사회보험 및 건강보험 정책 이행 평가 요약

10월 2일 오후, 도당위원회 위원이자 도인민위원회 부위원장, 도의 사회보험(SI) 및 건강 보험(HI) 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장인 다우탄퉁 동지가 지난 9개월간의 사회보험(SI) 및 건강보험(HI) 정책 시행 상황을 검토하고 평가하고, 2024년 마지막 몇 달간의 방향과 과제를 논의하는 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 대표단.

회의에 참석한 사람은 도당위원회 선전부, 도인민위원회 문화사회위원회, 도지도위원회 위원, 노동부, 상이군인사회부, 보건부, 재무부 대표단이었습니다.

사회보험과 건강보험은 사회보장정책 체계의 핵심 축이자 중요한 두 가지 사회정책으로, 사회 진보와 형평을 실현하고 정치 ·사회 안정, 안보와 국방을 보장하는 데 기여합니다. 따라서 최근 당, 국회, 정부는 사회보험 및 건강보험 관련 정책, 법률, 규정의 공포, 개정, 개선을 통해 사회보험 및 건강보험의 발전과 시행을 주도하고 지도하는 데 지속적으로 주력해 왔습니다.

부 응우옌 히엡(Vu Nguyen Hiep) 성 사회보험부 부국장은 2024년 1~9월 사회보험 및 건강보험 정책 시행 결과 평가와 연말까지의 방향 및 과제를 보고했습니다.

실제 상황을 고려하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행에 대한 포괄적이고 효과적인 지도와 방향을 확보하기 위해, 2024년 1월 18일, 성(省) 인민위원회 위원장은 탄호아성 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 통합에 관한 결정 제316/QD-UBND호를 발표했습니다. 이에 따라 성(省) 인민위원회 위원장은 지도위원회 위원장, 부위원장은 상임부위원장, 부위원장과 지도위원회 위원은 각 성(省) 부서, 지부, 기관 및 단체의 책임자가 됩니다.

도지도위원회는 이러한 과제를 이행하는 과정에서 운영규정을 제정하고 위원들에게 구체적인 과제를 할당했습니다. 할당된 과제에 따라, 지도위원회 위원들은 도인민위원회, 도인민위원회 위원장에게 사회보험, 의료보험, 실업보험 정책 및 법률 시행을 지도하고 지도하도록 적극 권고하여 중요한 성과를 거두었습니다.

2024년 9월 30일 기준, 의무적 사회보험에 가입한 사람의 수는 426,366명/439,842명으로 계획의 96.94%에 달하며, 취업 가능 연령 노동력의 24.97%를 차지하여 2023년 같은 기간보다 24,439명(6.08%) 증가했습니다. 2024년 말까지 아직 개발이 필요한 사람은 13,476명입니다. 임의적 사회보험에 가입한 사람의 수는 86,754명/125,369명으로 계획의 69.20%에 달하며, 취업 가능 연령 노동력의 5.08%를 차지하여 2023년 같은 기간보다 7,002명(8.77%) 증가했습니다. 2024년 말까지 아직 개발이 필요한 사람은 38,615명입니다. 실업보험 가입자 수는 401,775명/413,121명으로 계획의 97.25%에 해당하며, 취업 가능 연령 노동력의 23.53%를 차지하며, 2023년 동기 대비 25,487명(6.77%) 증가했습니다. 2024년 말까지 개발해야 할 가입자 수는 11,346명입니다. 2024년 9월 30일 기준 건강보험 가입자 수는 3,303,404명/3,756,906명으로 87.93%에 해당하며(성 및 군대 외 건강보험 가입자 제외), 2023년 동기 대비 55,421명(1.70%) 증가했으며, 2024년 말까지 시행해야 할 비율은 6.07%(건강보험 가입자 228,088명에 해당)입니다.

회의에서 연설하는 응우옌 반 탐 지방 사회보험국장.

또한, 징수 업무를 보장하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험의 체납액을 점진적으로 통제합니다. 사회보험 제도 해결, 건강보험 검진 및 치료 기금의 관리 및 사용 업무에 항상 집중합니다. 검사 및 검토 업무를 정기적이고 효과적으로 수행합니다. 행정 절차 개혁과 정보 기술 응용이 지속적으로 획기적인 진전을 이루어 근무 시간을 단축하고 비용을 절감하며 기업, 국민, 근로자에게 유리한 환경을 조성하는 데 기여합니다.

