Minister Dao Ngoc Dung erläutert den 50-prozentigen Vorteil bei einmaliger Kündigung der Sozialversicherung.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erläuterte am Morgen des 23. November die Ansichten der Abgeordneten der Nationalversammlung bei der Diskussionsrunde zum Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes und sagte, dass der Ausschuss für die Ausarbeitung des Gesetzes in letzter Zeit zahlreiche Kommentare von Bürgern und Organisationen erhalten habe. Für die Diskussionsrunde in der Nationalversammlung hatten sich zudem fast 100 Abgeordnete als Redner angemeldet, außerdem kamen 148 Kommentare aus früheren Gruppen zusammen. Der Ausschuss wird diese sorgfältig mit der vorsitzenden Behörde und den zuständigen Behörden abstimmen, um sie bestmöglich zu verarbeiten.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, und Premierminister Pham Minh Chinh sprachen am Rande der Diskussionsrunde mit Minister Dao Ngoc Dung (Foto: Minh Chau).

Als erstes erwähnte der Minister die politische Grundlage für die Ausarbeitung des Sozialversicherungsgesetzes und verwies dabei auf die Resolution 28 des Zentralkomitees der Partei zur Reform der Sozialversicherungspolitik. Der damalige Vorsitzende der Nationalversammlung war Vorsitzender des Komitees zur Ausarbeitung der Resolution. Die jüngste Resolution 8 des 13. Zentralkomitees lieferte weiterhin Leitlinien und Orientierungen zur Sozialpolitik.

Die Inhalte dieser Politik, die die Regierung der Nationalversammlung vorlegt, bestehen darin, die Leitlinien und Anweisungen zu institutionalisieren und auf den Aufbau eines vielschichtigen Sozialversicherungssystems und einer universellen Sozialversicherung hinzuarbeiten, wodurch die aktuellen Probleme und Schwierigkeiten grundlegend überwunden werden.

Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem halten

Im Gesetzentwurf erklärte der Minister, dass die Regelung zum Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen ein großes, wichtiges und sensibles Thema sei, das sowohl politischer, sozialer als auch beruflicher Natur sei. Daher werden der Redaktionsausschuss und die Regierung das Thema weiterhin sorgfältig prüfen, untersuchen und weitere Meinungen von Leistungsempfängern und Arbeitgebern einholen.

Zu den Plänen zur Regelung des einmaligen Ausstiegs aus der Sozialversicherung sagte der Minister, dass die Ausarbeitung dieser Pläne zwei Ziele verfolgen müsse. Erstens gelte es, den legitimen Bedürfnissen der Sozialversicherungsteilnehmer nachzukommen, nämlich dem Recht, aus der Versicherung auszusteigen. Zweitens müsse man sich darum bemühen, die Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem zu halten und den Menschen im Ruhestand eine Rente zu sichern, um ihr Leben zu sichern.

Minister Dao Ngoc Dung betonte das Ziel, Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem zu halten (Foto: Minh Chau).

In diesem Sinne räumte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales ein: „Derzeit ist es sehr schwierig, eine optimale Lösung zu finden, aber wir werden weiterhin eine Lösung mit mehr Vorteilen vorschlagen oder wählen.“

Durch Diskussionen, Konsultationen mit Arbeitnehmern, der Internationalen Arbeitsorganisation und insbesondere den in der Nationalversammlung diskutierten Meinungen erklärte der Minister, dass der Geist darin bestehe, die Regelungen weiter anzupassen, die in die Richtung gehen, dass Arbeitnehmer nach Inkrafttreten des Gesetzes das Recht haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, unabhängig davon, ob sie vor oder nach Inkrafttreten des Gesetzes eingezahlt haben.

Regelungen zur maximalen Entnahme von 50 % der in den Fonds eingezahlten Zeit

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales nahm die Ansichten der Delegierten der Nationalversammlung zur Höhe der einmaligen Einbehaltung der Sozialversicherungsbeiträge zur Kenntnis. So sei beispielsweise nur die Einbehaltung von 8 % des Arbeitnehmerbeitrags zulässig, während vorgeschlagen werde, die 14 % des Unternehmensbeitrags beizubehalten.

Diese Option sichert den Arbeitnehmern das Recht auf eine Sozialversicherung und ist fair zwischen den Beteiligten vor und nach Inkrafttreten des Gesetzes. Sie entspricht zudem den Empfehlungen internationaler Organisationen und überwindet bestehende Probleme. Darüber hinaus hält diese Option die Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem.

Minister Dao Ngoc Dung bekräftigte, dass die restlichen 50 % für Arbeitnehmer reserviert seien und ausdrücklich im Sozialversicherungsbuch erfasst seien.

Delegierter Tran Hoang Ngan spricht bei der Diskussionsrunde zum Sozialversicherungsgesetz (Foto: Minh Chau).

„Somit wird den Arbeitnehmern bei der Wiederaufnahme der Sozialversicherung ihre Beitragszeit angerechnet. Erfolgt keine Wiederaufnahme, erhalten die Arbeitnehmer bei Erreichen des Rentenalters monatliche Leistungen“, so der Minister.

Der Minister erläuterte den vorgeschlagenen Satz von 50 % und analysierte, dass die Sozialversicherung technisch gesehen gemäß internationaler Praxis so gehandhabt werde, dass die Zeit der Teilnahme an der Sozialversicherung und das Gehalt als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung erfasst würden, unabhängig vom Beitrag des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers.

