75 Jahre patriotischer Wettstreit: Die richtigen Leute loben, gerecht entlohnen | Gia Lai Electronic Newspaper

Präsident Ho Chi Minh betonte stets: „Präzise und rechtzeitige Belohnungen haben eine motivierende, erzieherische und beispielhafte Wirkung und fördern gleichzeitig die Nachahmung, um neue Höhen zu erreichen.“

Präsident Ho Chi Minh mit Delegierten beim Nationalen Kongress der Emulation Fighters und Exemplary Cadres in Viet Bac (1.-6. Mai 1952). ( Foto: VNA)

Am 11. Juni 1948 rief Präsident Ho Chi Minh zum patriotischen Wettstreit auf, um den 1000. Jahrestag des nationalen Widerstandskrieges zu begehen und die Bevölkerung dazu aufzurufen, auf die patriotische Wettstreitbewegung zu reagieren, die am 27. März 1948 vom Zentralen Exekutivkomitee der Kommunistischen Partei Indochinas ins Leben gerufen worden war.

Der Aufruf von Präsident Ho Chi Minh zum patriotischen Nachahmen ist für die gesamte Partei, das Volk und die Armee zur treibenden Kraft geworden, sich in der Vergangenheit an der revolutionären Sache der Nation zu beteiligen und heute das sozialistische vietnamesische Vaterland aufzubauen und zu verteidigen.

Um die Bedeutung und den historischen Wert des Aufrufs zum patriotischen Wettstreit und die Stärke der Bewegungen zum patriotischen Wettstreit weiterhin hervorzuheben, erließ der Premierminister am 4. März 2008 eine Entscheidung, den 11. Juni eines jeden Jahres zum traditionellen Tag des patriotischen Wettstreits zu machen.

„Wettbewerb ist Aussaat, Belohnung ist Ernte“

Onkel Hos Aufruf zum patriotischen Nachahmertum ermutigte und motivierte die Bevölkerung und die Soldaten im ganzen Land, mit Begeisterung zu arbeiten und zu produzieren, um den Hunger zu bekämpfen, den Analphabetismus auszurotten und die Unwissenheit zu bekämpfen und mutig gegen ausländische Invasoren zu kämpfen. Zahlreiche Nachahmerbewegungen entwickelten sich weithin und trugen zum Sieg im Widerstandskrieg gegen den französischen Kolonialismus bei, wie beispielsweise die „Goldene Woche“ und die „Volksbildung“.

Nach der Befreiung des Nordens im Jahr 1954 konzentrierten sich die Nachahmerbewegungen auf die Erfüllung zweier strategischer Aufgaben: den Kampf für die Befreiung des Südens und die Vereinigung des Landes sowie den Aufbau des Sozialismus im Norden.

Im Süden gab es die Bewegungen „Kein Zoll verloren, kein Millimeter übrig“, „Tapfere Krieger vernichten die Amerikaner“. Im Norden gab es die Bewegungen „Jeder arbeitet wie zwei Menschen für den Süden“, „Alle an die Front, alle, um die amerikanischen Invasoren zu besiegen“, „Kein Pfund Reis fehlt, kein Soldat fehlt“, „Großer Wind“, „Meereswellen“, „Drei bereite Jugendliche“, „Drei fähige Frauen“ … Die Nachahmerbewegungen trugen wesentlich zum Erfolg des Widerstandskrieges gegen die Amerikaner bei, befreiten den Süden und vereinigte das Land.

Seit April 1975 herrscht in unserem Land Frieden, Einheit und der Aufbau des Sozialismus. Es gab Nachahmerbewegungen wie „Alles für den Sozialismus, für das Glück des Volkes“, „Alles für die beiden strategischen Aufgaben: Aufbau und Verteidigung des Vaterlandes“, „Das ganze Volk vereint sich zum Aufbau eines kulturellen Lebens“, „Das ganze Land schließt sich zusammen, um neue ländliche Gebiete aufzubauen“, „Dankbarkeit zeigen“, „Das ganze Volk schützt die nationale Sicherheit“ und die Bewegung „Das ganze Land schließt sich den Armen an und lässt niemanden zurück“. Patriotische Nachahmerbewegungen haben einen bemerkenswerten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben des Landes geleistet.

