결의안 71은 교사들이 직업에 헌신하고 고수하도록 동기를 부여합니다.

학교 직원을 위한 케어

정치국은 교육훈련 발전의 획기적인 진전을 위한 결의안 제71-NQ/TW호를 발표했습니다. 국가 발전 과정에서 우리 당과 국가는 과학기술과 더불어 교육훈련을 항상 최우선 국책으로 삼고 있습니다. 수많은 주요 정책과 지침을 발표하여 교육훈련의 혁신과 강력한 발전을 촉진해 왔습니다.

풀뿌리 관점에서, 하노이 호앙리엣구 호아미 유치원 부교장인 풍티란 교사는 71호 결의안이 적절한 시기에 발표되었으며, 국가 교육 부문이 새 시대의 돌파구로 발전하도록 돕는 데 큰 의의가 있다고 말했습니다. 교사와 유치원 직원을 위한 체제 문제가 더욱 명확하게 언급되었습니다.

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황리엣구 지도부는 2025-2026학년도 개학을 맞아 호아미 유치원 교사와 학생들에게 꽃을 전달하여 축하의 뜻을 전했습니다.

결의안 제71-NQ/TW에서는 다음과 같이 명시하고 있습니다. 교사를 위한 특별하고 뛰어난 우대 정책이 있습니다. 유치원 및 일반 교육 기관의 직업 우대 수당을 교사의 경우 최소 70%, 교직원의 경우 최소 30%, 특히 어려운 지역, 국경 지역, 섬 및 소수 민족 지역의 교사의 경우 100%로 늘려야 합니다.

2024년 개원 예정인 호아미 유치원은 보육 및 교육을 위한 시설 및 장비에 대한 포괄적인 시스템을 구축하여 각급 당국의 관심을 받아 왔습니다. 조리 공간은 일방통행 원칙에 따라 배치되어 식품 안전 및 위생 규정을 준수하고 있습니다. 현재 9명의 보육교사가 매일 870명의 어린이를 돌보고 있습니다.

호아미 유치원의 보육교사들은 일상 업무를 위해 종종 일찍 학교에 도착해야 합니다.

풍 티 란 교사는 당과 국가 지도자들이 학교 교사 및 교직원 팀에 관심을 기울이는 것이 교육계에 대한 관심을 높이고 재능 있는 인재를 교육계로 유치하는 데 큰 도움이 될 것이라고 단언했습니다. 정책이 보장되면 교사들은 자신 있게 이 직업에 헌신할 동기를 더 갖게 될 것입니다.

"특히 간호 직원들이 앞으로 소득 증대를 위해 최소 30%의 수당을 받게 되어 매우 기쁩니다. 주방 직원들은 매우 고된 노동을 하고 있습니다. 사회보험료를 공제한 후 매달 수입은 1인당 470만 동(VND)에 불과합니다. 게다가 현재 계약직 교사들의 월급은 생활비조차 감당하기 어려울 정도로 매우 적습니다. 추가 수당이 지급된다면 교사들이 업무에 대한 안정감을 느낄 수 있는 동기 부여가 될 것입니다."라고 풍 티 란(Phung Thi Lan) 교사는 말했습니다.

기여에 대한 더 많은 동기 부여

Nguyen Dieu Huong 선생님과 학생들이 베트남 수업을 듣고 있습니다. 사진: Dinh Tue.

다이모 3 초등학교( 하노이 , 타이모 군)에서 근무하는 젊은 교사로서, 3A6 학급 담임인 응우옌 디에우 흐엉(Nguyen Dieu Huong) 여사는 결의안 71에 명시된 내용, 특히 학교 교사의 보수 정책과 관련된 문제에 대해 동의하고 높은 공감대를 형성했습니다.

결의안 71호에 명시된 정책은 유치원 및 일반 교육기관의 우대 수당을 교사에게는 최소 70%, 교직원에게는 최소 30%, 그리고 극심한 어려움 지역, 국경 지역, 도서 지역, 소수 민족 지역의 교사에게는 100%까지 인상하는 것입니다. 디에우 흐엉 씨는 이 조치가 매우 시급하며 현실에 부합한다고 말했습니다.

"국가에서 수당을 지원해 주는 것은 정말 기쁜 일입니다. 저희 교사들에게는 아이들을 향한 사랑과 직업에 대한 열정이 매일 학생들에게 지식의 불씨를 지피도록 불타오르고 있습니다. 수당이 있든 없든, 수당이 많든 적든, 교사직에 대한 사랑은 결코 줄어들지 않을 것입니다. 교사들은 학생들이 점점 더 순종적이고, 학부모들이 함께하며, 지역 사회가 이해해 주기를 바랄 뿐입니다. 그것만으로도 충분합니다." - 디에우 흐엉 씨는 이렇게 털어놓았습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html