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모든 계층의 노동조합은 조합원과 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공할 수 있는 해결책을 모색하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 많은 조합원과 근로자들이 어려움을 완화하고, 생활 환경을 개선하며, 더 나은 복지를 보장하고, 조합원과 근로자, 그리고 노동조합 조직 간의 결속력을 구축하는 데 기여하고 있습니다.

근로자 임금 인상 협상 노력

호치민시 노동조합이 도시 주요 프로젝트에 참여한 근로자들에게 선물을 전달하고 있다. 사진: 찬푹

호치민시 하이테크 파크에 위치한 니덱 베트남 회사 노동조합 위원장인 루 킴 홍 씨는 최근 노동조합과 회사 이사회가 3개월 이상 논의와 협상을 한 끝에 양측이 회사 전 직원의 급여를 인상하기로 합의했다고 밝혔습니다.

각 직책에 적용되는 인상률은 1인당 월 30만 동에서 77만 3천 동까지입니다. 약 3,500명의 직원을 대상으로 급여가 인상되었을 뿐만 아니라, 일부 직책의 경우 1인당 월 6만 동에서 15만 동으로 급여 수당도 인상되었습니다. 이 급여 인상과 수당은 2024년 7월 1일부터 "소급 적용"됩니다.

Luu Kim Hong 씨에 따르면, 국가가 7월 1일부터 지역 최저 임금을 인상하기로 결정한 후, 회사의 기본 급여가 월 496만 VND(지역 I 최저 임금)보다 높았음에도 불구하고 회사는 매년 모든 직원의 기본 급여를 인상했지만, 직원들은 정부가 지역 최저 임금을 조정했을 때에도 급여 인상을 원했습니다. 이러한 사고방식을 이해한 기초 노조는 직원들의 기본 급여 인상을 위해 회사와 협상을 제안했습니다. 3개월 이상의 논의와 협상 끝에, 때로는 매우 긴장된 상황이었지만, 회사 이사회는 결국 기초 노조가 제안한 계획에 따라 급여 인상과 급여 수당에 동의했습니다. 뿐만 아니라 회사가 정보의 비밀을 유지해 달라고 요청했음에도 불구하고, 기초 노조는 법률 조항에 따라 회사에 급여 인상 협정과 인상 수준을 공개적으로 발표하여 회사의 모든 직원이 알 수 있도록 요청했습니다.

"급여 인상과 수당 지급에 합의한 후, 풀뿌리 노조는 모든 직원에게 서한을 보내 최저 인상액인 30만 동/인/월을 계산하더라도 약 3,500명의 직원이 매달 10억 동 이상의 급여를 지출해야 한다는 내용을 전달했습니다. 그동안 저희의 업무 효율성과 성과는 그에 맞춰 향상되지 않아 회사가 그 부분을 보상할 수 없었습니다. 따라서 풀뿌리 노조는 모든 직원이 양방향적인 시각을 갖고 일하려고 노력하여 급여 인상 시 직원들도 노력한다는 것을 회사가 알 수 있도록 하기를 바랍니다. 한 사람 한 사람이 조금씩 노력하면 약 3,500명이 더 나은 결과를 낼 수 있을 것입니다. 이것이 우리가 다음 협상을 위해 협상하는 전제입니다."라고 홍 씨는 말했습니다.

노조원 대다수의 이익을 위해 노력

나트랑 노동조합은 여성 근로자들에게 정기 건강검진 쿠폰을 지원하고 있습니다. 사진: 응우옌 융

나트랑(칸호아)의 한 학교에서 근무하는 응우옌 투 흐엉 씨는 자신의 업무와 관련된 정책을 알고 싶지만 누구에게 연락해야 할지 모르겠습니다. 법률 사무소에 연락하면 비용이 부족할까봐 걱정입니다.

흐엉 씨처럼 과거 나트랑의 많은 노조원과 노동자들도 같은 생각을 공유했습니다. 나트랑시 노동조합 연맹 회장인 응오 안 주엣 씨는 노조원들과의 만남과 대화를 통해 노조원의 "부족"을 이해하고, 동시에 시 노동조합과 논의하여 칸호 아성 변호사 협회와 적극적으로 협력하여 노조원들의 복지 혜택을 모색했습니다.

협정 기간 이후인 2024년 8월, 나트랑시 노동조합과 칸호아성 변호사 협회 법률 컨설팅 센터는 2024~2029년 기간의 복지 프로그램에 서명했습니다. 이 프로그램의 내용은 나트랑 노조원을 지원하는 무료 법률 컨설팅 팀을 구성하고, 노조원에 대한 인식을 높이기 위한 선전을 조정하며, 노조원의 합법적 권리를 보호하는 것입니다.

나트랑시 노동조합 연합의 지도자에 따르면, 이는 노조가 2024년에 많은 조합원에게 혜택을 제공하기 위해 적극적으로 추진한 복지 프로그램 4개 중 3개입니다. 복지 프로그램이 시행됨에 따라 매년 이 지방의 약 14,700명의 조합원이 노조가 복지 프로그램을 통해 제공하는 혜택을 하나 이상 누리게 됩니다.

출처: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html