
새로운 요점은 직원 배치가 기존처럼 지역적으로 분산되는 것이 아니라 각 학교에 직접 이루어진다는 것입니다. 이 방식은 교육 부문이 구조, 기준, 규모, 직책 및 직책을 구축하는 데 더욱 적극적으로 참여하는 동시에, 급여와 수당이 목표 및 2026년 인력 계획에 따라 지급되도록 보장할 것입니다.
또한 이 지방은 바오남, 므엉아이, 미리1, 미리2, 나로이, 두크마이, 나응오이2, 파단, 루끼엔, 깜무온2, 꽝퐁2, 빈추안, 남깐2, 땀꽝1, 통투2, 찌레4 등 소수민족 초등학교 기숙학교에 영어 교사를 모집하기 위해 21개의 할당량을 확보하고 있습니다. 또한 이 지방은 여러 중등학교, 초등학교 기숙학교, 소수민족 중등학교의 교직원을 보충할 것입니다.
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2025년 초부터 응에안성은 기존 인력 규모 외에도 중앙 정부로부터 모든 교육 단계에 걸쳐 1,031개의 추가 일자리를 확보했습니다. 그러나 업계가 1,000개 이상의 일자리를 간소화하는 계획을 시행하고 있어 채용에 어려움을 겪고 있습니다.
응에안성 교육훈련부에 따르면, 2025-2026학년도 초까지 이 지방에는 여전히 4,000명 이상의 교사가 부족할 것으로 예상됩니다. 지역 간 격차와 불합리한 교과 과정으로 인해 많은 지역에서는 과잉 인력이 발생하고 다른 지역에서는 부족 인력이 발생했습니다. 이를 극복하기 위해 교육부는 800명 이상의 교사를 전근 및 파견하는 동시에 산악 지역 학교의 온라인 영어 교사 수를 늘렸습니다.
10월에는 응에안성 교육훈련부가 학교 교직원을 계속 검토, 모집, 보충하여 새 학년도의 교육 요건을 충족할 수 있는 안정적인 교직원을 확보할 것입니다.
출처: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html
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