Finanzministerium lehnt Vorschlag zur Rentenerhöhung um 15 Prozent ab

[Anzeige_1]

Das Finanzministerium hat gerade eine schriftliche Antwort an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) bezüglich der Auswirkungen der neuen Lohnpolitik auf die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik geschickt.

Im Hinblick auf die Notwendigkeit, den Plan zur Anpassung der Renten und Sozialversicherungsleistungen ab dem 1. Juli 2024 umzusetzen, forderte das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, die entsprechende Erhöhung neu zu berechnen.

Die Rentenerhöhung von 15 % muss überdacht werden. (Illustrationsfoto).

Dem Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zufolge beträgt die Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen 15 %, die Erhöhung der Vorzugszulagen für Menschen mit revolutionären Beiträgen um 29,2 % (von 2.055.000 VND auf 2.655.000 VND) und die Erhöhung der Sozialleistungen um 38,9 % (von 360.000 VND auf 500.000 VND).

Nach der vorläufigen Schätzung des Finanzministeriums beträgt der Bedarf an Mitteln aus dem Staatshaushalt im Jahr 2024 im Vergleich zu den von der zuständigen Behörde zur Umsetzung des oben vorgeschlagenen Plans zugewiesenen Ausgaben des Staatshaushalts im Jahr 2024 17.276 Milliarden VND. Dies übersteigt die Ausgleichskapazität des von der Nationalversammlung beschlossenen Staatshaushaltsvoranschlags für 2024 (maximal 7.430 Milliarden VND).

Auf dieser Grundlage fordert das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, sich mit den entsprechenden Behörden abzustimmen, um die spezifischen Anpassungsniveaus zu überprüfen und festzulegen und sie den zuständigen Behörden vorzulegen, die dann auf der Grundlage der Ausgleichskapazität des Staatshaushalts über die Erhöhungsniveaus entscheiden.

Bezüglich der Mittel, die im Staatshaushalt für die Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen bereitgestellt werden sollen, erklärte das Finanzministerium, dass gemäß der Resolution Nr. 104/2023/QH15 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 klar festgelegt sei, dass sich die Mittel für die Gehaltsreform und die Anpassung der Renten, einiger Zulagen, Subventionen und Sozialversicherungsmaßnahmen auf 74.048 Milliarden VND belaufen.

In der Resolution Nr. 104/2023/QH15 wird auch die Zuweisung von maximal etwa 7.430 Milliarden VND aus dem Staatshaushalt in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 erwähnt, um die Erhöhungen der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen anzupassen.

Nach Angaben des Finanzministeriums sind angesichts der schwierigen Lage des Zentralhaushalts die Mittel für die Anpassung der Renten und einiger Sozialversicherungs- und Subventionsmaßnahmen sehr begrenzt, während in einigen Kommunen weiterhin große Überschüsse für die Gehaltsreform vorhanden sind.

Um die Politik proaktiv anzupassen und den Druck auf die Zuweisung von Mitteln aus dem Zentralhaushalt zur Unterstützung der Kommunen zu verringern, schlägt das Finanzministerium daher vor, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den zuständigen Behörden Bericht erstattet und die Verwendung der angesammelten Mittel aus der Gehaltsreform des Zentralhaushalts sowie der verbleibenden Mittel aus der Gehaltsreform der Kommunen ermöglicht, nachdem ein ausreichender Bedarf an Gehaltsreformen sichergestellt wurde, um die Anpassung der Renten und der oben genannten Zulagen umzusetzen.

Darüber hinaus gibt es nach Angaben des Finanzministeriums derzeit zahlreiche Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssysteme, die im Sozialversicherungsgesetz, im Gesetz über Arbeitssicherheit und Hygiene und im Krankenversicherungsgesetz festgelegt sind, sowie eine Reihe von Sozialversicherungssystemen (politische Stipendien, Unterstützung bei den Studienkosten für eine Reihe von Schülern und Studenten gemäß dem Bildungsgesetz usw.).

Bei der Umsetzung der Besoldungsreform im öffentlichen Dienst ab dem 1. Juli 2024 wird es direkte Auswirkungen auf die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Studienbeihilfe geben, da es keine Regelungen zum Grundgehalt mehr geben wird.

Allerdings sind das Sozialversicherungsgesetz, das Gesetz über Arbeitssicherheit und Hygiene, das Krankenversicherungsgesetz und das Bildungsgesetz ab dem 1. Juli 2024 weiterhin in Kraft und wurden durch kein Dokument ersetzt.

Um die Rechtmäßigkeit und Einheitlichkeit der Umsetzung zu gewährleisten, fordert das Finanzministerium daher das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit dem Gesundheitsministerium, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung usw. abzustimmen, um eine Überprüfung und Untersuchung durchzuführen und der Regierung Bericht zu erstatten, der der Nationalversammlung in der Sitzung im Mai 2024 vorgelegt werden soll.

Dementsprechend wird die Nationalversammlung das Standardniveau als Grundlage für die Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Sozialversicherungssysteme prüfen und beschließen, das derzeit auf einem Gehalt von 1,8 Millionen VND basiert. Auf dieser Grundlage wird sie die Vereinbarkeit der Gehaltsreform für Beamte und Staatsbedienstete mit dem Ziel der Gewährleistung der sozialen Sicherheit sicherstellen und dies gleichzeitig mit dem Fahrplan zur Anpassung der Dienstleistungspreise im öffentlichen Dienst verknüpfen.

(Quelle: VnEconomy)

Link: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

[Anzeige_2]
Quelle