Bac Ninh: Wirtschaftliche Entwicklung geht Hand in Hand mit sozialer Verantwortung

„Erfolg ist nicht nur eine Frage des Profits“

Unter dem Motto „Einheit, Kreativität, Produktivität, Qualität, Effizienz und Vertrauen“ hat sich die Lam Son Construction and Trading Company Limited nach über 30 Jahren Betrieb (von 1993 bis heute), mit einer strategischen Vision und den richtigen Schritten schrittweise in den beiden Hauptgeschäftsfeldern Bau und Handel etabliert. Um dieses Ergebnis zu erreichen, haben der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor Ngo Van Son und das Führungsteam des Unternehmens das Unternehmen während seiner gesamten Entwicklungsreise durch die Nöte und Schwierigkeiten der Anfangsphase der Gründung gesteuert. Gleichzeitig wurden stets Anstrengungen unternommen, Pionierarbeit bei der Verbesserung geleistet, Technologien erneuert, in Maschinen und Ausrüstung investiert, Initiativen und technische Verbesserungen umgesetzt, der Markt erweitert und Einsparungen vorgenommen. Das Unternehmen legt stets Wert auf die Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten seiner Mitarbeiter, Arbeiter und Angestellten und trägt so zum Aufbau einer starken Personalressource bei.

Die Führungskräfte der Lam Son Construction and Trading Company Limited spendeten 2 Milliarden VND für die Sozialversicherungsaktivitäten der Provinz.

Mit der Philosophie „Ruf – Qualität – Fortschritt“, mit dem Geist „echte Menschen, echte Arbeit, gute Arbeit, Nachhaltigkeit, Langfristigkeit“ und „der Kunde ist König“ hat das Unternehmen schrittweise seinen Ruf und seine Marke aufgebaut und viele große und wichtige Projekte innerhalb und außerhalb der Provinz umgesetzt, wie z. B.: Dinh Tram – Stadtgebiet Sen Ho, Bezirk Viet Yen; Polizeigebäude (Provinzpolizei); Gebäude einer Provinzbehörde; Handels- und Sportzentrum Lam Son; Viettel -Bauprojekt in der Provinz Ninh Binh … Umsatz und Gewinn des Unternehmens sind jedes Jahr im Vergleich zum Plan gestiegen und das Unternehmen ist seinen Steuerverpflichtungen gegenüber dem Staat stets nachgekommen. Die Mitarbeiter werden gut versorgt und zahlen alle Arten von Versicherungen. Das Unternehmen hat derzeit mehr als 300 Beamte, Arbeiter und Angestellte mit einem durchschnittlichen Einkommen von mehr als 10 Millionen VND pro Person und Monat.

Herr Vuong Thanh Tung, stellvertretender Generaldirektor der Lam Son Construction and Trading Company Limited, erklärte: Als Reaktion auf die Nachahmerbewegung auf allen Ebenen und in allen Sektoren, von der zentralen bis zur provinziellen und lokalen Ebene, konkretisiert das Unternehmen seine Geschäftsaufgaben stets. Das Unternehmen verfolgt fest das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung und ist der Ansicht, dass Erfolg nicht nur am Gewinn gemessen wird. Deshalb beteiligt sich das Unternehmen neben der Geschäftsentwicklung stets aktiv an Gemeinschaftsaktivitäten und zahlt jährlich 6 bis 7 Milliarden VND an die soziale Sicherheit. Für seine Leistungen in Produktion und Wirtschaft wurde das Unternehmen von Partei und Staat mit folgenden Auszeichnungen geehrt: Arbeitsmedaillen erster, zweiter und dritter Klasse; Herrn Ngo Van Son wurde während der Renovierungsphase der Titel „Held der Arbeit“ verliehen; das Unternehmen sowie viele Kollektive und Einzelpersonen wurden von allen Ebenen und in allen Sektoren der zentralen und provinziellen Ebene mit Nachahmerflaggen, Verdiensturkunden und Ehrenurkunden ausgezeichnet.

