여성 노조 지도자와 직원의 대화 기술 향상

11월 4일, 베트남노동총연맹(VLT)은 약 100명의 여성 지도자와 간부를 위한 교육 과정을 개최했습니다. 이 간부들은 북부(투아티엔- 후에 지역 및 그 외 지역)의 성 및 도시 노동총연맹과 중앙노동조합 소속이었습니다.

베트남노동총연맹이 주관하는 북부성·시 노동조합연맹과 중앙산업노조의 여성 지도자 및 간부들을 위한 교육 과정. 사진: 안티라.

교육 내용은 다음과 같습니다. 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안(2023-2028년 임기)을 이행하기 위한 여성 노동의 주요 과제; 새로운 상황에서 여성 노동을 지휘하고 이행하는 데 필요한 여성 노동의 방향 및 기술; 새로운 상황에서 여성 근로자와 공무원을 대상으로 하는 "공공 작업에 능숙하면 집안일에 능숙하다"라는 모방 운동에 대한 지침 이행 및 주제별 보상에 대한 새로운 규정; 여성 근로자를 위한 정책 및 여성 근로자의 합법적 권리와 이익을 대변하고, 보살피고, 보호하기 위한 대화 기술...

교육 과정 개회식에서 연설한 베트남 노동 총연맹 여성 연합 위원장이자 상임위원회 위원인 도 홍 반 여사는 베트남 노동 총연맹 상임위원회가 노동자, 공무원, 노동자의 운동과 노동조합 활동을 주도하고 지휘하는 과정에서 항상 "업무 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 역량과 자질을 갖춘 노동조합 간부 팀을 구성하는 것"을 핵심 과제 중 하나로 규정하고 노동조합 활동의 질과 효과성을 개선하는 데 기여한다고 확인했습니다.

이러한 임무를 잘 수행하기 위해 최근 몇 년 동안 모든 수준의 노동조합 총연맹은 노동조합 직원들이 새로운 정책, 규정 및 규칙을 업데이트하고, 자격, 지식, 기술 및 전문성을 향상시켜 노동조합 조직의 기능과 임무를 잘 수행할 수 있도록 돕기 위한 교육, 육성 및 코칭에 항상 주의를 기울여 왔습니다.

출처: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html