기구 정비 후: 해고된 직원의 복리후생 확보

앞으로도 계속 기여하고 싶습니다

9월 18일 아침, 떤선녓구 행정서비스센터(HCMC)는 오가는 사람들로 북적였습니다. 공로자, 양성평등, 종교, 민족 정책을 담당하는 공무원 응우옌 티 탄 타오 씨는 보조금 지급 절차를 도와준 후, 이렇게 말했습니다. "이 구에는 노인 8,316명과 장애인 440명이 있습니다. 저는 매일 40~50명의 어르신들을 만나 보조금 지급, 보험 관련 업무를 보고 있습니다. 할 일은 많지만, 어르신들이 행복해하시는 모습을 보니 모두가 더 열심히 일합니다." 타오 씨의 바람은 앞으로도 계속 일하고 자신의 일에 헌신하는 것입니다.

탄손누트구(호치민시) 공무원들이 구청 행정 서비스 센터에서 주민들에게 서비스를 제공하고 있다. 사진: 광휘

떤선녓구에서 타오 씨와 같은 업무를 담당하고 있는 응우옌 티 쭉 린 씨(37세)는 비전문직입니다. 법학과 패션 봉제학을 전공하고 거의 10년 동안 일해 온 린 씨는 구와 마을 단위의 비전문직 근로자 채용이 중단된다는 소식을 듣고 매우 당황했습니다.

어린 두 자녀를 키우는 싱글맘인 린 씨는 직장을 잃을까 봐 몹시 걱정했습니다. 그런데 비전문직 근로자의 근무 기간이 2026년 5월 31일까지 연장되었다는 소식을 듣고는 매우 기뻤습니다. 또한, 정부는 공무원 채용, 활용 및 관리를 규제하는 법령 170/2025/ND-CP를 2025년 7월 1일부터 시행했습니다.

린 씨는 "저는 국민을 위해 모든 노력을 기울여 왔고 앞으로도 계속할 것입니다. 하지만 현재 시행 중인 구조조정 2단계에서 제가 유지 자격이 되지 않을 경우, 사회정책은행을 통해 1인당 최대 3억 동(VND)의 대출을 제공하는 우대 신용 프로그램에 참여하여 새로운 사업을 시작할 것입니다."라고 단언했습니다.

정책의 조기 시행

합병 후, 호찌민시 인민위원회는 합병 후 직원, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 비전문직 근로자(이하 '근로자')의 조직 개편 및 재편을 위한 계획과 로드맵을 2단계에 걸쳐 수립하고 시행해 왔습니다. 이 계획은 5년 동안 매년 4%씩(약 4,500명) 임금을 감축하고, 약 6,000명의 비전문직 근로자의 활동을 중단하는 것을 목표로 합니다.

호치민시는 재편 과정에서 근로자의 권리를 보장하는 것 외에도, 근로자들이 신속하게 안정된 삶을 살고 새로운 근무 환경에 적응할 수 있도록 재편 이후 다양한 지원 정책을 동시에 시행하고 있습니다. 또한, 호치민시 인민위원회는 직업 훈련 지원, 최대 3억 동(VND)의 직업 전환 대출 제공, 일자리 창출, 지역 정치 체제 개편 이후 근로자를 위한 사회주택 구매 및 임대 지원 등의 결의안을 통과시켰습니다.

도시의 많은 지역에서는 개인을 대상으로 한 선전과 정책 전파가 광범위하게 전개되고 있습니다.

떤터이낫 구 인민위원회 위원장인 도안 반 두 씨는 다음과 같이 말했습니다. "구는 직원들을 검토하고 재배치한 후 중앙 정부와 시의 지원 정책에 대한 구체적인 정보를 제공했습니다. 현재까지 56명 중 7명이 개인적인 희망에 따라 휴가를 신청하여 구에서 근무하고 있습니다. 이 중 1명은 떤빈 종합병원에 안정적인 직장을 소개받았고, 나머지 6명은 창업을 위해 자금을 대출받기를 희망하고 있습니다."

붕따우 구 당위원회 서기 응우옌 떤 반(Nguyen Tan Ban) 씨는 직업 훈련 지원 및 직업 전환 대출 제공이라는 목표를 달성하기 위해서는 정부, 교육생, 직업 훈련 기관, 기업 등 4개 당사자 간의 긴밀한 협력이 필요하다고 강조했습니다. 또한, 정책 홍보 활동은 다양하고 시의적절하게 전개되어야 하며, 명확하고 이해하기 쉬운 내용을 통해 관련자들이 자신의 권리와 절차를 정확히 알 수 있도록 해야 합니다.

일부 지방자치단체가 호치민시 인민위원회의 결의안을 적극적으로 홍보하고 관련 주민들에게 전달하고 있는 반면, 여전히 많은 자치구와 자치단체는 결의안을 이행하는 데 소극적이고 혼란스러워하고 있습니다.

NVT 씨(익명, 푸자오 코뮌 거주)는 다음과 같이 의문을 제기했습니다. 호찌민시 인민위원회 제10기(2021-2026년 임기) 제3차 회의(특별회의)에서 35건의 결의안이 통과되었는데, 그중에는 정치 체제 개편 과정과 시의 2단계 지방 정부 조직 모델에 따른 행정 단위 개편으로 인해 직장을 잃은 사람들을 위한 직업 훈련 지원 정책을 명시한 결의안 제28/2025/NQ-HDND가 있습니다. 그러나 결의안 제28/2025/NQ-HDND의 기층 단위 이행은 명확하지 않습니다. 많은 직장을 그만둔 노동자들이 매일같이 기다리고 있지만, 누가 조직을 운영하는지, 직업 훈련 등록 방법은 무엇인지, 기준은 무엇인지 등 정보를 얻을 수 없습니다.

"시는 훈련 직종 목록, 지원 비용, 참여 절차를 조속히 공개해야 합니다. 이와 함께 인민위원회, 조국전선위원회 및 관련 기관의 정기적인 감사 및 감독 체계를 구축해야 합니다. 시는 각 구 및 면 인민위원회에 서류 접수 및 승인, 사후 감사를 통한 투명한 재정 결산에 대한 구체적인 책임을 부여해야 합니다. 지방자치단체는 정책 수혜자 목록 관리를 위해 정보 기술 활용을 장려하고 중복 및 잘못된 항목을 방지해야 합니다. 그래야만 정책이 실현될 수 있습니다."라고 붕따우구 당위원회 서기 응우옌 떤 반 씨가 제안했습니다.

QUANG HUY - 호반 - 칸치

출처: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html