교사에 대한 우대 조치

새 규정에 따라 교사는 행정직 급여 체계에서 최고 급여를 받으며, 직무 특성 및 지역 여건에 따라 우대 수당 및 기타 수당을 받습니다. 더 높은 급여 및 수당 정책을 적용받는 직종은 다음과 같습니다. 유치원 교사, 소수민족, 산악, 국경 및 도서 지역 근무자, 특히 어려운 환경의 지역 근무자, 특수학교 교사, 포용 교육 시행자, 특정 산업 및 직종에서 교사로 근무하는 교사.

이 법안은 또한 교사를 지원하기 위한 정책을 명확히 규정하고 있습니다. 여기에는 업무 및 지역의 특성에 따른 보조금, 교육 및 개발 지원, 정기적인 건강 관리 및 직업 건강, 문해력, 보편 교육, 파견, 강화된 교육, 학교 간 교육, 원격 학교에서의 교육 등에 종사하는 교사를 위한 이동 수당이 포함됩니다.

산악 지역, 국경 지역, 도서 지역, 특수 사회경제적 어려움을 겪는 지역, 또는 특수학교에서 근무하는 교사 등 공공주택이나 공동주택을 마련하지 않은 경우, 주택 임대료를 지원받을 수 있습니다. 또한, 어려운 지역에서 근무할 경우 교통비와 기차표도 지원받을 수 있습니다.

이 법은 높은 자격을 갖춘 교사, 특별한 재능을 가진 교사, 불우 지역에서 일하는 교사, 주요 분야의 교육 및 연구에 참여하는 교사를 유치하고 승진시키기 위한 일련의 정책을 보완합니다. 여기에는 채용 및 접수 우선권, 급여 및 수당 지원, 교육, 계획, 임명, 근무 조건 및 장비, 복지 및 기타 지원이 포함됩니다.

교사의 권리 외에도 이 법률은 교사가 할 수 없는 행위를 구체적으로 규정하고 있습니다. 예를 들어, 학생 차별, 입학 및 평가에서의 부정행위, 추가 수업 강요 또는 불법 수수료 징수 등이 있습니다.

위에 언급된 새로운 규정은 교사 정책 및 제도 시행에 있어 큰 진전이며, 당, 국가, 사회가 교직에 대한 특별한 관심과 우대를 보여주고 있음을 보여줍니다. 베트남 국민의 전통은 "선생님을 존중한다", "선생님 없이는 성공할 수 없다"입니다. 현대 사회에서 부모는 자녀를 위해 할애할 시간이 점점 줄어들고 있으며, 교사의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다. 교사는 지식 전달, 생활 방식, 인성, 사고방식 교육, 그리고 젊은 세대를 위한 모범을 보이는 데 크게 기여하고 있습니다. 국회에 설명하면서 문화사회 위원회 위원장은 교사의 최고 급여 및 수당 규정은 당의 교사 정책을 제도화하기 위한 것이며, 급여 정책 개혁 정신에 위배되지 않는다고 말했습니다.

교사 우대 정책은 매우 가치 있습니다. 이와 함께, 교사들이 자신의 역할과 책임을 더욱 강화하고, 지식을 함양하고, 도덕성을 함양하며, 훌륭한 미래 세대를 양성하는 데 기여하고, 호 아저씨의 가르침인 "십 년의 이익을 위해 나무를 심고, 백 년의 이익을 위해 사람을 길러라"를 잘 실천하기를 바랍니다.

후인 응옥 히에우

출처: https://baophapluat.vn/su-uu-dai-xung-dang-voi-cac-thay-co-giao-post552098.html