달성된 성과 외에도, 실행 작업은 여전히 ​​미흡하고 한계가 있습니다.사회보험, 건강보험, 실업보험 관련 법적 정책의 보급은 주목을 받았지만, 사회보험 및 건강보험에 참여할 잠재적 주체 집단을 동원하고 활용하는 창의적이고 획기적이며 효과적인 해결책이 없습니다.사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자의 증가율은 여전히 ​​더디고, 생산가능인구 노동력 대비 사회보험 가입자 비율은 약 30.05%(전국 42.71%)에 불과하며, 도(省)의 인구 대비 건강보험 가입자 비율은 높지 않고 지속 가능하지 않으며, 인구 대비 87.93%(전국 인구 대비 94.11%)에 불과합니다.특히 산간지역의 건강보험 가입률 목표 이행은 국가의 건강보험 지원 정책에 크게 의존하기 때문에 건강보험 가입자 개발 작업은 많은 어려움에 직면해 있습니다.기관 및 기업에서 사회보험, 건강보험, 실업보험 납부가 지연되는 상황이 여전히 발생하고 있습니다. 일부 건강보험 의료기관은 건강보험 진료 및 검진 기금을 관리하고 사용하는 데 있어 사회보험 기관과 실제로 원활하게 협력하지 못했습니다.

보건부 부국장인 레 반 쿠옹이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 대표단은 달성한 결과, 한계, 약점 및 원인(특히 주관적 원인)을 논의하고 명확히 했습니다. 공유한 경험, 우수하고 효과적인 실행 방법을 동시에 제안했습니다. 또한, 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 지방에서 효과적으로 시행하기 위해 집중해야 할 과제와 해결책을 제안했습니다. 특히, 참여자를 개발하고 사회보험, 건강보험, 실업보험의 체납액을 줄여 참여자의 권리와 합법적 이익을 보장하기 위한 목표를 달성하기 위한 해결책을 논의했습니다.

다우타인퉁(Đầu Thanh Tung) 성 인민위원회 부위원장 겸 성 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

회의의 마지막 연설에서, 지방인민위원회 부위원장이자 지방의 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장인 다우 타인 퉁은 이 회의가 올해 마지막 몇 달 동안 지방의 사회보험 및 건강보험 정책을 시행하기 위한 중요한 회의라고 강조했습니다. 이는 2024년 목표와 계획을 완료할 뿐만 아니라 2020~2025년 전체 임기의 목표와 계획을 완료하기 위한 것이라고 말했습니다.

동지께서는 도사회보험(도지도위원회 상임사무처)에 회의 대표들의 의견을 최대한 수렴하여 보고서 내용과 향후 시행될 관련 내용을 완성하도록 지시하셨습니다. 동시에 회의에서 제시된 각 부서, 지부, 부문의 애로사항, 문제점, 건의사항을 종합하고, 관련 부서와 협의하여 주재하며, 권한 내 문제에 대한 서면 답변을 작성하고, 도인민위원회 위원장과 도지도위원회 위원장에게 보고하여 권한 밖의 문제 해결을 지도하도록 지시하셨습니다.

도 운영위원회 위원들은 제안된 과제 그룹과 해결책의 실행을 지휘하기 위해 담당 분야와 지역을 조사하고 모니터링하며 책임을 강화해야 합니다. 위원들은 구체적인 목표를 바탕으로 각 구와 자치구가 더 나은 성과를 달성하도록 점검하고, 촉구하고, 상기시켜야 합니다.

각 부처와 지부는 도당위원회의 공식 교시 제1820호를 이행하여 도내 사회보험 및 건강보험 정책 이행에 대한 지도력과 방향을 지속적으로 강화하고 구체적인 책임을 할당하고, 자원과 필요한 조건에 집중하고 우선순위를 정하며, 2024년 목표와 업무를 성공적으로 이행하고 도내 사회보장 보장에 기여하도록 도인민위원회에 권고합니다.

하에게

출처: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm