2024년 7월 1일부터 330만 명 이상의 연금 및 사회보험 혜택이 증가합니다.

연금 및 사회보험 혜택 증가: 정책 수혜자 간의 공정성과 조화 보장

정부 의 제안에 따르면, 2024년 7월 1일부터 연금과 사회보험료가 최대 15% 인상될 것으로 예상됩니다. 이 제안이 승인되면, 이는 역대 최대 규모의 연금 및 사회보험료 인상이 될 것입니다.

정부는 2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택을 15% 인상할 것을 제안했습니다(2024년 6월 기준).

정책 적용 범위는 매우 넓어 의무적 사회보험 가입(공적 및 사적 부문)의 연금 수급자와 임의적 사회보험 가입자를 포함하여 330만 명 이상에 적용됩니다.

구체적으로 정부는 2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택을 15% 인상할 것을 제안했습니다(2024년 6월 혜택 수준 기준).

동시에 1995년 이전에 연금을 받는 사람들의 경우 조정 후 혜택 수준이 월 320만 동 미만인 경우 조정 금액은 월 30만 동씩 증가하고, 혜택 수준이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우 조정 금액은 월 350만 동이 됩니다.

이러한 증가율은 관리 기관에서 신중하게 계산하여 연금 수급자와 사회 보험 납부자, 국가 부문과 비국가 부문, 정책에 참여하고 혜택을 받는 세대 간의 공정성, 합리성, 조화 및 공유를 보장하는 동시에 장기적으로 사회 보험 기금의 균형을 유지할 수 있는 능력을 보장합니다.

이번 동시 조정은 베트남 공산당 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의에서 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 제28-NQ/TW호에 명시된 방향과 목표를 이행하려는 정부의 결의를 보여줍니다.

결의안에 따르면, 사회보험 정책 개혁은 시급하고 장기적인 과제입니다. 상속과 안정을 혁신과 개발과 조화롭게 결합해야 하며, 특히 급여, 소득, 사회복지 제도 등 다른 사회 정책의 혁신과 개발과 연계하여 모든 시민이 사회 보장을 보장받을 수 있도록 해야 합니다.

구체적인 목표에 따르면, 2025년까지 전국적으로 은퇴 연령 이상의 인구 중 약 55%가 월연금, 사회보험, 사회퇴직급여를 받게 되고, 2030년까지는 이 수치가 60%가 될 것입니다.

위의 목표를 달성하려면 대규모 동시적 조정이 필요하며, 모든 노동 구성 요소의 기여금과 시간에 따른 노동자 세대 간의 사회 보험 기금 공유를 강력히 촉진해야 합니다. 동시에 다른 국가 자원의 지원도 필요합니다.

이에 정부는 중앙과 지방 예산의 누적된 급여개혁 재원을 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택, 사회보장 보조금, 사회보장 정책, 급여 체계 간소화 등에 사용할 수 있도록 범위를 확대하는 방안을 제안합니다.

또한, 정부는 2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 6% 인상하는 방안을 제안했습니다. 이러한 제안을 이행하면 기업의 역량과 국가 지원을 고려하여 장기적으로 근로자 연금의 증가가 보장되고, 사회보험기금의 장기적 균형 유지가 가능해질 것입니다.

사회보험 정책을 시행하는 정부 기관으로서, 국회 , 정부, 노동부, 상이군인부, 사회복지부의 정책 변화를 적극적이고 즉각적으로 시행할 준비가 되어 있는 베트남 사회보장청은 국회에서 제안이 승인되면 모든 자원을 집중하여 시행할 준비가 되어 있습니다. 여기에는 솔루션을 동시에 배포하고, 계획을 개발하고, 특히 정보 기술을 적용하는 것이 포함됩니다. 지불 과정에 대한 검사 및 감독을 강화하고, 발생하는 상황을 해결하고 철저히 처리하기 위한 조정, 시행 과정에서 발생하는 문제를 즉시 반영하여 수혜자에게 연금과 사회보험 혜택이 적시에 효과적으로 지급되도록 최선을 다합니다.

정부는 2024년 7월 1일부터 지역 최저임금을 6% 인상하는 방안도 제안했습니다. 이러한 제안을 이행하면 기업의 역량과 국가 지원을 고려하여 장기적으로 근로자 연금의 증가가 보장되고, 사회보험기금의 장기적 균형 유지가 가능해질 것입니다.

은퇴자의 삶 보장

많은 수혜자들은 연금과 사회보험 혜택의 인상 소식에 매우 기뻐하고 있습니다.

22년 이상 은퇴 생활을 한 77세의 Tran Thi Kim Dung 여사는 국가 기관에서 근무한 전직 직원으로, 연금을 늘리기 위한 현행 규정에 대한 그녀의 기쁨을 공유했습니다.

그녀는 과거 국가가 임금 인상을 여러 차례 조정해 왔으며, 자신의 관찰에 따르면 각 조정 기간마다 간부, 공무원, 공공기관 직원, 퇴직자 등 각 계층의 임금 인상률이 동일하다고 밝혔습니다. 이는 임금 인상 전후 퇴직자 간의 합의와 공정성을 확보했으며, 큰 차이가 없다고 덧붙였습니다.

정부가 연금을 15% 인상한다는 제안에 대해 둥 여사는 이러한 인상은 합리적이고 연금 수급자의 상황에 적합하며 현재 시기에 양호한 사회 보장 문제를 보장하는 데 기여한다고 언급했습니다.

퇴직자들의 삶을 보장하기 위해 1995년부터 2023년 말까지 국회와 정부는 23차례에 걸쳐 연금을 조정했습니다.

여러 차례의 조정을 거쳐 현재 퇴직자들의 연금 수준은 1995년 연금 수준에 비해 21배에서 26배로 증가했습니다. 연금 수준은 퇴직 당시에 고정되는 것이 아니라 국가 예산과 사회보험기금에 따라 소비자 물가 지수와 경제 성장에 따라 정기적으로 조정되어 퇴직자들의 삶을 보장합니다.

정부가 연금 수준을 조정하는 규정을 정기적으로 발표하는 것은 은퇴자들의 삶을 안정시키는 데 중요한 기여를 해왔고 지금도 하고 있으며, 이는 근로자들이 은퇴 연령에 도달했을 때 국가가 근로자들에게 특별한 관심을 갖고 있다는 것을 보여줍니다.

월 연금 외에도 수급자에게는 퇴직 기간 동안 무료 건강보험증이 제공됩니다. 이를 통해 건강보험공단에서 95%의 비율로 지급하는 검진, 치료 및 의료 혜택을 받을 수 있습니다.

퇴직자들의 삶을 보장하기 위해 1995년부터 2023년 말까지 국회와 정부는 23차례에 걸쳐 연금을 조정했습니다.

출처: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html