Er sagte, dass die Entnahme von 50 % der Beitragszeit einem Arbeitnehmerbeitrag von 8 % entspricht. 8 % des Gehaltsbeitrags des Arbeitnehmers in einem Jahr entsprechen 0,96 % des Monatsgehalts.

Darüber hinaus überwinde die Festlegung des allgemeinen Leistungsniveaus für alle Fälle auf 50 Prozent, so der Minister, Umsetzungsschwierigkeiten, wenn man es in 8-Prozent- und 14-Prozent-Abschnitte unterteile.

Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen, erhalten maximal 50 % des Zahlungszeitraums, die restlichen 50 % werden reserviert und im Sozialversicherungsbuch klar vermerkt, um weiterhin Leistungen zu erhalten (Foto: Nguyen Son).

Darüber hinaus gibt es in der Realität Arbeitnehmergruppen, die 22 % zahlen müssen, wie etwa Ehefrauen und Ehemänner von Beamten des diplomatischen Korps oder vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland. Gleichzeitig gibt es Personen, die zu 100 % vom Staat bezahlt werden, wie etwa Unteroffiziere, Soldaten, Studenten der Streitkräfte usw.

Der geregelte Wert von 50 % der Sozialversicherungszahlungsdauer wurde von uns sorgfältig berechnet und ist die optimalste Lösung“, betonte Minister Dao Ngoc Dung.

Fahrplan zur Senkung des Renteneintrittsalters näher an das Rentenalter

Bezüglich der Sozialrenten erklärte der Minister, dass sich die Regierung und der Redaktionsausschuss bei der Ausarbeitung des Inhalts eng an den Geist der Resolution 28 gehalten hätten. Die Sozialrente stellt die erste Stufe der sozialen Absicherung im mehrstufigen Sozialversicherungssystem dar. Sie wird älteren Menschen, die weder eine Rente noch eine monatliche Sozialversicherungsleistung beziehen, aus dem Staatshaushalt garantiert.

Der Minister bekräftigte außerdem den Plan, das Alter für den Bezug von Sozialrentenleistungen schrittweise zu senken, diesmal von 80 auf 75 Jahre. Diese schrittweise Senkung wird auch weiterhin verfolgt, um die Bedingungen für den Bezug von Sozialrentenleistungen näher an das Rentenalter heranzuführen.

Minister Dao Ngoc Dung und das Redaktionsteam diskutierten den (geänderten) Gesetzesentwurf zur Sozialversicherung am Rande der Nationalversammlung (Foto: Minh Chau).

Die konkrete Anpassung hängt von der sozioökonomischen Entwicklung und der Haushaltslage des Staates ab. Zeitpunkt und Umfang der Anpassung werden von der Nationalversammlung und ihrem Ständigen Ausschuss geprüft und beschlossen.

„Um die Höhe der finanziellen Unterstützung für Sozialrenten sowie andere Unterstützungsleistungen wie Mutterschafts-, Frauen- und Kinderunterstützung usw. flexibel anpassen zu können, beauftragt das Gesetz die Regierung mit der Regulierung dieser Höhe. Je nach Zeitpunkt und Höhe ist die Regierung dafür verantwortlich, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung Bericht zu erstatten, bevor sie im Rahmen ihrer Befugnisse entscheidet“, fasste der Minister zusammen.

Der Sozialversicherungsbeitragssatz ist angemessen.

Bezüglich der Stellungnahme zum Beitragssatz zur Sozialversicherung teilte der Minister mit, dass vor kurzem 13 Verbände vorgeschlagen hätten, den Beitragssatz auf das Niveau von 2009 zu senken, und einige Delegierte erwähnten dies ebenfalls. Die Sozialversicherungsbeiträge der einzelnen Länder seien sehr unterschiedlich und an den Kontext und die Bedingungen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung jedes Landes angepasst.

Der aktuelle Beitragssatz in Vietnam beträgt 27,5 % des Monatsgehalts und bildet die Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge. Dieser Satz ist mit Ländern in der Region wie China (33 %), Japan (fast 30 %), Malaysia (26,7 %) usw. vergleichbar.

Minister Dao Ngoc Dung beantwortet die Meinungen der Delegierten der Nationalversammlung (Foto: Minh Chau).

Der Minister wies darauf hin, dass der Sozialversicherungsbeitrag in einigen Ländern niedriger sei als in Vietnam, beispielsweise in Malaysia mit 26,7 %. Dieser Beitrag umfasst jedoch keine Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. In Ihrem Land ist vorgeschrieben, dass Arbeitgeber für die Betreuung ihrer Arbeitnehmer bei Risiken, Unfällen oder bei Anspruch auf Leistungen bei Krankheit oder Mutterschaft verantwortlich sind. Tatsächlich haben solche Regelungen Probleme verursacht, und viele Länder tendieren dazu, die Verantwortung wieder an die Sozialversicherungskasse zu übertragen.

„Daher glauben wir, dass die derzeitige Höhe der Sozialversicherungsbeiträge Vietnams relativ angemessen ist“, bekräftigte Minister Dao Ngoc Dung.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-dao-ngoc-dung-ly-giai-viec-cho-huong-50-khi-rut-bhxh-mot-lan-20231123161019143.htm