Hau A Lenh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Minister und Vorsitzender, würdigte die Bemühungen und Erfolge des Komitees für ethnische Minderheiten in allen Bereichen im Jahr 2024 und lobte sie herzlich. Er wies an, dass sich die Arbeit der Massenorganisationen im Jahr 2025 von der Parteiarbeit bis hin zu Leitung und Betrieb auf die Umsetzung gemäß dem Motto „3D, 2K, 2H“ (Solidarität – Demokratie – Innovation; Disziplin – Belastbarkeit; Effektivität – Effizienz) konzentrieren müsse, und zwar im Geiste von „Strenge – Scharfsinnig – Effektiv“. Das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Dak Lak organisierte in Abstimmung mit dem Zentrum für Weiterbildung der Provinz die Abschlusszeremonie des Ede-Sprachkurses für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene in Gebieten ethnischer Minderheiten in vier Distrikten, darunter Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar und Buon Ho. Inmitten der Vorbereitungen auf das neue Jahr 2025 und den 95. Jahrestag der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams (3. Februar 1930 – 3. Februar 2025) kamen Generalsekretär To Lam und die zentrale Arbeitsdelegation am Morgen des 29. Dezember in den Bezirk Nam Dan (Nghe An), um im Chung-Son-Tempel – dem Ahnentempel von Onkel Ho – und an der besonderen nationalen Reliquienstätte Kim Lien Blumen und Weihrauch zum Gedenken an Präsident Ho Chi Minh niederzulegen. In der Grenzgemeinde Nhon Mai, Bezirk Tuong Duong, Nghe An, wurde gerade das Wohltätigkeitshaus Sao Xanh eröffnet. In diesem Haus gibt es viele Dinge für die Menschen, wie Kleidung, Medikamente und sauberes Wasser. Diese humane Unterkunft wurde von Offizieren und Soldaten des Grenzpostens Nhon Mai (Grenzschutz Nghe An) errichtet. Von diesem Haus aus wurden die kleinsten, herzlichsten und bedeutungsvollsten Dinge an die Menschen in den Grenzgebieten verteilt. Dank der effektiven Umsetzung ethnischer Programme und Richtlinien hat sich die sozioökonomische Lage der ethnischen Minderheiten und der Berggebiete des Bezirks Ham Yen (Provinz Tuyen Quang) in den letzten Jahren zunehmend verbessert. Die Indikatoren für wirtschaftliche Entwicklung und soziale Sicherheit in den Gebieten ethnischer Minderheiten sowie in abgelegenen und isolierten Gebieten haben sich deutlich verbessert. Hau A Lenh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Minister und Vorsitzender, würdigte und lobte die Bemühungen und Erfolge des Komitees für ethnische Minderheiten in allen Bereichen im Jahr 2024 und wies an, dass sich die Arbeit der Massenorganisationen im Jahr 2025 von der Parteiarbeit bis hin zu Leitung und Betrieb auf die Umsetzung gemäß dem Motto „3D, 2K, 2H“ (Solidarität – Demokratie – Innovation; Disziplin – Belastbarkeit; Effektivität – Effizienz) konzentrieren muss, und zwar im Geiste von „Sicher – Scharf – Erfolgreich“. Thanh Loan One Member Co., Ltd., Adresse: Dorf Thuy Co, Gemeinde Tien Lang, Bezirk Tien Yen, Provinz Quang Ninh. Frohes neues Jahr 2025! In den letzten Jahren hat der Bezirk Son Duong (Provinz Tuyen Quang) aktiv die digitale Transformation (CĐS) umgesetzt und die Anwendung wissenschaftlicher Errungenschaften und Technologien verstärkt, um eine digitale Kultur aufzubauen und zu verbreiten und den kulturellen Genuss und die Kreativität der Menschen zu verbessern. Informationsmangel ist einer der grundlegenden Mängel an sozialen Dienstleistungen im multidimensionalen Armutsmesskriterium in Vietnam. Informationsarmut beeinträchtigt nicht nur den Zugang zu den Richtlinien und Strategien von Partei und Staat erheblich, sondern führt auch zu einem Mangel an Informationen über das Leben. Bei der Umsetzung des Nationalen Zielprogramms für nachhaltige Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021–2025 hat sich der Bezirk Binh Gia in der Provinz Lang Son auf die Verringerung der Informationsarmut konzentriert, um Hunger nachhaltig zu beseitigen und Armut zu reduzieren. Sturm Nr. 3 traf mit großer Zerstörungskraft und sehr starker Intensität auf Land in der Provinz Quang Ninh und verursachte Hunderte Hektar Waldschäden. Vielerorts wird