직업 교육 개발의 획기적인 발전 창출

과거에는 직업 훈련이 근로자를 끌어들이지 못했지만, 지금은 지방의 직업 교육 시스템이 규모와 질 면에서 확연히 달라졌습니다.

지금까지 전성에는 3개의 단과대학, 5개의 중등학교, 9개의 직업교육-계속교육 센터, 그리고 직업훈련에 참여하는 10개의 다른 기관을 포함하여 27개의 직업훈련 시설이 있습니다.

이 중 12개 시설이 품질 검사 기준을 충족하여 44.4%를 차지했습니다. 시설들은 각 지역의 사회 경제적 발전 강점에 맞춰 합리적으로 분포되어 있습니다.

라오까이 대학은 자격을 갖춘 근로자에 대한 수요를 충족하기 위해 교육의 질을 향상시키고 교육 과정을 확대하는 것과 더불어, 성 내외의 기업과의 연계 및 협력을 확대하여 학생들이 졸업 직후 취업할 수 있는 기회를 창출하는 데 주력해 왔습니다.

전국 수십 개의 직업학교 및 기업과 협력 및 교육 연계를 유지하는 것과 더불어, 학교는 한국, 중국, 미국, 호주 등의 기관 및 직업학교와 국제 협력을 추진하고 있습니다.

특히 졸업생 취업률은 80%를 넘고, 많은 직종의 취업률은 90%를 상회합니다. 관광, 서비스업, 기계공학-제조업, 정보기술, 첨단 농업 등 주요 산업은 많은 유학생을 유치하여 노동 시장의 고급 인력 수요를 충족하는 데 기여하고 있습니다.

옌바이 직업전문학교 도티탄투이(Do Thi Thanh Thuy) 부교장은 "'교육의 질은 학교의 명예'라는 모토 아래, 매년 우수하고 우수한 성적으로 졸업하는 학생 비율이 80%를 넘고, 취업률도 90%를 넘습니다. 학교는 졸업 평가 및 우수 학생 채용에 있어 기업의 지원과 참여를 꾸준히 받고 있습니다."라고 말했습니다.

규모와 더불어 교육의 질 또한 향상되었습니다. 직업 훈련 기관들은 실습 중심, 기업 연계, 그리고 주문에 따른 교육 과정 운영을 통해 프로그램과 교육과정을 적극적으로 혁신해 왔습니다. 조리, 관광 가이드, 산업용 전기 등 일부 직종은 아세안 표준에 근접했습니다. 현재 교사의 75%가 규정된 기준을 충족하고 있으며, 그중 28%는 대학원 학위 소지자입니다.

응우옌 민 투안(Nguyen Minh Thuan) 성 교육훈련부 부국장은 "성에서는 모든 교육 프로그램이 실무적 필요와 연계되어 학생들이 실무 기술 없이 졸업하는 것을 방지하는 것을 목표로 하고 있습니다. 학교-기업-경영 기관 간의 연계가 교육의 질 향상에 핵심입니다."라고 강조했습니다.

2021년부터 2024년까지 성은 지역 내외 60여 개 기업과 협력 협정을 체결했으며, GIZ(독일) 및 JICA(일본)와의 공동 프로그램을 포함하여 15건의 국제 협력 사업을 추진했습니다. 직업 훈련 시설 및 장비 투자 총액은 1,500억 동(VND)을 넘었으며, 그중 약 30%는 사회화 사업에서 조달되었습니다.

많은 시설에 최신 워크숍, 스마트 교실, 3D 시뮬레이션, 온라인 교육 관리 소프트웨어가 갖춰져 있습니다. 일부 대학은 국제 표준에 따라 "스마트 스쿨" 모델을 과감하게 도입하여 실제 생산 현장과 유사한 학습 환경을 조성하고 학생들이 첨단 기술 라인에 즉시 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.

이러한 노력 덕분에 직업학교 학생들의 졸업 후 취업률은 약 90%에 달하며, 산업용 재봉, 산업용 전기, 자동차 기술 등 여러 산업 분야에서 즉시 취업률이 100%에 달합니다. 이는 교육과 채용 수요 간의 밀접한 연관성을 여실히 보여줍니다.

많은 긍정적인 성과에도 불구하고, 라오까이의 직업교육은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 특히, 인력 수요 예측은 노동 시장의 변동에 맞춰 이루어지지 않고 있으며, 일부 시설의 장비는 균일하지 않습니다. 중학교 졸업생의 직업교육 참여율은 목표치보다 낮은 약 23%에 불과합니다.

게다가, 산악 지역에서 일할 우수한 교사를 유치하는 것은 여전히 어려운 문제입니다. 열악한 생활 환경과 낮은 임금은 우수한 인력을 확보하는 데 어려움을 초래합니다. 특히 기술의 급속한 변화와 새로운 고용 트렌드는 직업 교육이 시대에 뒤떨어지거나 기업과 사회의 요구에 부응하지 않도록 유연하고 신속하게 혁신할 것을 요구합니다.

이러한 과제에 직면하여 라오까이는 향후 획기적인 목표를 설정했습니다. 이 계획에 따르면, 2030년까지 학위 및 자격증을 소지한 숙련 근로자 비율이 36%를 넘어설 것이며, 모든 직업 훈련 기관이 품질 인증 기준을 충족하고, 최소 10개 직종이 국제 또는 지역 표준에 도달할 것입니다.

또한 이 지방은 직업교육의 디지털 전환을 촉진하고, 온라인 교육 모델을 개발하고, 특히 관광, 물류, 첨단 농업과 같은 유리한 분야에서 국제 협력을 강화하기로 결정했습니다.

고품질의 인적자원은 2045년까지 라오까이가 북부 중부 및 산악 지역에서 비교적 발전된 성으로 성장한다는 목표를 성공적으로 달성하는 데 기반이 될 것입니다. 직업교육은 변혁을 위한 다리입니다.
잠재력을 장점으로, 장점을 장점으로 전환하다
경쟁력
Nguyen Minh Thuan - 지방 교육훈련부 부국장

설정된 목표를 달성하기 위해 라오까이는 다음과 같은 솔루션을 동시에 배포하고 있습니다. 직업 훈련 시설 네트워크 강화, 사회화 촉진, 기업이 훈련에 참여하도록 동원, 우수한 강사를 유치하고 유지하기 위한 정책 및 메커니즘 구축, 지역 강점과 관련된 핵심 직업 개발.

특히, 이 지방은 2030년까지 전체 근로자의 75%를 숙련된 근로자로 양성하는 것을 목표로 하고 있으며, 이 중 36%는 전문학사 및 자격증을 소지한 근로자로 양성될 예정입니다.

소수 민족 근로자가 직업 훈련을 받는 비율은 50%이고, 정보기술 기술을 보유한 근로자의 비율은 90%입니다.

라오까이 직업대학, 옌바이 직업대학 등 일부 핵심 시설은 ASEAN-4 국가 수준에 근접하는 고품질 학교 기준에 따라 건설되고, 핵심 직종에 대한 국제 표준으로 나아갈 것입니다.

올바른 정책, 정치 시스템 전반의 적극적인 참여, 기업의 동반자 관계, 그리고 직업훈련기관의 혁신 노력에 힘입어 라오까이는 점차 고급 인력 양성이라는 포부를 실현하고 있습니다. 이는 라오까이성이 향후 산업화, 현대화, 그리고 심도 있는 국제 통합 과정에서 돌파구를 마련할 수 있는 든든한 토대가 될 것입니다.

출처: https://baolaocai.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post882819.html