아시아 기업들은 직원들에게 막대한 보너스를 지급한다

롤렉스 시계부터 52개월 치 급여, 2미터 높이의 현금 산까지, 이러한 '막대한' 보너스가 작년에 아시아 기업의 관심을 끌었습니다.

지난달, 헤지펀드 시타델(미국)의 CEO이자 억만장자 켄 그리핀은 직원들에게 도쿄 디즈니랜드로 모든 경비가 지원되는 여행을 제공했습니다. 이 여행은 2020년 회사 창립 30주년과 2022년 시타델 증권 창립 20주년을 기념하기 위한 것이었지만, 팬데믹으로 인해 행사가 연기되었습니다.

홍콩, 싱가포르, 시드니, 상하이, 도쿄, 구루그람에 있는 두 회사의 아시아 태평양 지사 직원 약 1,200명이 도쿄 디즈니 리조트 티켓을 받았습니다. 또한, 가족들과 함께 마룬 5와 DJ 캘빈 해리스의 공연이 펼쳐진 콘서트를 관람했습니다.

Citadel이 아시아 지역에 제공하는 막대한 지원은 이 지역에서 특별한 일이 아니며, 일부 기업은 팬데믹에서 크게 회복했습니다.

롤렉스 파라다이스 그룹이 3월에 직원들을 대상으로 보너스를 지급했습니다. 사진: 도린 시

3월, 파라다이스 그룹(싱가포르)은 330명 이상의 직원들에게 롤렉스 시계와 스위스 골드바를 선물했습니다. 이 회사는 파라다이스 다이너스티, 뷰티 인 더 팟, 르 쉬림프 라멘 등 여러 레스토랑 브랜드를 소유하고 있습니다.

영상 속 직원들은 데이트저스트를 비롯한 롤렉스 시계가 가득 놓인 테이블로 걸어갑니다. 파라다이스 그룹에서 10년 이상 근무한 직원 98명에게 직급과 관계없이 시계가 전달되었습니다. 파라다이스 그룹이 직원들에게 롤렉스 시계를 전달한 것은 2018년에 이어 두 번째입니다.

5~7년 근속 직원들에게는 2.5그램 스위스 골드바가, 8~9년 근속 직원들에게는 5그램 골드바가 증정되었습니다. 나머지 8명의 직원들에게는 5,000 싱가포르 달러(미화 3,675달러) 상당의여행 상품권이 제공되었습니다. 파라다이스 그룹은 이 행사에 총 200만 싱가포르 달러(약 23억 원)를 지출했습니다.

지난 1월, 여러 아시아 기업들이 2022년 실적을 기념하며 음력 설을 앞두고 거액의 보너스나 특별 행사를 진행하며 화제를 모았습니다. 예를 들어, 대만의 해운 회사 에버그린 마린은 2022년 실적을 최대 52개월 치 급여에 해당하는 직원들에게 지급하며 상장 기업 최고 수준의 보너스를 지급하는 기록을 세웠습니다.

이에 따라 에버그린 임직원 대부분은 연말 보너스로 10개월에서 45개월치 급여를 받으며, 업무 성과가 우수한 임직원은 최대 52개월치 급여를 받습니다. 작년 중반에는 상반기 보너스로 10개월에서 12개월치 급여를 지급하기도 했습니다.

에버그린 직원들은 2023년 1월에 현금 보너스를 받습니다. 사진: SCMP Composite

중국 크레인 제조업체 허난 광산(Henan Mine)의 1월 신년맞이 파티는 2미터 높이의 현금 더미로 주목을 받았습니다. 직원들은 돌아가며 보너스를 받았는데, 영업 관리자 3명은 각각 500만 위안(미화 68만 5천 달러)을 받았습니다.

또한 30명 이상이 최소 100만 위안(미화 1억 3천만 원) 이상을 받았습니다. 2022년에는 팬데믹으로 인한 봉쇄 조치가 중국 경제에 미친 영향에도 불구하고 허난 광산은 직원을 해고하지 않았으며, 2022년 매출은 91억 6천만 위안(미화 약 1조 3천억 원)으로 2021년 대비 23% 증가했습니다.

싱가포르 항공은 2022-23 회계연도에 11억 6천만 싱가포르 달러(S$)라는 사상 최대 이익을 기록한 후, 지난 5월 적격 직원들에게 약 8개월 치의 급여를 지급했습니다. 이 지급에는 6.65개월 치 급여에 해당하는 이익분배 보너스와 1.5개월 치 급여가 포함되었습니다. 싱가포르 항공은 이 보너스가 "노조와 오랫동안 합의해 온 연간 이익분배 보너스 지급 방식에 따른 것"이라고 밝혔습니다.

피엔안 ( CNA에 따르면 )

소스 링크: https://vnexpress.net/nhung-cong-ty-chau-a-thuong-khung-cho-nhan-vien-4678548.html