versucht, den Wald abzuholzen, um die durch den Sturm verursachten Schäden zu begrenzen. Als Reaktion auf die Beschwerden der Bevölkerung über die Ausbeutung des Schutzwalds des Khe-Giua-Sees in der Gemeinde Duong Huy (Stadt Cam Pha) durch das Unternehmen bestätigte Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd., dass die Einheit einen Forstnutzungsplan gemäß genehmigter Entscheidungen umsetzt. Die Kaffeesaison ist zu einer Zeit gekommen, in der die Kaffeepreise ein Rekordhoch erreicht haben und die Bauern im zentralen Hochland im Allgemeinen und in Dak Lak im Besonderen sich mit großer Freude auf die Ernte konzentrieren. Auch die Nachfrage nach Arbeitern zur Kaffeeernte ist gestiegen. Mittlerweile ist die Lohnarbeit als Kaffeepflücker zu einem begehrten und lukrativen Job geworden; viele Lohnpflücker verdienen Millionen von Dong pro Tag. Vizepremierminister Tran Hong Ha hat soeben den Beschluss Nr. 24/2024/QD-TTg unterzeichnet, mit dem eine Reihe von Indikatoren zur Überwachung und Bewertung der Landwirtschaft, der Bauern und der ländlichen Gebiete verkündet wird. Diese Entscheidung tritt am 20. Februar 2025 in Kraft. Das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Dak Lak organisierte in Abstimmung mit dem Zentrum für Weiterbildung der Provinz die Abschlusszeremonie des Ede-Sprachkurses für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene in Gebieten mit ethnischen Minderheiten in vier Distrikten, darunter: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar und Buon Ho Town.
Am 26. Dezember hielt das Komitee für ethnische Minderheiten (CEMA) in Hanoi eine Konferenz ab, um die Arbeit der Partei, die Arbeit des CEMA und die Konferenz der Beamten, Angestellten und Arbeiter des CEMA im Jahr 2024 zu überprüfen und die Aufgaben für 2025 festzulegen. Den Vorsitz der Konferenz führte Hau A Lenh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Minister und Vorsitzender des CEMA. Die stellvertretenden Minister und stellvertretenden Vorsitzenden des CEMA: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha und Genosse Nguyen Thu Minh, Direktor der Abteilung für Organisation und Personal und Vorsitzender der CEMA-Gewerkschaft, führten gemeinsam den Vorsitz der Konferenz.
An der Konferenz nahmen Vertreter des Parteikomitees der Zentralagenturen, des Zentralen Organisationskomitees und des Zentralen Komitees für innere Angelegenheiten teil; Leiter der Parteiorganisationen unter dem Parteikomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front; Leiter von Abteilungen und Einheiten unter der Vietnamesischen Vaterländischen Front; Mitglieder des Exekutivkomitees der Gewerkschaft und der Jugendunion der Vietnamesischen Vaterländischen Front.
Die Führungsrolle der Partei wirksam fördern
Der Bericht über die Ergebnisse der Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zeigt, dass das Parteikomitee des Komitees für ethnische Minderheiten in Abstimmung mit dem Parteivorstand die Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees, der Nationalversammlung und der Regierung im Bereich der ethnischen Arbeit genau befolgt und Resolutionen erlassen hat, um sich auf die Leitung untergeordneter Parteiorganisationen, Abteilungen und Einheiten zu konzentrieren, damit diese die politischen Aufgaben der Agentur gut erfüllen.
Das Exekutivkomitee und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees agieren stets vereint und einstimmig, setzen die Arbeitsvorschriften strikt um und erneuern schrittweise ihre Arbeitsmethoden. Sie konzentrieren sich darauf, die untergeordneten Parteiorganisationen, Kader, Parteimitglieder und Massenorganisationen in der Agentur zu führen und anzuleiten, damit sie die ihnen zugewiesenen politischen Aufgaben gut erfüllen.
Die Parteikomitees der angeschlossenen Parteiorganisationen haben die Führungsrolle der Parteiorganisation gut gefördert, sich bei der Leitung und Umsetzung fachlicher Aufgaben eng mit den Leitern der Abteilungen und Einheiten abgestimmt und Aufgaben gemäß den Anweisungen des Parteikomitees der Agentur sowie den Richtlinien und Beschlüssen der Partei umgehend umgesetzt.
