새로운 법률에 따른 유연한 은퇴: 누가 조기 은퇴를 할 수 있고, 누가 70세까지 일할 수 있나요?

베트남 사회보장청에 따르면, 2026년 1월 1일부터 시행된 교사법 제73/2025/QH15호는 직업의 특성과 다양한 단계에 맞춰 공립 교육 기관의 교사에게 더 높은 연령의 퇴직 제도를 규정하고 있습니다.

누가 조기 퇴직을 받을 수 있나요?

이를 통해 유치원 교사들이 조기 퇴직할 수 있을 뿐만 아니라, 높은 자격이나 특별한 전문성을 갖춘 교사들의 근무 기간을 연장할 수 있는 기회도 제공됩니다.

기본적으로 2019년 노동법에 따른 교사의 퇴직 연령입니다.

이에 따라 정상적인 조건 하에서 근로자의 퇴직연령은 남성은 60세에서 62세로, 여성은 55세에서 60세로 높아진다.

2021년부터 매년 남성은 3개월, 여성은 4개월씩 늘어나서 2028년에 남성은 62세, 2035년에 여성은 60세가 됩니다.

그러나 새로운 교사법은 유치원 교육 기관의 교사에 대한 별도의 규정을 추가했습니다.

구체적으로, 유치원 교사는 원할 경우 일반적인 조건의 근로자의 정년보다 낮은 나이에 정년을 정할 수 있으나, 최대 5년을 넘을 수는 없습니다.

따라서 이 교사들이 15년 이상 사회보험료를 납부하고 정년을 맞이하면 연금을 받게 됩니다.

또한, 교사법은 고령에 은퇴하고자 하는 교사들에게 기회를 제공하여 전문가 팀의 경험과 지능을 극대화합니다.

이들 중에는 교수, 부교수, 박사 학위 소지자 또는 전문 분야 종사자가 있습니다. 단, 교육기관의 수요가 있고, 교사의 건강 상태가 양호하며, 근무 의지가 있고, 학교의 기준과 조건을 충족하는 자여야 합니다.

다만, 박사학위를 소지한 사람은 정년을 최대 5년, 준교수 직함을 소지한 사람은 최대 7년, 교수 직함을 소지한 사람은 최대 10년씩 증가시킬 수 있다.

특히, 만약 그들이 나이가 들어서 은퇴를 선택할 경우, 위의 교사들은 관리자가 될 수 없습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 2025년 7월 1일부터 시행된 사회보험법 제41/2024/QH15호는 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금을 기준으로 산정한 월 연금 수준과 사회보험료 납부 기간을 규정하고 있습니다.

이에 따라 여성 근로자는 15년간 사회보험료를 납부하는 동안 평균 급여의 45%를 받고, 이후 1년 추가 납부 시 2%씩 더해 최대 75%까지 계산됩니다.

남성 근로자는 사회보험료를 20년간 납부하는 동안 평균 급여의 45%를 받고, 납부 기간이 1년 늘어날 때마다 2%씩 추가되어 최대 75%까지 받습니다.

남성이 15년에서 20년 미만으로 연금을 납부하는 경우, 처음 15년 동안은 혜택률이 40%이고, 이후 납부 기간이 1년 늘어날 때마다 1%가 추가됩니다.

근무 능력 감소로 인한 조기 퇴직: 혜택 수준은 위와 같이 계산되며, 규정된 연령 이전에 퇴직한 지 1년마다 2%씩 감소합니다.

정년퇴직 전 기간이 6개월 미만인 경우 감액이 없습니다. 6개월 이상 12개월 미만인 경우 1% 감액됩니다.

연금은 소비자물가지수(CPI) 상승률, 국가 예산 규모, 사회보험기금 여건 등을 고려하여 조정될 예정입니다. 특히, 연금 수급자가 적거나 1995년 이전에 퇴직한 경우, 그에 따른 적절한 조정이 이루어질 것입니다.

2025년 6월 지급 기간 동안 전국적으로 매달 연금과 사회보험 혜택을 받는 사람은 330만 명이 넘습니다. 이 중 전체 수혜자의 약 81%가 개인 계좌(ATM 카드)를 통해 지급됩니다.

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하권

출처: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm

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