3 Hinweise für Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, um 3 Millionen VND Unterstützung zu erhalten

Wer wird gefördert?

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat die Entscheidung 7785/QD-TLĐ erlassen, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Verträge gekündigt wurden, weiterhin zu unterstützen.

Arbeitnehmer der folgenden drei Gruppen erhalten eine einmalige Subvention, die höchste Stufe beträgt bis zu 3 Millionen VND:

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die in Unternehmen, die vor dem 1. April 2023 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben, im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten, müssen vom 1. April 2023 bis zum 31. Dezember 2023 mit einer Arbeitszeitverkürzung oder Arbeitsunterbrechung rechnen, da das Unternehmen Aufträge kürzt oder reduziert.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die in Unternehmen, die vor dem 1. April 2023 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben, mit einem Arbeitsvertrag beschäftigt sind, werden aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in dem Unternehmen vom 1. April 2023 bis zum 31. Dezember 2023 von ihren Arbeitsverträgen suspendiert und erhalten unbezahlten Urlaub.

Unterbeschäftigte und arbeitslose Arbeitnehmer werden unterstützt (Foto: Huu Khoa).

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die in Unternehmen, die vor dem 1. April 2023 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben, mit einem Arbeitsvertrag beschäftigt sind, werden vom 1. April 2023 bis zum 31. Dezember 2023 aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen des Unternehmens arbeitslos, haben jedoch keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Förderprinzipien

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit reduziert wurde, die ihre Arbeit eingestellt haben, deren Verträge ausgesetzt wurden oder die unbezahlten Urlaub genommen haben, werden unterstützt, wenn sie zum Zeitpunkt der Beantragung der Unterstützung im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und deren Namen vor Beginn der Arbeitszeitreduzierung auf der Gehaltsliste (oder Lohnliste) des Unternehmens stehen, die ihre Arbeit eingestellt haben, deren Verträge ausgesetzt wurden oder die unbezahlten Urlaub genommen haben und für mindestens 30 Tage oder länger Unterstützung beantragen.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Verträge gekündigt werden, haben Anspruch auf Leistungen, wenn ihre Verträge gekündigt werden, ohne dass die Voraussetzungen für die Arbeitslosenversicherung erfüllt sind. Ihre Namen müssen vor dem Datum der Beendigung des Vertrags auf der Gehaltsliste (oder Lohnliste) des Unternehmens stehen und Unterstützung für mindestens 90 Tage oder länger beantragen (mindestens 88 Tage oder länger, wenn der Vertrag ab dem 1. April 2023 gekündigt wird).

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die Anspruch auf Unterstützung haben, erhalten die Unterstützung entsprechend ihrer Kategorie, jedoch nur einmal pro Person und Police. Bei Anspruch auf alle Unterstützungspolicen wird die Differenz zwischen den Unterstützungsstufen nicht abgezogen.

Wenn es nicht möglich ist, die von ihnen in Anspruch genommene Unterstützungspolitik zu überprüfen, müssen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer angeben, ob sie in den Genuss der Unterstützungspolitik gekommen sind oder nicht.

Der Vietnam General Confederation of Labor strebt an, die Unterstützungsverfahren bis spätestens 31. März 2024 abzuschließen (Foto: Huu Khoa).

Falls die Beschäftigung zwischen dem 1. Oktober 2022 und dem 31. März 2023 betroffen ist und nach dem 31. März 2023 Dokumente an die Gewerkschaftsebene übermittelt wurden, die Basisgewerkschaft jedoch noch keine Bewertung vorgenommen oder sich für eine Unterstützungsleistung entschieden hat, wird die Basisgewerkschaft die Bewertung fortsetzen und eine Lösung für die Unterstützung in Erwägung ziehen.

Die Frist für den Abschluss der Unterstützungsverfahren für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer endet spätestens am 31. März 2024.

Bewerbungsfrist

Mit der Entscheidung 7785/QD-TLĐ wurden die Vorschriften zur Frist für die Einreichung von Unterlagen zum Erhalt von Unterstützungsgeldern für Arbeitnehmer geändert, deren Arbeitsplätze aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in Unternehmen betroffen sind.

Die Basisgewerkschaft prüft die Unterstützungsleistungen aufgrund von Kurzarbeit und Arbeitsniederlegung und fordert den Arbeitgeber auf, die Liste der Anspruchsberechtigten zu koordinieren und den Antrag an die direkt übergeordnete Gewerkschaft zu senden. Die Frist für den Eingang des Antrags endet am 31. Januar 2024.

Unterstützungsgeld bei Vertragsunterbrechung oder unbezahltem Urlaub: Die Basisgewerkschaft prüft den Antrag und fordert den Arbeitgeber auf, die Liste der Anspruchsberechtigten zu koordinieren und den Antrag an die direkt übergeordnete Gewerkschaft zu senden. Die Frist für den Eingang der Anträge endet am 31. Januar 2024.

In Bezug auf Unterstützungsgelder aufgrund der Beendigung von Arbeitsverträgen sollten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die Anspruch auf Unterstützung haben und Unterstützung benötigen, ihren Antrag an die Gewerkschaft auf der Ebene direkt über dem Standort oder an die Provinzgewerkschaft richten, in der sie (unbefristet oder vorübergehend) wohnen oder in der der Arbeitsvertrag beendet wird. Die Frist für den Eingang des Antrags endet am 31. Januar 2024.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-luu-y-de-cong-nhan-giam-mat-viec-co-the-nhan-3-trieu-dong-ho-tro-20230828151208100.htm