Die politische Ideologie der Kader und Parteimitglieder ist grundsätzlich stabil. Die Parteimitglieder im Parteikomitee vertreten eine feste politische Haltung und Ideologie, wahren stets den Geist der Solidarität und Einheit innerhalb der Organisation, fördern Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben und halten sich strikt an die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die staatlichen Gesetze und Vorschriften der Organisation und Einheit. Bislang sind bei den Parteimitgliedern keine Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, der Lebensethik oder einer „Selbstentwicklung“ oder „Selbstverwandlung“ erkennbar.
Viele herausragende Leistungen in Führung und Management
Die Ergebnisse der Leitung und Verwaltung der Ausschussleitung im Jahr 2024 zeigen, dass 2024 als Beschleunigungsjahr des Fünfjahresplans 2021–2025 gilt und ein enormes Arbeitspensum und viele wichtige Aufgaben zu erledigen sind. Daher hat die Ausschussleitung seit Jahresbeginn die wichtigsten Aufgaben aufmerksam verfolgt und die Leitungs- und Verwaltungsarbeit zielgerichtet und richtungsweisend erneuert.
Zur Umsetzung der Aufgaben des von der Nationalversammlung, der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Arbeitsprogramms reichte das Komitee für ethnische Minderheiten im Jahr 2024 acht Aufgaben ein (davon wurden 4 Projektaufgaben unterzeichnet und herausgegeben, 2 Projektaufgaben genehmigt und 2 Projekte werden gemäß den Vorschriften eingereicht). Die Arbeit zur Überwachung der Umsetzung der von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgaben im Regierungsdatenbanksystem erzielte gute Ergebnisse.
Die Komiteeleitung konzentrierte sich darauf, die Gemeinden zu leiten und zu begleiten, damit der 4. Kongress der ethnischen Minderheiten im Jahr 2024 auf Provinz- und Bezirksebene erfolgreich abgehalten werden kann. 51 Provinzen und Städte haben die Organisation des Kongresses abgeschlossen. Alle Kongresse wurden von der Komiteeleitung geleitet. Anlässlich des Kongresses verlieh der Minister und Vorsitzende des Komitees für ethnische Minderheiten 50 Gruppen, 244 Einzelpersonen und 200 Gedenkmedaillen für die Entwicklung ethnischer Gruppen Verdiensturkunden.
Das Komitee für ethnische Minderheiten hat außerdem eng mit dem Allgemeinen Statistikamt und dem Ministerium für Planung und Investitionen zusammengearbeitet, um Schulungen zu organisieren, die Umfrage zu starten, zu überwachen und durchzuführen, Informationen zur sozioökonomischen Situation von 53 ethnischen Minderheiten im Jahr 2024 zu sammeln, die Arbeit der Organisation und des Personals bei der Anwerbung, Schulung, Förderung, Planung, Mobilisierung und Ernennung gemäß den Vorschriften eng zu leiten, insbesondere die erfolgreiche Organisation der Einstellungsprüfung für Beamte im Jahr 2024 und die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei zu „Einigen Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“.
Darüber hinaus konzentrierten sich die Verantwortlichen des Ausschusses auf die Arbeit in den Bereichen Planung, Finanzen, öffentliche Investitionen, Verwaltungsreform, Reform der Verwaltungsverfahren, digitale Transformation, Inspektion, internationale Zusammenarbeit, Wissenschaft und Technologie, Bildung und Ausbildung usw. und erzielten viele wichtige Ergebnisse.
Neben der Steuerung der Umsetzung des ethnischen Politiksystems, der Erfassung der lokalen Situation, Propaganda- und Mobilisierungsaktivitäten, der Verbreitung juristischer Bildung und dem Umweltschutz werden auch die Aktivitäten, die sich an die lokalen Gemeinden, die Basis und ethnische Minderheiten richten, verstärkt und effektiver. Im Jahr 2024 leiteten die Leiter des Komitees 146 Reisen in Provinzen und Städte in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten.
Die Gewerkschaftsarbeit hat die gesetzten Pläne erfolgreich abgeschlossen.
2024 ist auch das Jahr, in dem die Aktivitäten der UBDT-Gewerkschaft viele wichtige Ergebnisse erzielt haben. Die Gewerkschaftsaktivitäten wurden stets von den Parteikomitees auf allen Ebenen aufmerksam und eng angeleitet sowie von den Behörden auf allen Ebenen koordiniert und unterstützt. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich zusammengeschlossen, sich bemüht und Schwierigkeiten überwunden, um die gesetzten Pläne erfolgreich umzusetzen. Die Funktion, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zu vertreten und zu schützen, wurde gut erfüllt. Sie beteiligten sich aktiv an praktischen Bewegungsaktivitäten zur Feier der wichtigsten Feiertage des Landes.
