Cơ hội việc làm thu nhập cao cho lao động miền núi

Lao động thuộc 5 xã: Nam Trà My, Trà Linh, Trà Tập, Trà Vân và Trà Leng trúng tuyển đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Ảnh: HỒ QUÂN

Hiệu quả lao động thời vụ tại Hàn Quốc

Từ ngày 1/8/2022, khi “Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại quận Hamyang, tỉnh Gyeongsangnam, Hàn Quốc” được ký kết, UBND huyện Nam Trà My (cũ) đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn tuyển dụng lao động.

Hơn 3 năm qua, tổng số lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là 173 người, riêng từ đầu năm đến nay có 85 người.

Từ 1/7/2025, khi không còn đơn vị hành chính cấp huyện, xã Nam Trà My được UBND thành phố Đà Nẵng giao nhiệm vụ chủ trì, kết nối các xã: Trà Linh, Trà Tập, Trà Vân và Trà Leng tiếp tục đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

XUAT KHAU LAO DONG NTM — Qua tư vấn, người lao động ở xã Nam Trà My mạnh dạn vay vốn chính sách để xuất khẩu lao động. Ảnh: HỒ QUÂN

Ông Võ Như Sơn Trà, Phó Chủ tịch UBND xã Nam Trà My cho biết, cán bộ quản lý lao động địa phương thường xuyên liên lạc nắm bắt thông tin công việc, điều kiện ăn ở, nguyện vọng của người lao động tại Hàn Quốc. Phối hợp cán bộ quản lý lao động của quận Hamyang thực hiện tốt thỏa thuận giữa 2 địa phương, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Nhờ đó, trong 3 năm qua, lao động tham gia chương trình không có tư tưởng bỏ trốn ra ngoài hay cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

“Từ đầu năm đến nay, xã Nam Trà My có 27 lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đây là mô hình phát triển kinh tế mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững.

Sau 5-8 tháng làm việc ở nước ngoài, hết hợp đồng trở về nước, người lao động có nguồn thu 150 - 240 triệu đồng/người. Ngoài ra, được tiếp thu kiến thức khoa học kỹ thuật tiên tiến ở Hàn Quốc, người lao động có thể áp dụng vào thực tiễn trồng trọt, chăn nuôi tại địa phương”, ông Trà cho biết.

Đảm bảo điều kiện tốt nhất cho lao động

Ông Jin Byung Young, Quận trưởng quận Hamyang cho biết, lao động sang Hàn Quốc rất chăm chỉ, kỷ luật và trách nhiệm cao. Quận Hamyang cam kết duy trì chương trình hợp tác, tăng cường hỗ trợ lao động 5 xã: Nam Trà My, Trà Linh, Trà Tập, Trà Vân và Trà Leng đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Mới đây, quận Hamyang xây dựng thêm khu ký túc xá để đón lao động thời vụ, đảm bảo điều kiện ăn ở tốt nhất cho số lượng lớn người lao động sang làm việc trong thời gian tới.

Đẩy mạnh tuyển dụng

Năm 2025, Đà Nẵng đặt mục tiêu đưa 2.300 lao động ra nước ngoài làm việc có thời hạn. Thời gian qua, Sở Nội vụ thành phố phối hợp các địa phương miền núi và doanh nghiệp tổ chức tư vấn, tuyển dụng lao động.

Các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc với đa dạng lĩnh vực tuyển dụng, mở ra nhiều lựa chọn cho thanh niên miền núi trong hành trình tìm kiếm việc làm có thu nhập cao.

Doanh nghiệp tuyển dụng lao động tại vùng cao Tây Giang. Ảnh: BHNƯỚC BỨC

Anh Arất Nhước (thôn Acấp, xã Tây Giang) cho biết, bản thân đã có chuyến lao động ngắn hạn tại Hàn Quốc. Công việc theo đơn hàng là làm nông nghiệp, phù hợp năng lực bản thân, thu nhập ổn định.

“Khi xã Tây Giang tổ chức tư vấn tuyển dụng lao động đi xuất khẩu, tôi đến tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp để đăng ký. Nguyện vọng của tôi là sang Hàn Quốc hoặc Nhật Bản làm nông nghiệp để tích lũy vốn, sau đó trở về quê đầu tư làm kinh tế”, anh Nhước chia sẻ.

Theo bà Đỗ Thị Tuyết Ban, Phó Tổng Giám đốc Công ty Nhân lực Giavi Việt Nam, cùng với tuyển dụng, doanh nghiệp chú trọng đào tạo, nâng cao tay nghề, đặc biệt là rèn luyện kỹ năng ngoại ngữ, tác phong công nghiệp cho lao động miền núi. Đây là yếu tố then chốt để người lao động yên tâm làm việc, thích nghi nhanh trong môi trường quốc tế.

“Chúng tôi tập trung tuyển dụng lao động sang làm nông nghiệp công nghệ cao tại Nhật Bản. Đây sẽ là nguồn lao động chủ chốt, có thể được tuyển dụng tiếp tục làm việc khi về nước, bởi chúng tôi đang khuyến khích các đối tác người Nhật đầu tư lĩnh vực này ở Đà Nẵng”, bà Ban thông tin.

[VIDEO] - Doanh nghiệp tuyển dụng lao động tại miền núi:

Ông Trần Hồng Phong, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thuận An DMC Việt Nam cho biết, khi lao động trúng tuyển, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ chi phí đăng ký, đi lại.

Đồng thời, bố trí nhân viên hỗ trợ lao động thực hiện các thủ tục tại địa phương, công ty và Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Công an). Qua đó, giảm tối đa chi phí cho người lao động miền núi, đảm bảo quá trình xuất khẩu lao động thuận tiện.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng Nguyễn Quí Quý, thành phố tiếp tục chú trọng đào tạo nghề, đẩy mạnh hợp tác với các thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc… Qua đó, giúp người lao động không chỉ làm tốt công việc khi đi xuất khẩu, mà còn có thể khởi nghiệp khi trở về.

Nguồn: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html