Dies ist einer der bemerkenswerten Inhalte des Dekretentwurfs zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 138/2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten und des Dekrets Nr. 06/2023 über die Qualitätsbewertung des Einsatzes von Beamten.
Schwierige Gewährleistung der Durchführbarkeit, was sich auf die Rekrutierung auswirkt
Das Innenministerium erklärte, dass mit der Resolution Nr. 26 der 7. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit die Politik festgelegt wurde, „die Qualitätsbewertung der Beamteneinsätze zu vereinheitlichen, damit Kommunen, Behörden und Einheiten entsprechend den Anforderungen und Aufgaben auswählen und einstellen können; gleichzeitig sollen Forschung und Bewertung nach bestimmten Bereichen und Regionen dezentralisiert werden“.
Seitdem wurden durch das Gesetz zur Änderung und Ergänzung mehrerer Artikel des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte im Jahr 2019 Regelungen zur Durchführung einer Qualitätsbewertung der Beamteneinsätze eingeführt, mit Ausnahme einiger vorgeschriebener Fälle. Die Qualitätsbewertung der Beamteneinsätze erfolgt nach einem Fahrplan, der Öffentlichkeit, Transparenz, Praktikabilität und Effizienz gewährleistet. Diese Angelegenheit wurde der Regierung zur detaillierten Regelung übertragen.
Im Februar 2023 erließ die Regierung das Dekret Nr. 06/2023 zur Regelung der Qualitätsbewertung der Einstellung von Beamten mit Wirkung ab April 2023. Demnach werden die Personalvermittlungsagenturen für Beamte ab dem 1. August 2024 nur noch Beamte einstellen, die die Bewertung bestehen.
Mit diesem Dekret werden außerdem die Vorschriften zur Organisation der Prüfungen der ersten Runde (Allgemeinwissen, Fremdsprachen und Informationstechnologie) sowie die Reihenfolge und Verfahren zur Organisation der Prüfungen der ersten Runde ab dem 1. August 2024 aufgehoben, wie in Dekret Nr. 138/2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten vorgeschrieben.
Gemäß Dekret 06 erließ der Innenminister das Rundschreiben Nr. 17/2023, in dem die internen Vorschriften und Regeln für die Organisation der Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten festgelegt sind. Er leitet die Veröffentlichung einer Liste von Dokumenten zum Aufbau einer Fragen- und Antwortdatenbank zur Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten und koordiniert diese mit den entsprechenden Behörden und Organisationen. Außerdem werden Dokumente zur Anleitung der Umsetzung herausgegeben.
Ende November 2023 organisierte das Innenministerium einen technischen Test zur Beurteilung der Eingabequalität von Beamten, um die Qualität der entwickelten Bewertungsfragen zu bewerten und die Eignung der Fragen und Antworten zur Erfüllung der Bewertungsanforderungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 06... zu prüfen.
Das Innenministerium teilte mit, dass sich mehr als 100 Studenten im letzten Studienjahr der Hanoi National University, der Hanoi University of Science and Technology und der National Academy of Public Administration (Schulen mit umfassender Erfahrung in der Organisation von Kompetenzbewertungen und direkter Beteiligung am Aufbau der Fragen- und Antwortdatenbank für die Bewertung) freiwillig für diese Prüfung angemeldet hätten.
Nach Einschätzung des Innenministeriums ist es bei der Umsetzung jedoch zu einigen Schwierigkeiten hinsichtlich der organisatorischen Erfahrung und der Verfahren zur Umsetzung der Politik der Investition in Ausrüstung und Einrichtungen zur einheitlichen Überprüfung der Eingangsqualität gekommen.
Das Innenministerium erklärte, dass der Umfang und die Reichweite der Prüfungsorganisation relativ groß seien und daher ein großer Arbeitsaufwand erforderlich sei. Die Synchronisierung und Konsistenz der Prüfungen bedürfe mehr Zeit. Die Umsetzung der Arbeiten müsse schrittweise und mit einem Fahrplan erfolgen und es müsse sichergestellt werden, dass die Einstellung von Mitarbeitern in Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden nicht beeinträchtigt werde.
Wenn daher die Regelung vom 1. August dieses Jahres beibehalten wird, wonach nur Beamte eingestellt werden, die die Bewertung bestehen, wird es schwierig sein, die Durchführbarkeit zu gewährleisten. Dies würde sich auf die Rekrutierungsarbeit von Agenturen, Organisationen und Einheiten sowie auf die Rechte der Kandidaten auswirken.
Einstellung von Beamten weiterhin nach den geltenden Vorschriften
Um diese Schwierigkeiten und Probleme zu lösen, hat das Innenministerium eine offizielle Botschaft an das Justizministerium gesandt, um Meinungen zur Änderung der Vorschriften zur Umsetzung der Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten einzuholen.
Mit Zustimmung des Justizministeriums ersuchte das Innenministerium den Premierminister und den stellvertretenden Premierminister Tran Luu Quang um die Erlaubnis zur Änderung der Vorschriften.
Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang hat das Innenministerium angewiesen, der Regierung einen Bericht zu erstatten und den Vorschlag zu erläutern, den sie prüfen und über den sie entscheiden soll. Auf dieser Grundlage können Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Umsetzung und Forschung vereinheitlichen, Änderungen und Ergänzungen zu relevanten Rechtsdokumenten vorschlagen und so Konsistenz und Synchronisierung im Antragsverfahren sicherstellen.
Auf dieser Grundlage schlug das Innenministerium der Regierung vor, die Abschaffung der Regelung zuzulassen, dass „Personalvermittlungsagenturen für den öffentlichen Dienst ab dem 1. August 2024 nur noch Beamte einstellen dürfen, die die Bewertung bestehen“.
Gleichzeitig wird eine Regelung ergänzt, die es Kandidaten, die die Qualitätsprüfung für den Beamtenzugang fristgerecht bestanden haben, ermöglicht, nicht an der ersten Runde teilnehmen zu müssen.
Um einige Schwierigkeiten und Probleme bei der Einstellung von Beamten rasch zu lösen, schlug das Innenministerium der Regierung und dem Premierminister vor, Änderungen und Ergänzungen einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 06 im Rahmen vereinfachter Verfahren zuzulassen.
Nach Angaben des Innenministeriums steht die Aufhebung der oben genannten Regelung im Einklang mit den Bestimmungen des Gesetzes zur Verkündung von Rechtsdokumenten und den Dokumenten zu deren Umsetzung und stellt sicher, dass die zuständigen Stellen, die Beamte einstellen, ihre Einstellungsbefugnis weiterhin wie vorgeschrieben in vollem Umfang ausüben können.
Die Agenturen entwickeln proaktiv Einstellungspläne, organisieren die Einstellung und führen die Prüfungen der ersten Runde weiterhin gemäß den geltenden Vorschriften durch, ungeachtet der Tatsache, dass die Kandidaten über die Ergebnisse der Qualitätsbewertung der Beamteneingänge verfügen müssen, um an der Einstellungsprüfung teilnehmen zu können.
Das Innenministerium wird weiterhin die Qualitätskontrolle der Eingaben von Beamten im Einklang mit der in der Resolution Nr. 26 des Zentralkomitees festgelegten Richtlinie und den Bestimmungen des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte durchführen und die Anforderungen der einheitlichen Kontrolle gemäß dem Fahrplan ordnungsgemäß umsetzen sowie Öffentlichkeit, Transparenz, Praktikabilität und Effizienz gewährleisten.
VN (laut Vietnamnet)[Anzeige_2]
Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html
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