Die Gewerkschaften aller Ebenen des Komitees für ethnische Minderheiten haben ihre Rolle als Gewerkschaftsorganisation klar unter Beweis gestellt. Sie folgen eng den Vorgaben der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und der Führung des Parteikomitees des Komitees für ethnische Minderheiten und konzentrieren sich auf die Leitung und Umsetzung der Aktivitäten der Gewerkschaftsgruppen/Abteilungsgewerkschaften. Die Aktivitäten sind zur Routine geworden und haben einen starken Solidaritätsblock und einen Geist des Teilens unter den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern geschaffen. Darüber hinaus hat die Gewerkschaft zahlreiche Aktivitäten zu wichtigen Feiertagen organisiert und so die Aufmerksamkeit und Teilnahme von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern der Agentur auf sich gezogen.
Orientierung an vielen wichtigen Aufgaben, die im Jahr 2025 umgesetzt werden sollen
Um die erreichten Ergebnisse zu fördern und bis 2025 die Vollendung einer Reihe von Schlüsselaufgaben zu erreichen, muss sich das Komitee für ethnische Minderheiten auf die Umsetzung konzentrieren, wie etwa: Weiterhin den Schwerpunkt auf die Leitung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Richtlinien, Resolutionen und Schlussfolgerungen der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung sowie Richtlinien und Verwaltungsdokumenten des Premierministers in Bezug auf ethnische Angelegenheiten legen; zugewiesene Inhalte und Aufgaben im Bereich Innovation umsetzen, den Apparat des politischen Systems neu organisieren, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen.
Alle Institutionen und Rechtsvorschriften, insbesondere neu erlassene Rechtssysteme im Bereich ethnischer Angelegenheiten, müssen weiterhin überprüft werden, um bei der Veröffentlichung von Richtlinien, Vorschriften und Gesetzen beratend tätig zu werden. Die von den zuständigen Behörden herausgegebenen Aufgaben und politischen Projekte müssen umgesetzt werden. Nach der Veröffentlichung des Änderungsbeschlusses Nr. 1719 des Premierministers müssen grundlegende Änderungen hinsichtlich des Fortschritts und der Qualität der Umsetzung des Nationalen Zielprogramms für ethnische Minderheiten und Berggebiete herbeigeführt werden.
Intensivierung der Arbeit zur Überwachung und Erfassung der Lage in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen; Konzentration auf die Leitung der Umsetzung öffentlicher Investitionsprojekte und Projekte, die aus dem Staatshaushalt des Komitees für ethnische Minderheiten finanziert werden; gute Durchführung der Aufnahme-, Kontroll- und Präventionsarbeit für Korruption, Negativität und Verschwendung; Fortsetzung der Durchführung von Verwaltungsreformen und Umsetzung des Projekts „Stärkung der digitalen Transformation im Bereich ethnischer Angelegenheiten bis 2030“ …
Auf der Konferenz berichteten die Leiter der Abteilungen und Einheiten über eine Reihe wichtiger Inhalte im Zusammenhang mit der Zuweisung des Staatshaushaltsvoranschlags für 2025; den Ergebnissen der Auszahlung öffentlichen Investitionskapitals zur Umsetzung des Nationalen Zielprogramms für ethnische Minderheiten und Berggebiete im Jahr 2024; den Ergebnissen der Umsetzung von Propagandaaufgaben, der digitalen Transformationsarbeit des Komitees für ethnische Minderheiten usw.
Auf der Konferenz nahm auch der Vorsitzende der Gewerkschaft der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Nguyen Thu Minh, Stellung zu den Vorschlägen und Empfehlungen der Gewerkschaftsmitglieder der Gewerkschaftsgruppen/Gewerkschaften in Bezug auf das Gehaltssystem und sprach darüber. Er achtete auf die Organisation von Besichtigungsprogrammen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter und verstärkte die Organisation kultureller und künstlerischer Austauschaktivitäten.
Erneuerung des Geistes und Arbeitsmottos im Jahr 2025
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh die Bemühungen und Erfolge des Komitees für ethnische Minderheiten in allen Bereichen im Jahr 2024 und lobte sie ausdrücklich. Minister und Vorsitzender Hau A Lenh sagte jedoch, dass angesichts der neuen Politik der Partei, die bereits wirksam war und im Jahr 2025 wirksam sein wird, sowie der enormen Menge an Arbeit, die im Jahr 2025 umgesetzt werden muss, und der sich daraus ergebenden Aufgaben große Anstrengungen und Entschlossenheit von jedem Genossen und Kader zur Umsetzung der Aufgaben erforderlich seien.
