기록 시행 및 처리에 따른 어려움을 해소하기 위한 긴밀한 감독을 요청했습니다. 재무부는 공공 자산 및 재정 관리에 대한 지침을 지속적으로 제공하고 있습니다. 천연자원환경부는 가장 문제가 많은 분야 중 하나인 토지 절차 처리에 대한 지방자치단체 차원의 교육, 지원, 그리고 "지원"을 강화할 것입니다.

내무부는 정부당위원회와 정치국에 간부 및 공무원법 시행에 관한 주요 내용(공무원 평가 및 분류에 관한 규정, 새로운 상황에 따른 직위 요구에 맞는 신규 공무원 채용 등에 관한 규정 포함), 지역 수당, 새로운 지역에 따른 특별 수당에 관한 규정 등을 제출했습니다.

각 부처와 지부는 권한을 검토하고 명확하게 정의하여 실제로 분권화와 권한 위임을 보장하기 위해 협력해야 합니다.

지방에 대해서는 2급 지방정부 모델을 안정적으로 운영해야 하며, 인민을 위한 행정절차를 신속하고 신속하게 해결해야 하며, 동시에 운영 2개월 후 마을급 간부와 공무원팀의 질을 전면적으로 검토, 평가, 분류, 개편하고 향상시켜야 합니다.

지방자치단체도 법령 178호와 법령 167호의 정신에 따라 정책과 제도를 시급히 해결해야 하며, 지방자치단체 내 인력의 잉여와 부족을 적극적으로 규제하고, 긴급하고 부족한 인력에 대해서는 즉시 계약을 체결해야 합니다.

또한, 디지털 인프라에 대한 투자와 보완에 주의를 기울여야 하며, 국가 데이터베이스와 정보시스템과 지방 자치단체의 상호 연계를 확보하고, 원활하고 효율적인 행정절차 정착 요구에 부응해야 합니다.

또 다른 중요한 과제는 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들의 교육, 육성, 그리고 지식 업데이트를 강화하는 것입니다. 내무부는 지침을 발표했지만, 실무 수준에서는 업무 요건을 신속하게 충족하기 위해 "자기 수련, 상호 자기 계발" 정신을 고취하는 것이 필수적입니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/ra-soat-ky-khong-de-nghi-viec-theo-chinh-sach-nghi-dinh-178-tran-lan-10225082318592639.htm