기술 콘텐츠 확대, 청소년 직업능력 향상

Nguyen Thi Viet Huong 부교수 - 직업 교육부 부국장이 프로그램에서 연설했습니다.

2014년 유엔은 매년 7월 15일을 세계 청소년 기술의 날(WYSD)로 지정하여 청년들에게 취업, 양질의 일자리, 그리고 기업가 정신을 위한 기술을 제공하는 것의 전략적 중요성에 중점을 두었습니다. 올해 WYSD의 주제는 " 평화 와 발전을 위한 청년 기술"이며, 평화 구축과 갈등 해결 노력에서 청년들의 중요한 역할을 강조합니다.

베트남의 노동 생산성이 일본보다 60년, 말레이시아보다 40년, 태국보다 10년 뒤처지는 것으로 평가되는 상황에서 이 논의가 이루어졌습니다. 따라서 베트남 청년들을 위한 직업 기술 교육은 관리자, 기업, 그리고 학교의 특별한 관심을 불러일으킵니다.

직업교육총국 부국장인 응우옌 티 비엣 흐엉(Nguyen Thi Viet Huong) 부교수에 따르면, 현재까지 베트남의 학위 및 자격증을 소지한 숙련 근로자 비율은 28.1%로, 지역 및 대륙 국가들에 비해 훨씬 낮습니다. 반면 베트남 정부 는 2030년까지 학위 및 자격증을 소지한 숙련 근로자 비율을 35~40%까지 끌어올리는 것을 목표로 하고 있습니다. 베트남 전체에는 여전히 3,780만 명의 미숙련 근로자가 있으며, 많은 직종과 분야에서는 측정 도구나 조사, 평가, 직업 기술 자격증 발급 시스템이 아직 마련되어 있지 않습니다.

세미나에서는 "3개 주택"(경영자, 학교, 기업)이 ​​모여 베트남 청소년의 직업 기술을 개발하는 방법에 대해 논의해야 할까요?

세미나에서 베트남 엘리베이터 협회 회장 응우옌 하이 득 씨는 직업 기술 향상이 노동 생산성 향상을 위한 필연적인 추세라고 강조했습니다. 이는 중대한 문제이며, 여러 가지 동시적인 해결책을 필요로 하므로, 세미나 참석자들은 문제를 직접 파악하고, 권고안을 제시하며, 해결책을 제시해야 합니다.

베트남 노동총연맹(VNL) 산업안전위생연구소장 응우옌 아인 토는 양질의 노동력이 단순히 높은 교육 수준이나 높은 자격을 갖춘 집단에 속한다는 것을 의미하지 않으며, 단순히 교수, 의사, 엔지니어의 수만으로 노동력을 평가하는 것도 아니라고 말했습니다. 베트남에는 5,240만 명의 젊은 근로자가 있는데, 이는 "황금 인구 비율"에 해당하며, 이들을 위한 직업 기술 향상이 필요합니다.

베트남 엘리베이터 협회 회장 Nguyen Hai Duc이 행사에서 다음과 같이 말했습니다.

하노이 하이테크 직업대학 전자학부 부학장인 황득롱 씨는 지역 직업고시를 통해 베트남이 열등하지 않다는 것을 확인했습니다. 문제는 노동보훈사회부와 국가 관리 기관들이 고급 인력 양성을 위한 정책을 개발해야 한다는 것입니다.

예를 들어, 엘리베이터 산업의 경우, 과거 학교에서는 직업 기술만 가르쳤고, 경력을 개발하려면 현대적인 환경과 장비를 갖춘 사업체에서 일해야 했습니다. 이제는 학교와 사업을 연결하여 학생들이 교실에서 기술을 개발하고, 입학과 동시에 채용을 병행할 수 있도록 해야 합니다. 또한, 학교는 학생들이 신기술에 빠르게 접근할 수 있도록 현대적인 실험실 시스템에 투자해야 합니다.

베트남 엘리베이터 협회 응우옌 후이 띠엔 사무총장은 국가 관리 기관, 기업, 학교 관계자들의 의견을 통해 전반적인 직업 기술, 특히 청소년 직업 기술에 대한 포괄적인 현황을 파악할 수 있었다고 밝혔습니다. 토론에서 나온 많은 의견은 노동보훈사회부가 주관하는 고용법(개정안) 초안에 반영될 것입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html