'질적' 변혁을 창출하는 고품질 인적자원 구축

빈롱을 포함한 메콩 삼각주의 경우, 고품질 인적 자원을 양성하는 데 많은 어려움이 있으며, 개발 요구에 부응하기 위해 훈련 품질을 개선하고 국제적 통합을 이루기 위해 자원의 자율성을 보장하는 거버넌스 "모델"이 필요합니다.

국제 표준에 따른 교육 프로그램 혁신

짜빈 대학교는 수년간 학문, 금융, 과학, 교육 및 행정 분야에서 강력한 자율성을 유지해 왔습니다. 현재 10개의 박사 학위 전공, 19개의 석사 학위 전공, 49개의 학부 학위 전공, 9개의 1차 전공, 1개의 2차 전공을 통해 다양한 교육 과정을 제공하고 있으며, 보건 과학 분야는 농업(양식업), 공학 및 기술, 보건 과학, 경제학(법학)(물류), 경영 및 관광, 생명공학, 환경, 외국어, 문화, 예술 등 메콩 삼각주 지역의 실질적인 요구를 충족하도록 설계되었습니다. 짜빈대학교는 기업과 긴밀히 협력하며 90개 이상의 국제 파트너와 국제 협력을 확대하고 있습니다.

짜빈대학교 총장인 응우옌 민 호아(Nguyen Minh Hoa) 부교수는 본교가 2014년 10월 24일자 정부 결의안 제77/NQ-CP호(2014-2017년 기간 공립 고등 교육 기관 운영 메커니즘 혁신 시범 사업에 관한)에 따라 자율성을 시범적으로 도입한 전국 23개 고등교육기관 중 하나라고 밝혔습니다. 2017년에는 총리가 2017년 4월 13일자 결정 제486/QD-TTg호(짜빈대학교 운영 메커니즘 혁신 시범 사업 승인)에 따라 운영 메커니즘 혁신 시범 사업에 따라 1등급 자율성을 도입했습니다. 학문, 조직, 재정 분야에서 완전한 자율성을 부여받음으로써 본교는 적극적으로 거버넌스를 혁신하고, 국제 표준에 따른 교육 프로그램을 개발하며, 동시에 협력을 확대하고 심도 있는 통합을 이룰 수 있게 되었습니다.

이 학교는 6년 연속 가장 혁신적이고 영향력 있고 사회적으로 기여하는 학교 100위에 선정되었습니다.특히, 2025년에 이 학교는 세계 상위 400대 대학 중 29위를 차지했으며(WURI 랭킹에 따름), 2024년 대비 13계단 상승했습니다.Tra Vinh University는 수년 연속으로 녹색 및 지속 가능한 교육 환경을 갖춘 상위 200대 대학에 들었습니다(UI GreenMetric 랭킹에 따름).3년 연속(2022년, 2023년, 2024년) 우수 디지털 전환 상을 수상했습니다.이 부서는 FIBAA(유럽), AUN-QA(동남아시아), ABET(미국)와 같은 권위 있는 표준에 따라 국제 품질 인증을 달성한 27개의 교육 프로그램을 보유하고 있습니다.이것은 Tra Vinh University를 메콩 삼각주 지역에서 가장 많은 국제 인증 프로그램을 보유한 대학 그룹에 포함시키는 인상적인 숫자입니다.

응우옌 민 호아 부교수에 따르면, 2025년부터 2030년까지의 사회경제 발전 전략에서 호치민시는 인프라 및 디지털 인프라 개발과 병행하여 고급 인적 자원 개발을 돌파구로 선택했습니다. 이러한 전략적 기둥들이 동시에 실행될 경우, 호치민시는 전반적인 발전 추세와 국제적 경험에 발맞춰 핵심 경제 분야 개발에 집중할 수 있는 탄탄한 기반을 마련할 것입니다. 실제로 미국, 한국, 일본과 같은 선진국들은 전략 기술 분야를 개발할 때 모두 고급 인적 자원에 대한 투자에 중점을 두고 있습니다.

짜빈대학교는 이 지역의 주요 교육 및 연구 센터로서의 책임을 다하며, 그 역할과 책임을 더욱 강화하고 다른 고등교육기관들과 협력하여 고품질 인적자원 개발 전략을 실현해 나갈 것입니다. 짜빈대학교는 국제 표준에 맞춰 교육 프로그램을 끊임없이 혁신하고 있으며, 교육과 비즈니스 니즈를 연계하고 있습니다.

