이 워크숍에는 도 디지털 전환 추진위원회, 구, 시, 관련 기관 및 부서 위원들이 참석했습니다. 워크숍은 도내 구, 읍, 면, 시, 군, 구에 온라인으로 생중계되었습니다.
워크숍에서 성(省) 내 디지털 혁신 구축 및 촉진을 위한 솔루션과 관련하여, 블록체인 기술 및 인공지능 연구소(ABAII)와 젠시스(Gensys) 관계자는 " 꽝빈 성의 사회경제 및 행정 관리를 위한 블록체인 및 인공지능(AI) 적용"과 "인공지능 플랫폼 카메라를 활용한 스마트 도시 관리"를 포함한 두 가지 솔루션을 공유하고 소개했습니다. 이 솔루션들은 모두 인공지능을 통해 성(省) 내 행정 관리 및 스마트 도시 지역의 효율성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
ABAII 공과대학 대표, 인공지능을 활용한 디지털 혁신 솔루션 소개
회의에서 쩐 탕(Tran Thang) 성 인민위원회 위원장은 디지털 전환이 특히 각 개인의 삶과 국가 전체의 경제, 문화, 사회 발전에 미치는 역할과 중요성을 강조했습니다. 디지털 전환 구현 및 촉진을 위한 솔루션 워크숍은 "디지털 인프라 보편화 및 경제 발전을 위한 디지털 애플리케이션 혁신 - 경제 성장과 노동 생산성의 새로운 원동력"을 주제로 성에서 주최하는 국가 디지털 전환의 날(10월 10일) 행사의 일환으로 마련되었습니다.
Tran Thang 동지 - 도 인민위원회 위원장이 회의에서 연설을 했습니다.
도인민위원회 위원장은 또한 모든 계층과 부문에서 경영, 행정, 작업 정착 및 인민과 기업에 대한 공공 서비스 제공의 효율성을 개선하기 위한 적절한 솔루션을 협의, 연구하고 적용할 것을 요청했습니다.
2024년 첫 9개월 동안, 성 전체의 디지털 전환 작업은 지속적으로 주목을 받고 긴밀한 지도를 받았으며 긍정적인 성과를 거두었습니다.디지털 정부 개발과 관련하여, 공유 소프트웨어 시스템, 정보 시스템, 전문 데이터베이스 및 성 전자 정보 포털/페이지가 기관 및 단위에서 효과적으로 유지 관리되고 사용되었습니다.행정절차정산정보시스템(TTHC)은 안정적으로 운영되어 현재 964개의 온라인 공공 서비스(전체 프로세스 공공 서비스 837개, 부분 공공 서비스 205개)를 제공하고 있습니다.성 공공 서비스 포털의 온라인 기록 비율은 76.15%에 도달했고, 온라인 지불 거래가 필요한 재정 의무가 있는 TTHC 비율은 87.94%에 도달했으며, 온라인 지불 비율은 50.45%에 도달했습니다.행정절차 기록의 디지털화는 기관 및 단위의 관심을 끌었습니다. 현재까지 도 디지털데이터웨어하우스에 디지털화된 기관·단위의 행정절차 처리 기록 및 결과 총수는 190,163/210,899건(도 전체의 디지털화율은 90.17%)입니다.
응우옌 쑤언 응옥 동지 - 정보통신부 부국장은 2024년 첫 9개월 동안의 디지털 전환 결과에 대해 보고했습니다.
디지털 경제 및 디지털 사회의 발전과 관련하여, 성 경찰은 시민들이 VNeID 애플리케이션의 유틸리티를 사용하도록 적극 안내했습니다. 여기에는 정보 및 문서 통합, 온라인 공공 서비스 수행, 국내선 탑승 시 CCCD 카드 제시 대체 등이 포함됩니다. 3분기에 성 전체에서 신분증 신청이 26,728건, 신분증 신청이 13,168건 접수되었습니다. 전자식별계좌 등록양식; 도립병원 및 시·군 의료원 의 100%가 비현금 전자결제를 도입하였으며, 이 중 11개 진료소는 진료 및 검사 소프트웨어와 통합된 비현금 결제를 도입하였습니다.
회의를 마치며, 성 인민위원회 위원장은 달성된 성과를 높이 평가하고 2024년 상반기 디지털 전환 작업의 남은 한계를 지적했습니다.성 인민위원회 위원장은 정보통신부가 성 경찰과 협력하여 상임 기관의 역할과 책임을 지속적으로 홍보하고, 성 인민위원회가 디지털 전환 작업을 지시, 배치, 검사 및 촉구하고 프로젝트 06을 구현하도록 조언할 것을 요청했습니다.모든 계층과 부문에서 달성되지 않은 목표를 검토하고 연도 진행 상황에 따라 완료를 주도하고 지시하는 데 중점을 두어야 합니다.특히 모든 계층에서 디지털 전환 지도위원회의 역할을 홍보하고 해당 지역의 디지털 전환 작업에 대한 검사, 감독 및 적시 촉구를 강화해야 합니다.일반 간부, 공무원 및 공무원과 특히 디지털 전환에 참여하는 간부, 공무원 및 공무원, 특히 커뮤니티 디지털 기술 팀 구성원에 대한 교육 및 양성에 주의를 기울여야 합니다. 낭비와 비효율성을 피하기 위해서는 디지털 전환의 내용과 분야를 선택하고, 방향을 정하고, 결정하는 것이 필요합니다.
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출처: https://mic.gov.vn/quang-binh-trien-khai-dong-bo-cac-giai-phap-thuc-day-chuyen-doi-so-tren-dia-ban-tinh-197241010085604212.htm
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