안장성 내무부 부국장, 6개 자치구와 협력

작업 장면.

코뮌 대표들은 2단계 지방 정부 시행으로 코뮌이 인적 자원 조직 및 관리에 더욱 적극적으로 나설 수 있게 되었고, 절차가 단축되어 시의적절하고 현장 현실과 긴밀하게 연계될 수 있게 되었다고 보고했습니다. 코뮌은 특히 안장성 내무부를 비롯한 성(省) 부서 및 지부로부터 직접적인 지도와 지시를 받아 정책 및 규정을 신속하고 동시적으로 시행하고, 중복을 방지하며, 중간 단계 업무를 줄이고, 내부 문서 및 절차를 신속하게 처리하고, 문서 순환 시간을 단축하며, 업무 효율성을 향상시킵니다.

그러나 현재 지방자치단체 단위의 업무 부담이 증가하고 있고, 인적자원 관리 역량과 내부 사무의 한계, 인프라와 정보기술 시스템의 동기화가 이루어지지 않고 있으며, 지방자치단체 간의 수평적 조정 메커니즘이 부족한 실정입니다.

내부 업무, 특히 간부, 공무원 및 공공근로자 관리 분야의 권한 분산 및 이양에 관한 사단법인 인민위원회의 권한 분산 및 이양을 규정하는 구체적인 문서는 없습니다. 일부 업무는 상부의 협의나 승인이 필요하여 실행 속도가 지연되고 있습니다.

당 세포 비서와 마을 수장 분리 모델 시행에 대한 새로운 지침이 아직 마련되지 않아 마을, 특히 마을 수장들을 위한 비전문 인력 배치에 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 행정서비스센터에서는 시스템 작동 속도가 느리고, 주민 현황 데이터 전송 속도 향상 및 대용량 첨부 파일 처리 과정에서 오류가 발생하고 있습니다. 시스템이 조속히 안정화될 수 있도록 기능 부서에서 문제를 시급히 해결해 주시기를 권고합니다.

지역 지도자들은 행정 기구 및 단위의 배치와 2단계 지방 정부 모델의 구현에 대한 실행 상황을 보고했습니다.

회의에서는 안장성 내무부 산하 전문부서들이 2급 지방정부 운영 과정에서 현지가 겪는 어려움과 문제점을 해결하기 위한 제안, 지도, 지원 및 답변을 기록했습니다.

내무부 산하 전문부서의 수장들은 지방자치단체의 어려움을 해결하고 답변합니다.

실무 회의에서 안장성 내무국 쯔엉 롱 호 부국장은 내무 분야가 매우 다양한 내용을 담고 있다고 지적하며, 각 지방자치단체가 관련 분야, 특히 공무원 관리 분야의 구체적인 과제를 면밀히 파악하여 규정에 따라 시행하는 데 주력할 것을 당부했습니다.

현재 직무가 많이 바뀌고 있으므로 내무부 고시 06/2023/TT-BNV에 따라 공무원 데이터 필드, 급여 관리, 공무원 기록 확인이 필요합니다.

안장성 내무부 부국장인 쯔엉 롱 호가 회의를 마무리했습니다.

내무부는 전례 없는 어려움을 포함한 여러 의견을 인지하고 있으며, 공표된 규범 문서가 정부 의 방향과 행정을 따라가지 못하고, 2단계 정부 시행의 진척 상황을 따라가지 못하고 있다는 점을 지적합니다. 따라서 우리는 작업 과정에서 문제를 해결할 것이며, 시행 과정에서도 지자체가 어려움을 신속히 반성하고, 권고안을 제시하며, 해결책을 제시하여 내무부가 향후에도 이 결의안을 지속적으로 지원할 수 있기를 바랍니다.

뉴스 및 사진: HANH CHAU

출처: https://baoangiang.com.vn/pho-giam-doc-so-noi-vu-tinh-an-giang-lam-viec-voi-6-xa-a426181.html