대표적인 사례가 캐나다의 "협동조합 모델"(협동 교육)로, 이 학교는 수년간 효과적으로 운영해 왔습니다. 이를 통해 학생들은 학업 기간 동안 일자리와 소득을 확보할 수 있으며, 기업들은 재교육에 시간을 허비하지 않고도 적합한 인력을 적극적으로 채용할 수 있습니다. 또한, 학교는 지역적 이점을 활용한 연구 및 혁신 센터를 개발하고 있습니다. 대표적인 사례로 메콩 델타 코코넛 연구소를 들 수 있습니다. 이 연구소는 고수확 코코넛 품종의 연구, 보존 및 교배에 중점을 두고 있으며, 이를 통해 메콩 델타가 전국 최대의 코코넛 생산, 가공 및 수출 중심지로 발돋움하는 데 기여하고 있습니다.

본 학교는 덴마크, 독일, 일본, 대만 등의 파트너와 함께 재생 에너지 분야에서 국제 협력을 확대하여 풍력 에너지, 녹색 수소, 지속 가능한 에너지 전환을 위한 인적 자원과 기술을 개발하고 있습니다.

학교는 탄탄한 기반을 바탕으로 선진적이고 국제적으로 통합된 고등 교육 기관으로 발전하고, 메콩 지역의 혁신과 창업 센터를 형성하며, 비즈니스 인큐베이터와 지역 학교의 스타트업 지원 네트워크와 연계하는 것을 목표로 합니다.

특히, 본 부서는 농업 가공 산업, 지원 산업 및 디지털 기술 분야를 중심으로 기업에 직접 도움이 되는 응용 연구 주제 개발에 지속적으로 집중하고 있습니다. 짜빈대학교는 고품질 인력을 양성하는 센터가 되어 주요 경제 부문에 직접 서비스를 제공하고, 지역 사회와 메콩 삼각주 지역의 사회 경제적 개발 요구를 충족하는 산업을 선도할 것입니다.

인적자원의 질적 향상 및 개발을 위한 구체적인 정책

메콩 삼각주는 많은 장점과 개발 잠재력을 갖춘 경제 지역으로 평가받고 있습니다. 2022년 통계에 따르면, 이곳의 인구는 1,740만 명이 넘으며, 이는 국가 전체 인구의 17.5%를 차지합니다. 15세 이상 노동 인구는 이 지역 인구의 54%를 차지합니다. 최근 몇 년 동안 메콩 삼각주는 개발 및 인적 자원의 질 향상을 위한 다양한 정책과 전략을 수립해 왔습니다. 특히, 숙련된 근로자 비율이 크게 향상되어 인적 자원을 개발하고 지역과 국가의 전반적인 발전에 긍정적으로 기여했습니다.

현재까지 이 지역에는 17개 대학(비공립 대학 6개 포함)이 지역 인재 양성 및 육성 업무를 수행하고 있습니다. 그중 다수는 연간 3,000명에서 최대 10,000명에 달하는 다양한 전공을 가진 우수한 교육 프로그램을 제공하며, 깐토 대학교, 짜빈 대학교 등 명문 교육기관도 있습니다.

그러나 메콩 삼각주는 지역 사회경제 발전 전략의 전반적인 요구를 충족하기 위해 고급 인력을 양성하고 그 질을 향상시키는 데 여전히 많은 어려움과 과제에 직면해 있습니다. 이러한 어려움 중 하나는 노동력의 교육 수준입니다.

2022년 연례 경제 보고서에 따르면, 메콩 삼각주의 숙련 노동자 비율은 14.9%이며, 대졸 이상 노동력 비율(6.8%)은 전국에서 가장 낮으며, 전국 평균보다 11.9% 낮습니다. 다른 주요 경제 지역과 비교했을 때, 홍강 삼각주는 37.1%, 북중부는 26.7%, 동남부는 28.2%로 큰 차이를 보입니다.

71호 결의안의 정신에 따라 공립학교 시스템을 재구조화하고 강력하고 학제적이며 자율적인 대학을 육성하는 정책을 시행함으로써, 메콩 삼각주 지역은 규모와 역량을 갖춘 대학을 갖추고 "모델" 역할을 하며, 고품질 인적 자원을 양성하고 지속 가능한 개발을 위해 과학과 기술을 연구하고 이전하여 지역의 고등 교육 시스템을 선도하는 역할을 맡고 있습니다.

특히, 칸토 대학교(칸토 시)는 메콩 델타 지역의 주요 과학기술 중심지로 여겨지며, 짜빈 대학교(빈롱 시)는 지역 사회와 기업을 연결하는 다학제적 자율형 대학 모델로, 지역 발전의 잠재력, 강점, 그리고 특수성에 적합합니다. 이 두 대학은 앞으로도 메콩 델타 지역 대학 네트워크에서 자원을 기여하고 경험을 공유하는 독립적이고 선구적인 역할을 계속 수행할 것으로 기대됩니다.

출처: https://baotintuc.vn/giao-duc/xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-tao-chuyen-doi-ve-chat-20251021102954854.htm