깜파시: 기구를 적극적으로 정비하고 간소화하라

도당위원회와 도인민위원회의 강력한 지도와 관련 기관 및 단위의 적극적이고 긴급한 참여로 깜파시 기구 재정비 사업이 순조롭게 추진되고 있습니다.

배치 계획에 따르면, 깜파 시는 내무부와 노동·보훈·사회복지부를 통합하여 내무노동부를 설립할 예정입니다.

중앙 정부와 지방 정부의 정책, 방향 및 방향에 따라 깜파 시는 정치 시스템 내 기관 및 단위 기구의 정비 및 간소화를 위한 계획을 발표했습니다. 이 계획에는 수행해야 할 여러 과제가 명시되어 있습니다. 즉, 기관 및 단위 내 중심점을 마련하고, 기구 정비 및 간소화 계획을 수립하며, 기관 및 단위 내 공무원 및 일반 직원의 급여를 지급하고 배치하는 것입니다.

시의 조직 개편 및 효율화 계획에 따라 선전부와 시당위원회 대중동원부가 통합됩니다. 이 통합 계획은 과학 , 이론, 실천을 바탕으로 수립되었으며, 통합 후 새로운 부서가 기능과 임무를 누락하지 않도록 보장하는 동시에 중복을 피하고 통일성을 확보하며, 새로운 상황과 맥락에서 선전 및 대중동원 사업의 요구에 부합하도록 설계되었습니다.

선전부와 대중 동원부의 합병과 함께, 캄파시 당 위원회 상임위원회는 또한 도시의 부서와 사무실을 정리하고 간소화하기 위한 계획을 개발했습니다.따라서 경제부 와 천연자원환경부를 합병하여 농업환경부를 설립하고, 내무부와 노동, 보훈 및 사회부를 합병하여 내무노동부를 설립하고, 경제, 인프라 및 도시부를 설립하고, 문화, 과학 및 정보부를 설립합니다.동시에 교육훈련부, 보건부, 인민위원회 사무실, 시 인민위원회를 포함한 3개 전문 부서가 개편됩니다.제안된 계획에 따라 정리 및 간소화 후 캄파시는 5개 당 건설부에서 4개 부서로, 인민위원회의 12개 전문 부서에서 10개 부서로 줄어듭니다.

조직 개편에서 인사는 직원들의 생각과 감정에 영향을 미치는 어렵고 민감하며 복잡한 문제로 간주됩니다. 시는 전문 기관을 개편하고 재정비한 후, 로드맵에 따라 리더와 관리자 수를 간소화할 것입니다. 2025년에는 과장 2명과 차장 1명을 감축하고, 2026년에는 차장 1명을 감축할 것입니다. 전문직 공무원의 경우, 2025년에는 공무원 수가 3명, 2026년에는 2명 감축됩니다. 동시에, 뛰어난 역량, 책임감, 업무에 대한 헌신성을 갖춘 공무원을 직위 및 전문 교육 수준에 따라 전문 부서에 배치할 것입니다.

공공 서비스 단위의 경우, 도시는 내부 초점을 간소화하는 방향으로 이를 검토하고 재정비합니다. 여러 공공 서비스 단위의 기능과 업무가 더 이상 법적 규정 및 사회 경제적 개발 요구 사항에 부합하지 않거나 민간 부문에서 수행할 수 없는 경우 운영을 종료하고 기능과 업무를 적절한 기관 및 단위에 이관합니다.

구체적으로, 도시 질서 및 환경 검사단의 운영이 종료되고, 해당 업무는 농업자원부와 각 구·읍 인민위원회로 이관됩니다. 또한, 직업교육 및 평생교육센터의 운영도 종료됩니다(일부 기능과 업무는 관련 기관 및 부서로 이관 ). 또는 교육훈련부로 이관합니다. 나머지 공공 서비스 부서의 경우, 산하 부서 및 본부들을 재편하여 업무 효율을 높이고, 담당자 수와 직원 수를 최소 15% 감축할 예정입니다.

공립유치원과 초등학교의 경우 2025년까지 11개교를 통합하여 5개교로 신설하는 방안을 검토·추진한다. 시·도 단위 협회의 경우, 2025년부터 관할기관으로부터 업무를 배정받지 않은 협회에 대한 운영비 지원을 중단한다.

깜파시 내무부 부딘년(Vu Dinh Nhan) 씨는 "이것은 효율적이고, 강력하고, 효과적이며, 효율적인 기관을 구축하기 위한 시급한 과제로 결정하고, 깜파시는 정치 시스템 내부에서 사회에 대한 공감대를 형성하기 위한 선전 활동을 잘 해왔으며, 많은 긍정적인 결과를 거두며 새 임기를 시작하는 새로운 기관을 구축하기로 결심했습니다."라고 말했습니다.

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