Prestige und Marke von LGG

Die Bac Giang Garment Corporation Joint Stock Company (LGG) ist seit langem ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Herstellung, Verarbeitung und des Exports von Hightech-Kleidung. Der Vorgänger war die Lang Giang Garment Enterprise – eine von drei Niederlassungen der 1972 gegründeten Bac Giang Garment Corporation. Seit 2018 ist die Lang Giang Garment Enterprise abgespalten und wird unter dem Namen Bac Giang Garment Corporation Joint Stock Company (mit Hauptsitz in der Gemeinde Tien Luc) unabhängig weitergeführt.

Die Führungskräfte der Bac Giang Garment Corporation (LGG) zeichneten Beamte und Mitarbeiter für ihre Leistungen aus.

Herr Luu Tien Chung, Generaldirektor des Unternehmens, bestätigte: „Nach mehr als 50 Jahren Entwicklung hat das Unternehmen seine Position als eines der stärksten Bekleidungsunternehmen schrittweise gefestigt, mit hoher Technologiekapazität, einem modernen Managementsystem und der Fähigkeit, die strengen Anforderungen globaler Modemarken zu erfüllen.“ „Vertrauen – Begeisterung – Zusammenarbeit – Schnelligkeit – Kreativität“ sind die fünf Grundwerte jedes leitenden Angestellten, Angestellten und Arbeiters und bilden den „Kompass“ für alle Handlungen des Unternehmens.“

Um den Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden, ist das Unternehmen stets führend bei der Anwendung der neuesten und fortschrittlichsten Technologien im Bereich der Produktherstellung. Der Vorstand hat sich zum Ziel gesetzt, nicht nur die Geschäftseffizienz zu fördern, sondern auch die Gemeinschaft und die Menschen zu fördern: „Werte für Kunden schaffen – zur Entwicklung der Gemeinschaft beitragen – LGG-Mitarbeiter fördern“. Von dort aus werden eine Reihe von Plänen und Aufgaben umgesetzt, um die Vision zu verwirklichen, eine umfassende Strategie für nachhaltige Entwicklung zu entwickeln, die Produktion in Richtung Ökologisierung (Herstellung umweltfreundlicher Kleidung) und digitale Transformation zu entwickeln …

Ausgehend von dieser Mission und Vision achtet das Unternehmen stets auf die Umsetzung patriotischer Nachahmungsbewegungen, die Förderung der Produktion und der Geschäftsentwicklung und trägt zur allgemeinen sozioökonomischen Entwicklung der Provinz bei. Der Umsatz im Jahr 2024 erreichte 1.830 Milliarden VND, der Gewinn nach Steuern 188 Milliarden VND; an den Staatshaushalt wurden 61,6 Milliarden VND abgeführt; das durchschnittliche Einkommen beträgt 12,2 Millionen VND pro Person und Monat. Das Unternehmen spendet jährlich durchschnittlich Milliarden VND für die soziale Sicherheit der Provinz und der Region. Da die menschliche Entwicklung zu den Grundwerten des Unternehmens zählt, achtet die Einheit neben der Produktion und den Geschäftsaufgaben stets auf die Umsetzung guter Sozialrichtlinien und kümmert sich um das Leben der Mitarbeiter.

Herr Nguyen Cuong, stellvertretender Vorsitzender des Provinzial-Wirtschaftsverbands, sagte: „Durch die Umsetzung der patriotischen Nachahmungsbewegung sind viele Unternehmen zu neuen, typischen Faktoren in Produktion und Wirtschaft geworden. Darüber hinaus beteiligen sich die Unternehmen aktiv an der sozialen Sicherheit, indem sie spenden, den Bau von Wohltätigkeitshäusern unterstützen, Notunterkünfte und baufällige Häuser beseitigen, Geschenke an Familien von Sozialarbeitern, arme Haushalte, Studenten, die Schwierigkeiten beim Lernen überwinden, machen und Menschen unterstützen, die von Stürmen und Überschwemmungen betroffen sind … Man kann bestätigen, dass die Mitgliedsunternehmen des Provinzial-Wirtschaftsverbands positive und effektive Beiträge zum sozioökonomischen Wachstumsziel geleistet haben und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Vorgaben der Resolution des Provinzial-Parteitags für die Amtszeit 2020–2025 beigetragen haben.“

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