Dementsprechend betonte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh, dass sich die Arbeit der Massenorganisationen im Jahr 2025 von der Parteiarbeit bis hin zur Führungs- und Leitungsarbeit auf die Umsetzung des Mottos „3D, 2K, 2H“ (Solidarität – Demokratie – Innovation; Disziplin – Belastbarkeit; Effektivität – Effizienz) konzentrieren müsse, und zwar im Geiste von „Sicher – Scharf – Effektiv“ und „5 Klar“ (Klare Leute – klare Arbeit – klare Verantwortung – klare Zeit – klare Ergebnisse).
Unter diesem Motto und in diesem Geist gab Minister und Vorsitzender Hau A Lenh Anweisungen in allen drei Bereichen: Parteiaufbauarbeit, Leitung und Tätigkeit der Komiteeführung und Gewerkschaftsaktivitäten. In Bezug auf die Parteiaufbauarbeit forderte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh das Parteikomitee und die angeschlossenen Parteiorganisationen auf, sich im ersten Quartal 2025 auf die sofortige Umsetzung der Zusammenfassung der Resolution 18 zur Straffung und Organisation des Apparats zu konzentrieren, damit dieser effektiv und effizient arbeiten kann; die erfolgreiche Organisation des Kongresses der Parteiorganisationen unter dem Parteikomitee des Komitees für ethnische Minderheiten planmäßig zu leiten; den Inhalt der Führungsmethoden im Zusammenhang mit der Verwaltungsreform und Dezentralisierung zu erneuern und das Verfahrenssystem aufzubauen und zu perfektionieren.
In Bezug auf die Leitungs- und Verwaltungsarbeit forderten der Minister und Vorsitzende die Abteilungen und Einheiten auf, sich auf die ernsthafte Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei zu konzentrieren. Sie sollten sich mit den Ministerien und Zweigstellen abstimmen, um jede Richtlinie zusammen mit den von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgabengruppen zu konkretisieren. Gleichzeitig sollten sie die Umsetzung der Bewertung und Zusammenfassung des Nationalen Zielprogramms für ethnische Minderheiten und Berggebiete im ersten Quartal 2025 leiten. Dies dient als Grundlage für die Empfehlung an die zuständigen Behörden, ein umsetzbares Programm für die nächste Phase zu entwickeln, das den Ressourcenkapazitäten, Verwaltungskapazitäten und praktischen Bedürfnissen der ethnischen Minderheiten entspricht.
Darüber hinaus forderte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh die Abteilungs- und Referatsleiter auf, den Organisationsapparat im Sinne der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 proaktiv zu verbessern und neben der politischen und ideologischen Aufklärung auch gute Leistungen zu erbringen, politische Entscheidungen zu treffen … um einen Konsens zu schaffen; die zugewiesenen Aufgaben sofort ab den ersten Tagen und Monaten des neuen Jahres 2025 zu leiten und umzusetzen.
In Bezug auf die Gewerkschaftsarbeit forderte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh den Exekutivausschuss der Gewerkschaft der UBDT-Agentur auf, sich weiterhin mit den Führungskräften des Ausschusses abzustimmen, und die Gewerkschaftsgruppen mit den Abteilungsleitern, um bei beiden Aufgaben intensive Aktivitäten zu organisieren und auf Nachahmungsbewegungen zu reagieren sowie Aktivitäten und Bewegungen zu organisieren. Minister und Vorsitzender Hau A Lenh hofft, dass der Exekutivausschuss der Gewerkschaft der UBDT-Agentur proaktiv und kreativ mit der Jugendgewerkschaft, dem Veteranenverband, der Frauengewerkschaft usw. zusammenarbeiten wird, um Bewegungsaktivitäten für Gewerkschaftsmitglieder zu organisieren und so den Geist der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter der UBDT-Agentur zu fördern und zu motivieren.
Anlässlich der Vorbereitungen zur Begrüßung des neuen Jahres möchte ich Ihnen im Namen des Parteikomitees, der Leitung der Agentur und der Gewerkschaft der Kommission die besten Wünsche für ein glückliches, erfolgreiches und reibungsloses neues Jahr übermitteln.
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Quelle: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
![[Foto] Abschluss der 13. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
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