Die Regierung schafft einige Disziplinarmaßnahmen für Beamte und Staatsbedienstete ab.
3 Fälle, in denen noch keine Disziplinarmaßnahmen ergriffen wurden
Dementsprechend sieht das Dekret Nr. 172/2025/ND-CP drei Fälle vor, in denen keine Disziplinarmaßnahmen in Betracht gezogen wurden (anstelle der vier Fälle, die im Dekret Nr. 112/2020/ND-CP vorgeschrieben sind), darunter:
- Beamte und Staatsbedienstete, die wegen einer schweren Erkrankung behandelt werden oder bei denen ein Verlust ihrer kognitiven Fähigkeiten eintritt; die schwer erkrankt sind und mit Bestätigung einer zuständigen ärztlichen Stelle stationär in einem Krankenhaus behandelt werden.
- Weibliche Beamtinnen und Beamte, die schwanger sind, sich im Mutterschaftsurlaub befinden oder Kinder unter 12 Monaten erziehen, oder männliche Beamtinnen und Beamte (falls die Ehefrau stirbt oder die Ehefrau das Kind aufgrund höherer Gewalt oder objektiver Hindernisse gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch und dem Gesetz über Notsituationen nicht erziehen kann), die Kinder unter 12 Monaten erziehen, außer in Fällen, in denen der Verstoß gegen die Vorschriften einen schriftlichen Antrag auf Prüfung disziplinarischer Maßnahmen gestellt hat.
- Beamte und Staatsbedienstete, die strafrechtlich verfolgt, inhaftiert oder inhaftiert sind, bis eine zuständige Behörde einen Gesetzesverstoß untersucht, strafrechtlich verfolgt oder vor Gericht stellt; mit Ausnahme der Fälle, über die eine zuständige Behörde entschieden hat.
Zuvor war im Dekret Nr. 112/2020/ND-CP festgelegt worden, dass auch Fälle von „Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die sich im Jahresurlaub, im Urlaub gemäß Regelung oder im von den zuständigen Behörden genehmigten persönlichen Urlaub befinden“, nicht für disziplinarische Maßnahmen in Betracht gezogen werden.
Weitere Fälle der Befreiung von der Disziplinarverantwortung
Das Dekret Nr. 172/2025/ND-CP sieht auch Fälle disziplinarischer Ausschlüsse vor, die gemäß den Bestimmungen des Strafgesetzbuchs und anderer relevanter gesetzlicher Bestimmungen umgesetzt werden.
Bei Verstößen unter einem oder mehreren der folgenden Umstände werden Disziplinarmaßnahmen vermieden: Die zuständige Behörde stellt den Verlust der Zivilprozessfähigkeit bei Begehung des Verstoßes fest; der Betreffende muss der Entscheidung des Vorgesetzten gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte 2025 Folge leisten; die zuständige Behörde stellt den Verstoß in einer dringenden Situation aufgrund höherer Gewalt oder objektiver Hindernisse gemäß den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs und des Gesetzes über Notsituationen bei der Ausübung offizieller Pflichten fest; der Betreffende hat bei der Erfüllung seiner Aufgaben die Bestimmungen zu Autorität, Ordnung, Verfahren und Gemeinnützigkeit eingehalten, aber aus objektiven Gründen Schaden verursacht; der Betreffende hat Vorschläge zu Innovation und Kreativität umgesetzt, die von der zuständigen Behörde genehmigt und als richtlinienkonform, aus reinen Motiven und zum Gemeinwohl bewertet wurden, aber Schaden entstanden ist; der Betreffende hat einen Verstoß begangen, der eine Disziplinarmaßnahme nach sich zieht, ist aber verstorben. Diese Bestimmung zielt darauf ab, einen Mechanismus zu institutionalisieren, der mutiges Denken und Handeln fördert.
Das Dekret Nr. 172/2025/ND-CP enthält außerdem spezifische Bestimmungen zu Verstößen, die für eine Milderung oder Verschärfung der Disziplinarmaßnahmen in Betracht gezogen werden; außerdem ändert und ergänzt es die Frist für die Behandlung von Disziplinarmaßnahmen.
Abschaffung einiger Disziplinarmaßnahmen für Beamte und Staatsbedienstete
Insbesondere werden mit dem Dekret einige Disziplinarmaßnahmen für Beamte und Staatsbedienstete abgeschafft.
Dementsprechend umfassen die Disziplinarmaßnahmen, die gegen Beamte verhängt werden, folgende Punkte: Verweis, Verwarnung, Entlassung. Diese Maßnahmen gelten für Beamte, die für Positionen oder Titel zugelassen, ernannt oder eingesetzt wurden.
Disziplinarmaßnahmen gegenüber Beamten: Verweis; Verwarnung; Entlassung (bei Beamten in Führungs- und Managementpositionen); erzwungener Rücktritt.
Mit dem Dekret Nr. 172/2025/ND-CP wurden die Disziplinarmaßnahmen der Degradierung von Beamten in Führungs- und Managementpositionen sowie die Gehaltskürzung für Beamte ohne Führungs- und Managementpositionen abgeschafft. Diese Änderung erfolgt im Einklang mit dem Gesetz über Kader und Beamte 2025, da dieses Gesetz die beiden oben genannten Disziplinarmaßnahmen nicht vorsieht.
Auch im Dekret Nr. 172/2025/ND-CP ist die Anwendung disziplinarischer Maßnahmen klar geregelt.
Die Disziplinarmaßnahme der Zwangsentlassung wird auf Beamte angewendet, die in einem der folgenden Fälle Verstöße begehen: Beamte in Führungs- oder Managementpositionen wurden durch Entlassung disziplinarisch bestraft, Beamte ohne Führungs- oder Managementpositionen wurden verwarnt, begehen aber wiederholt einen Verstoß; sie haben zum ersten Mal einen Verstoß begangen, der sehr schwerwiegende Folgen hatte, und zwar in einem der Fälle, in denen die Disziplinarmaßnahme der Verwarnung verhängt wurde, der Verstoß jedoch keine Haltung der Akzeptanz, Korrektur oder proaktiven Behebung der Folgen zeigt und in einem der Fälle liegt, in denen die Disziplinarmaßnahme verschärft wird; sie verwenden gefälschte oder illegale Diplome, Zertifikate oder Bestätigungen, um bei einer Agentur, Organisation oder Einheit eingestellt zu werden; sie sind drogenabhängig (in diesem Fall muss ein Gutachten einer medizinischen Einrichtung oder eine Mitteilung einer zuständigen Behörde vorliegen).
Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung von Beamten
Beamte, die gegen die Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der Nationalversammlung , des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen, des Gesetzes über die Wahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrates sowie gegen andere einschlägige gesetzliche Bestimmungen verstoßen, werden entlassen. Die Befugnisse, Anordnungen und Verfahren zur Entlassung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.
LAM NGUYEN
Quelle: https://www.sggp.org.vn/bo-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post802149.html
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