기업들이 참여합니다
Viet International Human Resources Joint Stock Company(Vilaco)는 독일 직업 훈련에 등록할 고등학교 졸업 이상 남녀 16명을 모집한다고 발표했습니다. 또한, 독일, 일본, 한국 시장의 직종 및 복리후생을 고려하여 유학 및 취업 프로그램을 모집하고 있습니다. 또한, Can Tho 기술대학교 및 Can Tho 직업전문학교와 독일 취업 학생 모집 협력 협정을 체결했습니다. 채용 및 입학 정보 제공을 확대하는 것 외에도, 학교 상담, 진로 상담, 입학 활동 등을 통해 학생들과 직접 만나 교류할 수 있도록 지원하고 있습니다.
칸토시 취업 서비스 센터는 해외로 근로자를 파견하는 기업을 대상으로 취업 상담, 오리엔테이션, 인력 모집 등을 위한 일자리 거래 행사에 참여하도록 초대합니다.
베트남 국제인력자원 주식회사의 컨설턴트인 당티투이람(Dang Thi Thuy Lam) 여사는 "회사는 학생들에게 노동 시장의 요구 사항, 특히 외국어 학습 능력과 참여 비용에 대한 충분한 조건을 갖추도록 컨설팅하는 데 중점을 두고 있습니다."라고 말했습니다.
하수 아시아( 호치민 시)는 칸토시와 메콩 델타 지역에서 열리는 취업 박람회에 정기적으로 참여하여 근로자들이 적합한 시장, 직업, 그리고 소득을 선택할 수 있도록 조언하고 안내합니다. 회사 부회장인 쯔엉 낫 타이 씨는 다음과 같이 말했습니다. "칸토시의 노동력은 풍부하고 잠재력이 있으며, 자격과 직업이 다양하여 일본 노동 시장의 요구를 충족합니다. 장기적으로 일하고 안정적인 소득을 얻으려면 근로자들은 자신의 능력을 정확하게 평가하고, 자격과 능력에 맞는 직업을 선택하고, 근면하며, 일자리에 대해 까다롭지 않아야 합니다."
인터내셔널 미디어 앤 파이낸스 투자 주식회사(MIF)는 최근 해산물 및 통조림 가공 업계에서 근무할 남성 6명, 여성 12명을 모집합니다. 모집 인원은 월 3,500만 동(VND)입니다. MIF는 다양한 산업 분야의 인력을 정기적으로 모집하고 있으며, 간편한 절차, 저렴한 비용, 풍부한 복리후생을 제공합니다. 또한, 직원들에게 유리한 근무 환경을 조성하기 위해 대출 정책과 일본어 교육도 지원하고 있습니다.
현재, 칸토시 취업 서비스 센터는 해외로 근로자를 파견하는 약 20개 회사와 협력하고 있으며, 일본, 대만, 한국, 독일 등지에서 일할 근로자를 정기적으로 모집하고 있으며, 해외 취업 거래 행사, 컨퍼런스, 해외 근로자 파견 세미나 등에 참여하고 있습니다.
소통과 방향성을 촉진합니다
칸토시 내무부에 따르면, 2025년 초부터 칸토시 전체가 대만, 일본, 한국 등지에서 일할 수 있도록 약 1,400명의 근로자를 상담, 오리엔테이션, 파견했습니다. 칸토시는 해외에서 일하는 근로자들을 동행하고 지원하기 위한 다양한 방안을 마련했으며, 특히 농업 에서 비농업 분야로의 직업 교육, 고용 및 노동 구조 조정 지원 정책에 관한 시 인민위원회 결의안 제11/2023/NQ-HDND를 이행했습니다. 칸토시 취업 서비스 센터는 기업들이 도시 근로자들을 해외로 파견하는 데 협력할 수 있는 여건을 조성하여, 등록부터 출국까지 근로자들을 동행하고 지원할 수 있도록 지원합니다. 특히, 적합한 직종과 직무를 선택하기 위한 상담 및 오리엔테이션에 중점을 두고 있습니다. 국내외 일자리에 대한 풍부한 정보 제공과 긴급 주문 면접을 통해 주간 토요일 구직 카페 모델의 효과를 증진하는 동시에, 시 고용 서비스 센터, 정보기술응용센터, 그리고 디지털 커뮤니케이션 혁신을 통해 외국인 근로자들이 센터 채널과 소셜 네트워크를 통해 최신 정보를 얻고 학습할 수 있도록 지원합니다. 또한, 센터는 일본어 및 한국어 강좌를 개최하고, 지식, 의사소통 및 행동 기술을 교육하며, 면접 성공률을 높이고 있습니다.
해외로 근로자를 파견하는 기업 관계자들에 따르면, 근로자들은 전문적인 근무 환경에서 성장하고, 적응하며, 경험을 쌓기 위해 해외 근무의 동기를 명확히 해야 합니다. 토이라이(Thoi Lai) 마을 토이탄아(Thoi Tan A)에 사는 판 히에우 응이아(Phan Hieu Nghia) 씨는 심사숙고 끝에 2년 이상 일본에서 일하기로 결정했습니다. 현재 응이아 씨는 지게차 운전사로 월 3,500만 동(VND)을 벌고 있습니다. 응이아 씨가 중요하게 생각하는 것은 외국어 구사 능력, 대담한 의사소통 능력, 새로운 기술에 대한 자신감 있는 접근, 업무에 적용할 수 있는 전문 기술 향상, 그리고 미래의 커리어 개발을 꼽을 수 있습니다.
쯔엉탄(Truong Thanh) 사 딘칸(Dinh Khanh) 마을에 사는 레탄프엉(Le Thanh Phuong) 씨는 처음에는 "대다수"의 일본 취업 등록을 했지만, 진로를 선택하는 데 어려움을 겪었습니다. 조언을 구한 후, 프엉 씨는 3년 계약직, 하루 8시간, 월 3천만 동(VND)을 받는 식품 포장 일을 선택했습니다. 프엉 씨는 매달 사회정책은행(Social Policy Bank) 대출금을 갚기 위해 가족에게 돈을 보냅니다. 프엉 씨는 업무와 의사소통을 원활하게 하기 위해 일본어 실력을 향상시킬 기회를 잡습니다.
앞으로 시 내무부는 시 고용 서비스 센터에 시 지원 정책 및 지침 홍보를 강화하고, 근로자와 학부모의 인식을 제고하며, 잠재적이고 안정적인 노동 시장을 소개하고, 도시 전역의 해외 근로자 파견 사업 활성화에 기여하도록 지시할 것입니다. 이와 동시에, 구(區) 및 자치구 내 취업 상담소 운영을 조정하여 근로자들이 적극적으로 참여하고 해외 취업을 등록하도록 유도할 것입니다.
기사 및 사진: ANH PHUONG
출처: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html
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