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5월 18일, 호치민시 공무원 노동조합은 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는 것에 대한 정치국 의 2021년 결론 01-KL/TW를 시행한 2년을 검토하고, 호 아저씨를 연구하여 좋은 성과를 거둔 단체와 개인을 칭찬하고, 2023년에 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"와 "훌륭한 사람 - 선행"을 칭찬했습니다.
호 삼촌의 가르침을 공부하는 데 좋은 성과를 거둔 그룹은 이 프로그램에서 상을 받았습니다. |
호치민시 공무원노조 위원장 루옹 뚜언 아인은 결론 01을 시행한 지 2년이 지난 지금, 간부와 당원, 특히 당 위원회, 기관, 단위의 수장들의 모범적인 정신이 점차 발휘되고 있다고 말했습니다. 이는 각 집단과 개인의 의식과 행동에 긍정적인 변화를 가져왔으며, 간부, 당원, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들의 의식과 책임감을 제고하고 자질, 윤리, 그리고 삶의 방식을 함양하는 데 기여했습니다.
호치민시 공무원 노동조합 위원장 루옹 투안 아인, 근로자들에게 감사 선물 전달 |
루옹 투안 아인 동지는 블록 수준에서 풀뿌리 수준까지 많은 프로젝트가 진행 중이라고 말했습니다. 예를 들어, "100만 개의 이니셔티브 프로그램"은 어려움을 극복하기 위한 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹을 물리치기 위한 결의를 보여주며, 많은 이니셔티브의 유익한 가치가 연간 20억 VND 이상에 달했습니다. 또한, 6,000그루 이상의 나무를 심어 사랑하는 호 삼촌의 이름을 딴 도시를 더욱 푸르고, 깨끗하고, 아름답게 만드는 데 기여한 "호 삼촌을 영원히 기억하는 설날 나무 심기 축제"를 개최했습니다.
호치민시 노동조합 부회장인 레 티 킴 투이는 호치민 삼촌에 대한 연구에서 성과를 거둔 단체를 칭찬했습니다. |
호치민시 노동조합연합회 레 티 킴 투이 부회장은 호치민시 공무원노조가 추진하는 운동이 현실에 부합하고, 시, 기관, 단위, 기업의 목표와 과제를 충실히 이행하며, 많은 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들의 참여를 독려하고 있다고 평가했습니다. 많은 모범 사례와 실천을 통해 많은 노조원, 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원들이 적극적으로 참여하고 실행에 옮겨 많은 주목할 만한 성과를 거두었습니다.
전형적인 좋은 사람과 좋은 행동은 칭찬받습니다. |
이를 통해 많은 간부, 노조원, 근로자들이 사회적 관계에서의 행동, 업무에 대한 책임감, 업무에 대한 주도성, 일상생활과 생산에서의 저축의식, 나눔, 상호사랑의 정신 등을 통해 좋은 일을 해냈습니다.
모범적인 우수한 근로자와 창의적인 근로자는 칭찬을 받습니다. |
이 프로그램에서 시 공무원 노동조합은 호 아저씨를 연구하여 좋은 성과를 거둔 94개 단체와 개인을 표창했습니다. 2023년 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"의 사례가 47개, "훌륭한 사람 - 선행"의 사례가 22개입니다.
호치민시 공무원 노동조합 상임위원회는 5개의 대표적인 작품을 선정하여 각 블록 및 도시 단위의 에뮬레이션 작품으로 등록하여 각급 노동조합 대회를 환영했습니다.
2023-2028년 임기 동안 모든 수준의 노동조합 대회를 환영하기 위한 5개 에뮬레이션 프로젝트 시작
1. 도시 수질환경 개선 2단계 사업의 J 패키지 "폐수처리장 확장"은 도시교통건설투자사업관리위원회 노동조합이 시행합니다.
2. 응우옌반린-응우옌후토 교차로 터널 프로젝트는 시 교통건설투자사업관리위원회 노동조합이 시행합니다.
3. 9.23 공원의 장애물을 제거하고 경관을 일부 복원하는 프로젝트는 호치민시 도시철도관리위원회 노동조합이 시행하는 벤탄-수오이티엔 노선의 도시철도 1호선 건설 프로젝트의 일환입니다.
4. 호치민시 내무부 산하 기초 노동조합이 시립 역사 기록 보관소의 행정 개혁을 위한 데이터 구축(1단계) 프로젝트와 4시간 이내에 전체 과정(사본 발급 및 기록 보관 인증)에서 온라인 공공 서비스 행정 절차를 처리하는 프로젝트입니다.
5. 이 프로젝트는 호치민시 공무원 노조와 호치민시 하이테크 파크 노동조합이 시행하는 호치민시 하이테크 파크의 1,000명의 노동 안전 및 위생 관리자를 위한 교육 프로그램을 시행하기 위해 기업과 협력합니다.
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