Nachahmung und Belohnung hängen eng zusammen. Nachahmung ist die Grundlage für Belohnungen, Belohnungen sind das Ergebnis von Nachahmung. Präsident Ho Chi Minh betonte stets: Nachahmung ist Aussaat, Belohnung ist Ernte. Präzise und rechtzeitige Belohnungen motivieren, bilden und setzen Vorbilder und fördern gleichzeitig die Entwicklung der Nachahmung zu neuen Höhen. Ein lebendiges Beispiel sagt mehr als hundert Propagandareden.

In der Direktive 34/CT-TW des Politbüros (11. Amtszeit) vom 7. April 2014 zum Thema „Fortsetzung der Innovation bei der Nachahmungs- und Belohnungsarbeit“ heißt es eindeutig: „Parteikomitees, Parteiorganisationen, Leiter von Behörden und Einheiten müssen die Qualität und Wirksamkeit der Nachahmungs- und Belohnungsarbeit direkt leiten, anleiten und dafür verantwortlich sein; Inspektion und Aufsicht verstärken, Negativität bei der Nachahmungs- und Belohnungsarbeit umgehend erkennen und verhindern und weit verbreitete und substanzlose Belohnungen vermeiden.“

Am 10. Dezember 2020 betonte Generalsekretär und Präsident Nguyen Phu Trong auf dem 10. Nationalen Kongress für patriotische Nachahmung: „Wir müssen bei der Regelung von Belohnungen aufmerksam sein und sie konkretisieren, indem wir typische Beispiele und neue Faktoren entdecken, diejenigen belohnen, die direkt arbeiten und produzieren, und nach Themen belohnen. Die Entdeckung fortgeschrittener Beispiele, rechtzeitige Ermutigung und Belohnungen müssen verstärkt werden.“

Ebenfalls auf dem 10. Nationalen Kongress für patriotischen Wettkampf erklärte Vizepräsidentin Dang Thi Ngoc Thinh, Erste Vizepräsidentin des Zentralen Wettkampf- und Belohnungsrates: „Im Zeitraum 2016–2020 waren die Bewegung für patriotischen Wettkampf und die Belohnungsarbeit voller Innovationen, Kreativität und Effektivität und haben zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes beigetragen.“

Aus den patriotischen Nachahmerbewegungen sind immer mehr herausragende und typische Persönlichkeiten hervorgegangen. Die Auszeichnungsarbeit muss präzise, ​​zeitnah, öffentlich, transparent und basisorientiert sein. Besonderes Augenmerk muss auf die Auszeichnung kleiner Gruppen, Gruppen und Einzelpersonen in abgelegenen Gebieten sowie auf diejenigen gelegt werden, die direkt an Produktion, Arbeit und Kampf beteiligt sind.

Unter den 2.020 offiziellen Delegierten, die am 10. Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress teilnehmen, sind 118 Delegierte, die Einzelpersonen und Vertreter der Helden der Volksarmee und der Arbeiter aus verschiedenen Epochen sind, und 1.212 Delegierte, die direkt in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sowie Landesverteidigung und -sicherheit tätig sind (60 %).

Falsche Belohnungen zerstören die Wettbewerbsmotivation.

In der Regierungsratssitzung im Oktober 1948, mehr als vier Monate nach dem Aufruf zum patriotischen Wettstreit, erklärte Präsident Ho Chi Minh: „In der Wettstreitbewegung müssen wir die Tendenz zum ‚Schreibtischismus‘ und zur ‚Bürokratisierung‘ vermeiden.“

Generalsekretär und Präsident Nguyen Phu Trong spricht auf dem 10. Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress, der am 10. Dezember 2020 stattfand. ( Foto: Phuong Hoa/VNA)

Onkel Ho wies auch auf die schädlichen Auswirkungen falscher und unzeitgemäßer Belohnungen hin, die die Motivation schwächen und negative Folgen für die Nachahmerarbeit haben. Daher müssen die Bewertung, die Auswahl von Nachahmertiteln und die Berücksichtigung von Belohnungen den richtigen Personen für die richtige Arbeit zugutekommen und auf bestimmten Standards beruhen, die auf den Prinzipien von Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz beruhen. Er forderte: „In einem Land müssen Belohnungen und Strafen streng sein, damit das Volk Frieden genießen, der Widerstand siegreich sein und der nationale Aufbau erfolgreich sein kann.“

Generalsekretär Nguyen Phu Trong erinnerte außerdem daran: Belohnungen müssen den Leistungen und Ergebnissen angemessen sein. Wettbewerb dient dazu, neue Leute auszubilden, zu üben und aufzubauen und dabei Formalitäten zu vermeiden.

Als der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung den (geänderten) Entwurf des Gesetzes über Nachahmung und Anerkennung prüfte, bemerkte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue: „Diese Änderung muss stärker auf die Basis ausgerichtet sein und sich auf die Belohnung von Arbeitern, Landwirten und direkt an Produktion und Wirtschaft beteiligten Hilfskräften konzentrieren. Dabei muss der Belohnung der Basis besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden, insbesondere in abgelegenen Gebieten, Grenzgebieten, Inselgebieten und Gebieten mit ethnischen Minderheiten. Andererseits müssen wir den Einsatz von Informationstechnologie weiter fördern, Verwaltungsverfahren vereinfachen und für Aktualität, Transparenz, Publizität, Durchführbarkeit und Wirksamkeit der Umsetzung sorgen.“

Das Grundprinzip von Belohnungen besteht darin, die richtige Person für die richtige Tätigkeit zu belohnen. In den letzten Jahren wurden jedoch viele fortschrittliche Modelle und typische Beispiele in einigen Regionen, Behörden und Einheiten nicht entdeckt, nicht rechtzeitig gefördert und nicht effektiv reproduziert. Die Propaganda, Organisation, Erforschung und Anwendung neuer Modelle fand wenig Beachtung. In vielen Behörden und Regionen sind Nachahmerbewegungen formalistisch und wenig effektiv. Die Belohnungsarbeit folgt nicht genau den Ergebnissen der Nachahmung, und Belohnungen sind nach wie vor weit verbreitet.

Um diese Mängel zu beheben und die Wirksamkeit von Nachahmung und Belohnungen weiter zu fördern, müssen die Institutionen und Richtlinien für Belohnungen weiter verbessert werden, um den direkten Mitarbeitern mehr Priorität einzuräumen. Strengere Vorschriften zur Verantwortung von Führungskräften bei Nachahmung und Belohnungen sind erforderlich, um sicherzustellen, dass die Belohnungen korrekt, öffentlich und transparent sind. Nachahmung und Belohnungen müssen öffentlich, transparent und zeitnah in den Massenmedien veröffentlicht werden, um mehr Informationen zu erhalten, insbesondere bei der Verleihung wichtiger Titel.

Es muss überwunden werden, dass sich die Basis den Vorgesetzten unterwirft, die kollektive und individuelle Profile schmeicheln, um Auszeichnungen und Titel zu erhalten. Die Vorgesetzten lassen diese Profile durchgehen, sodass diese „virtuellen Vorbilder“ keinen Vorbildwert haben, keinen Einfluss auf die Verbreitung der Nachahmungsbewegung haben und keine positive Energie in den Behörden und Einheiten verbreiten.

Die für die Nachahmung und Belohnung der Arbeit auf allen Ebenen zuständigen Stellen müssen ihre Professionalität steigern, sich spezialisieren und die Parteikomitees und Behörden objektiv und präzise über fortschrittliche Modelle beraten.

Tran Quang Vinh (Vietnam News Agency/Vietnam+)

Link zum Originalartikel: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

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Quellenlink: https://baogialai.com.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh-post239684.html